Pasiunea și scopul - pe scurt, să faci ceea ce îți place - pot fi greu de găsit. Unii oameni caută pentru totdeauna. Unii câștigă remarcabil aptitudini și talentele doar pentru a gândi, Sunt minunat la asta. Deci, de ce nu mă simt reușită? Alții, chiar și după ce au construit afaceri de succes, se gândesc brusc, Stai așa. Nu sunt eu.
Deși ne-ar plăcea cu toții să fim mai fericiți la locul de muncă, uneori este ușor să pierdem pădurea de lucru-iubim pentru copacii iritați. Deci am intrebat Dharmesh Shah , cofondator al HubSpot (Nu, 666 la Inc. 5000 în 2013) și un tip care și-a petrecut o cantitate extraordinară de timp gândindu-se să facă ceea ce iubește și creând o companie pe care o iubesc angajații săi , de unde știe că își iubește munca.
Vezi ce crezi. Deși unele dintre următoarele ar putea să nu fie adevărate tot timpul, atunci când iubești ceea ce faci, multe ar trebui să fie cazul mult a vremii. La final există o diagramă a rezultatelor, deci țineți evidența numărului de solicitări care vă sunt valabile:
1. Nu te chinui să rămâi disciplinat; te lupți să dai prioritate. Cu siguranță, problema dvs. nu rămâne ocupată și în sarcină. A începe nu este o problemă. Problema ta este că ai atât de multe lucruri pe care vrei să le faci, că te străduiești să decizi ce să faci mai întâi.
2. Tu crezi, Sper să ajung la ... in loc de, Sper că nu trebuie să ... Când îți iubești munca, este ca și cum ai coji o ceapă. Există întotdeauna mai multe straturi de descoperit și explorat. Când îți urăști munca, este și ca și cum ai dezlipi o ceapă - dar tot ce găsești sunt mai multe lacrimi.
3. Nu vorbești despre alte persoane; vorbești despre lucrurile interesante ale altor oameni face . Am auzit că Chad tocmai a investit într-un startup. La ce lucrează? „Nu-mi vine să cred că Angie le-a câștigat afacerea; Mi-ar plăcea să știu cum a făcut-o. „Cecilia a dezvoltat un nou canal de vânzări. Să o întrebăm cum putem să folosim cel mai bine acest lucru.
Când îți iubești munca, nu bârfești despre eșecurile personale ale altora. Vorbești despre succesele lor, pentru că ești fericit pentru ele (ceea ce este, de asemenea, un semn că ești mulțumit de tine însuți.)
4. Te gândești la ceea ce vei spune, nu la modul în care o vei spune. Nu trebuie să vă faceți griji cu privire la agende, politică sau mașini subtile. Ai încredere în membrii echipei tale - și ei au încredere în tine.
5. Vedeți clienții dvs. interni și externi nu ca oameni de satisfăcut, ci pur și simplu ca oameni. Nu vedeți clienții ca numere. Sunt oameni adevărați care au nevoi reale. Și câștigi un adevărat sentiment de împlinire și scop din îngrijirea acestor nevoi.
6. Vă bucurați de timpul petrecut la serviciu. Nu trebuie să vă puneți timpul la locul de muncă și apoi să evadați la „viață” pentru a fi fericiți. Vă bucurați de viață și bucură-te de muncă. Te simți viu și vesel nu doar acasă, ci și la serviciu. Când îți iubești munca, este o parte din viața ta.
poze cu soția Lester Holts
7. Îți place să participi la întâlniri. Nu, serios, tu bucură-te întâlniri. De ce? Pentru că îți place să fii în centrul unor discuții gânditoare, provocatoare, care să ducă la decizii, inițiative și schimbări - schimbări pe care le ajuti să le realizezi.
8. Nu te gândești să supraviețuiești. Te gândești să câștigi. Nu vă faceți griji prea multe pentru eșecul afacerii dvs. Ești mai îngrijorat de faptul că afacerea ta nu își atinge potențialul. Și vă faceți griji dacă aveți un impact cât mai mare posibil. Acestea sunt bun griji.
9. Ești încântat de ceea ce faci, dar ești mai încântat de oamenii cu care faci asta. De ce? Sunt deștepți. Pasionat. Încrezător. Amuzant. Dedicat. Dând. Inspirator.
10. Nu te uiți niciodată la ceas. Ești prea ocupat ca lucrurile să se întâmple. Și când te uiți la ceas, de multe ori descoperi că timpul a zburat.
11. Vedeți succesul în termeni de împlinire și satisfacție, nu doar bani. Toată lumea vrea să construiască ceva mai mare. Toată lumea vrea să beneficieze financiar. Cu toate acestea, undeva pe parcurs, munca ta a ajuns să însemne mult mai mult pentru tine decât doar existența. Și dacă ți-ai părăsi afacerea, chiar dacă pentru ceva care plătea mai mult, ți-ar fi dor. Mult.
12. Lăsați lucrul cu elementele de pe lista de sarcini pe care vă încântă să le abordați mâine. Mulți oameni își încetează sarcinile distractive de pe listele de sarcini în primele două ore. De multe ori aveți lucruri interesante - inițiative noi, proiecte secundare, intenții pe care doriți să le confirmați cu date, oameni cu care doriți să vorbiți - rămase atunci când este timpul să mergeți acasă.
13. Ajuti fara sa te gandesti. Îți place să-ți vezi angajații reușind, așa că este a doua natură să-i ajuți. Intri automat. Și fac același lucru pentru tine.
14. Nu te gândești la pensionare, pentru că pensionarea pare plictisitoare ... și mult mai puțin satisfăcătoare.
15. Afacerea ta este o afacere pe care ai vrea să o conducă copiii tăi. Pot exista aspecte ale afacerii tale pe care nu le-ai dori celui mai rău dușman, cu atât mai puțin copiilor tăi: clienți nesuferiți, angajați insuportabili, condiții dificile de muncă, perspective incerte pe termen lung.
Dacă i-ai spune copilului tău: „Nu, nu aș vrea niciodată să ai de-a face cu asta”, de ce îți permiți să continui să te ocupi de asta?
Bineînțeles, vrei ca copiii tăi să fie fericiți. Meriți și tu să fii fericit. Enumerați problemele și apoi remediați problemele.
Câte dintre declarațiile de mai sus se aplică dvs. și companiei dvs.?
Dacă tu ai spus:
0-4: Trebuie să găsiți o linie de lucru. Viata este prea scurta.
5-8: Nu-ți urăști munca, dar nici nu o iubești. Ce poți face diferit?
9-12: Îți place foarte mult munca ta și oamenii cu care lucrezi.
13-15: Ești profund, înnebunit îndrăgostit de munca ta! (Și prietenii tăi sunt gelosi!)
