În cuvintele lui John Quincy Adams , „Dacă acțiunile tale îi inspiră pe ceilalți să viseze mai mult, să învețe mai multe, să facă mai mult și să devină mai mulți, ești un lider”.
O conducere excelentă are potențialul de a-i entuziasma pe oameni să realizeze lucruri extraordinare, ceea ce face ca conducerea să fie printre cele mai înalte apeluri.
joanne leone johansson dealul unui copac
Măsurați-vă în funcție de aceste 26 de atribute și întrebați-vă cum puteți conduce din cele mai bune calități:
1. Autentic
Fii autentic și de încredere, de încredere și întotdeauna aceeași persoană.
2. Curajos
Dezvoltați curaj în fața riscurilor - și a rezultatelor proaste.
3. Condus de caracter
Caracterul rezonează cu oamenii și îi determină să urmeze și să aibă încredere.
4. Decisiv
Determinarea și îndrăzneala îi fac pe marii lideri de neclintit.
5. Implicare
Conectați-vă cu entuziasm, abilitare și încurajare; amintiți-vă că toată lumea poate aduce o contribuție pozitivă.
6. Neînfricat
Dacă ești curajos în gândire și îndrăzneț în acțiuni, poți realiza orice.
7. Orientat spre obiective
Obiectivele oferă guvernanță viziunii și misiunii, ghidând oamenii și organizațiile către un scop semnificativ.
8. Umil
Conducerea cu umilință înseamnă serviciu către ceilalți, deținerea propriilor greșeli și eșecuri și deschidere către învățare.
9. Inspirator
Conducerea cu intuiție și inteligență oferă tuturor celor din jur spațiu pentru a crește.
10. Doar
Caută întotdeauna să fii ghidat de adevăr și rațiune; fii un campion al egalității și corectitudinii.
11. Cunoscător
Fii atât de bine informat, învățat și cultivat încât oamenii sunt atrași de tine pentru propria lor iluminare.
12. Ascultător
Liderii buni vorbesc; mari lideri ascultă. Când îi asculți pe ceilalți, înveți de la ei.
13. Motivant
Mentor și încurajează-i pe cei din jur. Inspirați-i să riște.
14. Nobil
Pentru a fi un mare lider, trăiește într-un mod care îi atrage pe ceilalți să te emule.
15. Optimist
A conduce cu optimism înseamnă a fi încrezător, vesel și pozitiv, ducând la deschidere și oportunitate pentru toți.
16. Progresiv
Continuați să vă mișcați, să creșteți și să creșteți și să deschideți noi frontiere. Cei din jurul tău vor câștiga energie din a face parte dintr-o întreprindere dinamică.
17. Calitativ
Alegeți întotdeauna calitatea în locul cantității; ține-te pe tine și pe cei din jur la cel mai înalt standard.
18. De încredere
Arătați oamenilor că pot conta pe voi în vremuri bune și rele, trăind la înălțimea cuvântului vostru. Fii de încredere și consecvent.
19. Sprijinitor
Când ești încurajator, grijuliu, simpatic și de ajutor, oferind feedback atât pozitiv cât și negativ, le oferi celor din jur încrederea de care au nevoie pentru a persista.
20. De încredere
Oamenii sunt liniștiți de fiabilitate, fiabilitate, credibilitate și competență. Credeți în cei pe care îi conduceți și ei vor avea credință în voi .
21. Nepărtinitor
Fii imparțial și deschis la minte; țineți de valoarea ascultării, învățării, oferirii de șanse și deschiderii opiniilor.
22. Vizionar
Fii inovator, imaginativ și perspicace. Ceea ce diferențiază marii lideri de ceilalți este că aceștia nu numai că au o mulțime de idei, ci și se angajează să le îndeplinească.
cât valorează mia hamm
23. Înțelept
Înțelepciunea în conducere înseamnă mai mult decât a fi înțelept - folosește acea înțelepciune pentru a oferi perspicacitate și inspirație celorlalți.
24. Xcellent (cu scuze pentru libertatea de ortografie)
Urmăriți distincția și virtuozitatea, motivați-vă să acordați întotdeauna efortul dvs. de cea mai înaltă calitate.
25. Dorul
Un test al unui adevărat lider este dorul constant și foamea. Căutați întotdeauna să fiți mai mulți, faceți mai mult și faceți diferența în mare măsură.
26. Zelos
Un impuls devotat de a fi dedicat ceva mai mare decât tine alimentează o pasiune acerbă de a ajuta pe ceilalți să aibă succes. Îmbrățișați acea intensitate și puneți-o la lucru pentru a îmbunătăți lumea.
Când îmbrățișezi aceste atribute de la A la Z, parcurgi calea unei mari conduceri. Începeți acum și vedeți unde ajungeți.
