Cum ar trebui să te prezinți într-un interviu? a apărut inițial pe Quora : Cel mai bun răspuns la orice întrebare .
Răspuns de Mira Zaslove , Manager Fortune 500, pe Quora :
Primele impresii sunt importante, așa că acordați-vă ceva timp pentru a vă perfecționa introducerea, apoi reglați-o în funcție de public. Această întrebare este adesea pusă în interviuri, așa că pregătește-te pentru ea.
Introducerea în cuie a introducerii va sparge gheața și vă va îmbunătăți șansele de a trece la următorii pași. Am intervievat sute de oameni de-a lungul anilor și de multe ori îmi dau seama în primele minute dacă sunt interesat să angajez o persoană.
Principalele dvs. obiective din introducere sunt destul de simple. Trebuie să arăți că:
- Au capacitatea și dorința de a face treaba
- Se va încadra în cultura companiei și va fi bun să lucrez cu
- Nu va renunța la scurt timp după ce a fost angajat
În primul rând, doriți să păstrați introducerea dvs. pozitivă și simplă. Nu vă plimbați prea mult timp. De exemplu, evidențiați aspecte ale carierei, intereselor, realizărilor, educației și hobby-urilor care se potrivesc cu cele ale companiei și ale intervievatorului.
Concentrați-vă pe ceea ce este direct relevant pentru locul de muncă pentru care faceți intervievarea și persoana care vă intervievează. Rețineți că, în general, un interviu nu se referă la cât de inteligent ești sau la cât de grozav de o persoană ești. Este vorba despre potrivirea ta pentru un anumit loc de muncă.
Majoritatea intervievatorilor nu au o atenție îndelungată, așa că folosiți acest timp cu înțelepciune. Nu presupuneți că el sau ea v-a citit CV-ul. Cu toate acestea, nu pur și simplu recitați textual. Din păcate, mulți intervievatori nu sunt atât de bine pregătiți și nu vă lăsați să vă abandoneze.
De asemenea, rețineți cine vă intervievează. Dacă este un interviu introductiv de resurse umane, păstrați lucrurile la nivel înalt. Chiar dacă aplicați pentru un loc de muncă extrem de tehnic, este probabil ca recrutorul să lase acea parte a procesului de intervievare în seama expertului în materie.
Dacă aveți probleme cu această întrebare, reformulați-o astfel: „De ce sunteți foarte potrivit pentru această poziție?”
Acesta este timpul dvs. pentru a vă crea mesajul, așa că nu aduceți nimic negativ! Chiar dacă căutați un loc de muncă, oferiți o introducere care să arate de ce o meritați. Nu vorbiți niciodată de la un loc de muncă sau de la un gard viu în primele minute.
De exemplu:
- Dacă sunteți recent absolvent de facultate, evidențiați stagii, hobby-uri sau proiecte de facultate care se referă la locul de muncă.
- Dacă faceți o schimbare de carieră, evidențiați-vă atributele pozitive și abilitățile transferabile.
- Dacă doriți să treceți la management, evidențiați exemple specifice despre modul în care ați motivat și ați condus echipele.
Pentru câteva exemple de alte lucruri de evitat, a se vedeaRăspunsul lui Mira Zaslove la „Care sunt unele dintre cele mai mari steaguri roșii ale unui intervievat?”
Dacă ați fost direcționat către companie de către un angajat actual, este indicat să menționați că el sau ea v-au încântat de poziție. De asemenea, dacă cunoști pe altcineva din companie și simți că persoana respectivă îți va oferi o recomandare pozitivă, anunță intervievatorul.
În cele din urmă, dacă vă simțiți inconfortabil și vă este greu să citiți ceea ce dorește intervievatorul, este corect să întrebați. De exemplu, spuneți ceva de genul: „Am 10 ani de experiență profesională și vreau să mă asigur că vă răspund cel mai bine la întrebări. Poți să-mi spui la ce ai vrea să mă concentrez?
Această întrebare a apărut inițial pe Quora. Puneți o întrebare, obțineți un răspuns minunat. Aflați de la experți și accesați cunoștințele din interior. Puteți urmări Quora mai departe Stare de nervozitate , Facebook , și Google+ . Mai multe întrebări:
hannah gibson kenny wayne ciobanesc
