Oricine este capabil să devină lider, dar nu toată lumea este exclusă pentru conducere. Asta nu înseamnă că sunt mai puțin capabili să aducă o contribuție importantă, ci doar că aduc la masă un set diferit de abilități.
Nu este nimic în neregulă să fii adept - lumea are nevoie de ei la fel de mult ca liderii. Există un echilibru în toate. Trucul este să știi ce rol ești cel mai calificat pentru a îndeplini.
Iată câteva trăsături care vă pot arăta că vă puteți simți mai confortabil decât să conduceți:
1. Trebuie să lucrați pentru a vă controla emoțiile. Cei mai buni lideri au inteligență emoțională; pot simți lucrurile profund, dar sunt puternici din punct de vedere emoțional și rămân la conducerea sentimentelor lor. Adepții sunt mai reactivi cu emoțiile lor, în timp ce liderii sunt mai receptivi.
cât de înalt este ginger zee
2. Îți place mijlocul drumului. Liderii de succes au convingeri puternice și sunt îndrăzneți în convingerile lor, în timp ce adepții sunt mai puțin dedicați idealurilor. Adepții ies din furtună, în timp ce liderii sunt puternici împotriva ei.
Patrick Stump și Elisa Yao
3. Ești stabilit și rigid în gândirea ta. Liderii pot fi capabili și hotărâți, dar știu și când să fie flexibili și agili. Urmăritorii sunt mai înclinați să rămână pe cursul stabilit, orice s-ar putea.
4. Ești avers la risc. Prin natură, adepții sunt mai precauți decât îndrăzneți. Liderii combină vise mari și acțiune; ei sar în situații în care atât recompensa, cât și riscul sunt substanțiale. Urmăritorii urmăresc și iau notițe; se mișcă mai încet.
5. Nu ai o încredere în sine mare. Liderii tind să fie decisivi, avizați și siguri de sine. Adepții sunt mai predispuși să vadă limite în abilitățile lor și să pună mai multă credință în judecățile altora.
6. Nu sunteți orientat în mod special spre rezultate. Liderilor le place să aibă un plan definitiv și un plan pentru obținerea rezultatelor - o punte între obiective și realizare. Urmăritorilor le place să aibă instrucțiuni clare care să le permită să se concentreze mai mult pe colțul lor individual.
7. Favorizați o abordare dispersată în locul focalizării. Liderii de succes se referă la disciplină, concentrare și realizarea lucrurilor. Urmăritorii sunt mai confortabili cu distracția - sunt pricepuți să pună lucrurile jos și să le ridice din nou mai târziu.
câți ani are bob eubanks
8. Nu ești comunicativ. Liderii sunt adesea vorbitori buni și ascultători răbdători, cărora le place să aducă oamenii împreună și să-i motiveze. Adepții tind să fie mai introspecți și mai puțin comunicativi.
9. Nu te uiți prea departe în față. Liderii sunt aproape întotdeauna caracterizați de o viziune clară pentru viitor și de împărtășirea acestei viziuni cu ceilalți. Urmăritorii se concentrează asupra momentului sau se conectează la viziunea unui lider.
10. Ești mai mult despre piulițe decât despre inspirație. O calitate importantă a unui lider este motivarea și inspirația celorlalți. Pentru adepți, acest tip de gândire nu vine deloc natural.
Atât liderii, cât și adepții pot fi conduși în mod egal de dorința lor de a face diferența. Și nu este o distincție clară - majoritatea au elemente ale ambelor părți, iar una sau alta pot ajunge în prim plan în funcție de situație. Nu trebuie să fii responsabil pentru a fi influent.
