Unul dintre rolurile cheie pe care le joacă orice lider este găsirea unor modalități de a-ți motiva echipa să atingă obiectivele organizației tale. Dar secretul motivării oamenilor este, așteptați-l ..... că nu puteți face asta. Am studiat această problemă vorbind și muncind cu mii de oameni de-a lungul mai multor ani și singurul lucru pe care toată lumea poate fi de acord este că nu poți motiva pe cineva să facă ceea ce nu vrea să facă.
Ce trebuie să faci în schimb este aflați ce doresc oamenii și apoi arătați-le cum pot obține . Motivația este intrinsecă. Oamenii se încântă să urmărească un scop atunci când este în interesul lor propriu. În calitate de lider, trucul este să vedeți dacă puteți găsi o aliniere între ceea ce își doresc oamenii și ceea ce va ajuta la creșterea organizației.
fiica războaielor de depozitare barry weiss
Dezavantajul este că, dacă puteți atinge dorințele subiacente pe care le au oamenii, veți obține performanțe uimitoare în schimbul lor.
Primul pas în găsirea a ceea ce motivează pe cineva este să-ți faci timp să-l asculți și să afli ce își doresc de fapt din slujba lor.
Acum s-ar putea să vă gândiți, bine, Jim, este simplu: toată lumea vrea mai mulți bani, un titlu mai mare, timp liber și o slujbă ușoară. Dar aceste lucruri nu sunt valabile pentru majoritatea oamenilor. Din experiența mea, marea majoritate a oamenilor doresc o compensare echitabilă și oportunități de a desfășura o muncă provocatoare și interesantă, deoarece cu toții trebuie să facem ceva în timpul petrecut pe această planetă. Unii oameni sunt conduși de stimulare mentală, alții se întâlnesc cu mulți oameni și se conectează - oamenii sunt cu toții diferiți.
Cheia este să nu faci presupuneri despre ceea ce crezi că vrea cineva; nu este vorba despre folosirea unei abordări de comandă și control în care le dați ordine de a încărca un deal. Mai degrabă, trebuie să o faci întreabă-i ce vor .
Poate că își doresc un nou titlu mare sau poate chiar mai mult timp liber pentru a-și petrece cu familia. Poate că este vorba de a câștiga mai mulți bani pentru a cumpăra un camion nou sau pentru a-și trimite copilul la facultate. Ideea este că nu veți ști ce motivează cu adevărat pe cineva până nu vă faceți timp să înțelegeți ce își dorește de la viață.
Aceasta ne conduce la al doilea pas: arată oamenilor cum pot obține ceea ce vor. Acum, acest lucru ar putea necesita ceva creativitate din partea ta. Dacă cineva dorește să devină vicepreședinte într-o zi, de exemplu, va trebui să veniți cu planul de atac, care, dacă face ceea ce îi cereți, își va primi recompensa în schimb. (Puteți, de asemenea, să pregătiți postarea mea recentă despre modul în care cineva poate câștiga o promoție.)
Secretul final al unui mare lider este să găsești modalități care să le permită oamenilor să obțină ceea ce își doresc, beneficiind în același timp de organizație. Această regulă nu se aplică nici la birou. Poate funcționa și în viața noastră personală.
De exemplu, permiteți-mi să împărtășesc o poveste personală. Când eram tânăr, îmi amintesc că voiam să cumpăr un aparat stereo pentru camera mea, astfel încât să-mi pot asculta muzica. Nu voiam nimic prea nebunesc: unitatea pe care aveam ochii și urechile mergea în jur de 100 de dolari. Îmi amintesc că i-am spus tatălui meu ce vreau, ceea ce i s-a părut minunat. A spus chiar că va plăti pentru jumătate. Deși a fost generos cu el, nu am avut alți bani pentru achiziția mea. Așa că tatăl meu mi-a dat o listă de treburi suplimentare pe care le puteam face prin casă, cum ar fi să mă ocup de curte, cum ar fi greblarea frunzelor și construirea unui zid de piatră, pe care mi-ar plăti pentru a ajuta să câștig cealaltă jumătate din banii de care aveam nevoie. cumpărați stereo.
lourdes maria ciccone leon data nasterii
Asta era tot ce trebuia să aud: am devenit o dinamă a energiei în timp ce abordam o serie de treburi pe care altfel aș fi uitat să le fac. Diferența era că le făceam pentru a obține ceea ce îmi doream. Între timp, tatăl meu a lucrat și el într-un mod care l-a eliberat pentru a face alte lucruri (cum ar fi să te uiți la fotbal într-o duminică după-amiază). Asta a făcut ca totul să fie un adevărat câștig-câștig pentru toată lumea.
Din nou, adevăratul secret al motivării oamenilor este găsirea unei modalități de a găsi alinierea între obiectivele lor personale și rezultatele dorite. Când poți face asta, toată lumea câștigă.
