Principal Conduce 33 de obiceiuri inteligente care îi vor instrui pe alți oameni să te trateze cu respect

33 de obiceiuri inteligente care îi vor instrui pe alți oameni să te trateze cu respect

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Ce vor oamenii să nu mai lucreze? Mai mult decât bani, mai mult decât beneficii, mult mai mult decât securitatea locului de muncă, spun un sondaj recent, vor să fie tratat cu respect .

Dacă sună ca tine, cum poți crește respectul pe care îl primești în fiecare zi la serviciu? Se pare că există obiceiuri specifice pe care le puteți cultiva, care vă permit să instruiți oamenii cu care lucrați pentru a vă trata respectuos în fiecare zi.

Iată 33 dintre aceste obiceiuri dovedite care vă pot ajuta, dacă sunteți dispus să rămâneți cu ele. Puneți în aplicare câteva, inspirați-vă din celelalte și probabil veți vedea repede dividende.

înălțimea și greutatea jadeveon clowney

1. Vorbește.

Nu veți obține recunoașterea și respectul pe care îl meritați decât dacă vă faceți auzită vocea. Începem cu acest lucru - antrenându-vă să vorbiți - pentru că orice alt obicei de pe această listă depinde de faptul că decideți că sunteți demn de respect pentru început.

2. Fii politicos.

Oamenii care dau respect se așteaptă în mod justificat în schimb. Deci, dă tonul relațiilor respectuoase: de aceea societatea a dezvoltat norme politicoase pentru început. De asemenea, amintiți-vă rezultatul opus al acestui obicei: oamenii care sunt nepoliticoși sau plini de bluster adesea ajung să inspire o lipsă de respect în ceilalți cu care interacționează.

3. Invitați-i pe alții să își programeze interacțiunile.

Dacă vrei respect, asta include respect pentru timpul tău. Așadar, încurajează colegii să își asume responsabilitatea pentru nevoile lor. Când trebuie să-ți ocupe timpul, folosește fie un asistent, fie un gatekeeper pentru a-ți gestiona timpul sau, cel puțin, împărtășește un calendar digital. (Avertisment: Pentruaceastă strategie să funcționeze, există câteva trucuri cheie de urmat, descrise la nr. 4-7 de mai jos.)

4. Programează tot timpul de care ai nevoie pentru tine.

Dacă decideți să urmați strategia de numire 3, este crucial să vă serviți mai întâi, programând mai întâi tot timpul de care aveți nevoie. Fii nemilos, lăsând doar resturile pentru toți ceilalți. Amintiți-vă, nu trebuie să justificați altcuiva ceea ce este în calendarul dvs.; trebuie mai întâi să-ți revendici timpul pentru tine.

5. Setați setarea implicită a vizualizării calendarului la privată.

Nu este treaba majorității oamenilor să faci ceea ce faci în timpul „indisponibil”, așadar, dacă folosești metoda calendarului partajat, asigură-te că setarea implicită pentru toate evenimentele este privată. În acest fel, majoritatea blocurilor de timp vor apărea pentru alții ca „indisponibile”, dar nu va trebui să justificați De ce nu ești disponibil.

6. Setați implicit programarea programării la 15 minute.

Cincisprezece minute sunt suficiente pentru multe interacțiuni, dar dacă nu setați o valoare implicită, oamenii vor programa automat mai mult timp decât au nevoie. Desigur, nu este o restricție imuabilă; dacă șeful tău are nevoie de o oră, ea poate programa o oră. Dar stabilirea unui timp implicit îi încurajează pe oameni să arate respect pentru timpul dvs. într-un mod foarte practic.

7. Puneți-vă orele în afara biroului în calendar.

Plecarea la sala de fitness după ora 18:00 de câteva ori pe săptămână? Să iei un autobuz care nu te duce la muncă până la 9:00 a.m.? Puneți aceste evenimente în calendarul dvs. (în modul privat), astfel încât alte persoane să nu programeze întâlniri înainte de a plănui să sosiți sau după ce plănuiți să plecați.

8. Învață și folosește numele oamenilor.

Trecând din calendarul dvs., faceți din acest lucru un punct important pentru a învăța și a folosi numele altor persoane. A face acest lucru este un semn de respect față de ei și ceva care îi va face să simtă afinitate pentru tine. De asemenea, își vor aminti de tine și se vor simți obligați să reciprocizeze (sau altfel să fie într-adevăr jenat).

9. Folosiți titluri.

Evident, nu faceți acest lucru dacă nu vi se pare natural sau adecvat, dar dacă nu cunoașteți bine oamenii, încercați să le adresați ca domn, doamnă, domn sau doamnă, mai degrabă decât după numele lor . În general, transmiterea respectului de acest fel va da tonul și îi va încuraja să te respecte și pe tine.

10. Faceți planuri.

Conducerea urăște vidul, iar oamenii se simt liberi să-și impună prioritățile altora care nu au spus clar că își urmăresc propriile priorități în viață. Deci, faceți planuri. Anunțați strategii. Sugeți aerul, astfel încât ideea dvs. să devină planul de lucru al tuturor. Acest lucru este valabil atât pentru viața profesională, cât și pentru viața personală.

11. „Nu sunteți de acord și comiteți” (dar folosiți un limbaj diferit).

Jeff Bezos folosește acest limbaj „dezacord și angajare”. Puteți utiliza propriii termeni, dar vă puteți dezvolta o reputație de fiabilitate, chiar dacă nu sunteți sigur cu privire la planul pe care ați acceptat să îl executați. Dacă spui că vei face ceva, continuă.

12. Fii dispus să pui întrebări.

Dacă aveți de gând să vă dedicați viitorul profesional planului altcuiva, respectați-vă suficient pentru a pune multe întrebări despre asta. Lasă-te să se înțeleagă că nu ești un pushover și nu vei fi condus cu tâmpenie. În plus, de câte ori ați fost într-o întâlnire în care cineva pune o întrebare și se pare că toți ceilalți au vrut să știe și răspunsul?

13. Recunoașteți-i pe ceilalți înainte de a vorbi.

Arătați puțină inteligență emoțională recunoscând modul în care contribuțiile dvs. se încadrează în fluxul unei conversații. În practică, acest lucru înseamnă că, dacă aveți ceva de spus, recunoașteți cine a vorbit înaintea voastră. Le veți câștiga respectul pentru acordarea lor de credit. (Exemplu: „Ideea excelentă, John, și mă face să mă gândesc la altceva pe care ar trebui să-l luăm în considerare ...”)

14. Spune mulțumesc.

Un exemplu specific de politețe simplă, de bază. Nu te costă nimic și trimite un semnal subtil. Din nou, este și o apărare împotriva lipsei de respect pe care o inspiră în mod flagrant oamenii nepoliticoși.

15. Spune că ești binevenit.

Aceasta a fost cam o campanie continuă pentru mine, dar dacă doriți să inspirați respect, spuneți„Ești binevenit”, mai degrabă decât „Nicio problemă” sau altele asemenea. „Ești binevenit” înseamnă că ai făcut ceva demn de mulțumire - și, prin urmare, că ești demn de respect.

16. Folosiți mai multe adrese de e-mail.

Aveți cel puțin un e-mail pentru uz personal și unul - sau poate mai multe - pentru serviciu. Este vorba despre asigurarea faptului că alții interacționează cu dvs. în condițiile dvs. și că nu sunteți la dispoziția lor, grăbindu-vă să răspundeți la un amestec de cereri la orice oră.

17. Folosiți etichete și filtre de e-mail.

Prea târziu pentru sugestia nr. 16? Nici o problemă. Pur și simplu alocați-vă timp pentru a utiliza etichete și filtre în contul dvs. de e-mail pentru a separa mesajele, a acorda prioritate răspunsurilor dvs. și a-i instrui pe ceilalți să aștepte răspunsuri la programul dvs., nu al lor.

18. Setați mementouri.

Dar atunci când decideți să întârziați să răspundeți altora (nr. 17 de mai sus), fie că e-mail sau altfel, asigurați-vă că răspundeți în cele din urmă. Setați mementouri, astfel încât să vă puteți lăsa capul de nevoia de a răspunde până mai târziu.

19. Aveți mai multe numere de telefon.

Este aceeași idee ca a avea mai multe adrese de e-mail de dat. Nu trebuie să răspunzi oamenilor la timpul lor; răspundeți când vă convine (în mod rezonabil, desigur). Cu toate acestea, dacă plata pentru un al doilea telefon nu este inclusă pe carduri, vă recomand să utilizați Google Voice, Sideline sau alte servicii care vă permit să adăugați un al doilea număr la telefonul dvs. existent.

20. Lasă oamenii să salveze fața și să lase căile de evacuare pentru ei.

Adesea, în timp ce te ridici în picioare pentru tine, vei ajunge să te împingi împotriva altora. Așadar, tratați-i cu respect (și generați respect reciproc) oferindu-le o cale de scăpare verbală și permițându-le să salveze fața. De exemplu, dați vina pe o condiție intangibilă pentru un rezultat negativ, mai degrabă decât pe efortul lor redus.

elsa pataky și olivier martinez

(Exemplu: „Cred că probabil ne-am comunicat greșit, John, dar nu am reușit să facem ceea ce ne trebuia și va trebui să muncim mai mult astăzi ca urmare.” Acest lucru dă vina pe „comunicarea greșită” mai degrabă decât pe efortul lui John, astfel lăsându-l afară.)

21. Acordarea creditului.

Asigură-te că îți iei creditul la momentul potrivit. Dar căutați și oportunități de a acorda credit celorlalți pentru ceea ce au contribuit și ei. Îți vor aminti și te vor respecta pentru asta.

22. Observați și împărtășiți când alții se descurcă bine.

Chiar dacă nu faceți parte din efort (sau mai ales), deveniți cunoscut sub numele de persoana care dorește să-i sărbătorească pe ceilalți din departamentul sau compania dvs. atunci când colegii dvs. au victorii mari.

23. Rămâneți la cerere.

Fii în fruntea industriei tale. Asigurați-vă că vă hrăniți conexiunile - și să le faceți mai multe. Veți crește calitatea reputației dvs. în rândul persoanelor cu care lucrați și vă veți dezvolta expertiza.

24. Aveți alte opțiuni.

A avea alte opțiuni face parte din ceea ce înseamnă menținerea cererii. De asemenea, vă întărește încrederea în a ști că ați putea face altceva în orice moment; că încrederea va străluci și va afecta nivelul de respect pe care îl primiți.

25. Păstrați un jurnal scurt de lucru.

Păstrați un bilanț al lucrurilor pe care le realizați, ideilor cu care veniți și interacțiunilor dvs. cu ceilalți. Doar câteva note la sfârșitul zilei pot fi suficiente pentru a vă asigura că vă amintiți și că vă purtați ca pe cineva care ar trebui respectat.

26. Anticipați și ghidați.

Fie că lucrați pentru un șef sau lucrați pentru clienți, încercați să anticipați lucrurile de care vor avea nevoie sau întrebările pe care le vor avea și răspundeți înainte de a le pune. Vor învăța să te respecte ca expert.

27. Distribuiți în mod proactiv.

Știți pe cineva pe care ar trebui să-l întâlnească un coleg? Citiți un articol despre care ar trebui să știe departamentul dvs.? Deveniți cunoscut ca tipul de persoană care împărtășește aceste informații altora.

28. Îmbracă-te (ușor).

Acum trăim într-o lume destul de dezinvoltă. Dar dacă te îmbraci puțin dincolo de modul în care se îmbracă colegii tăi, vei indica subtil că ar trebui să te trateze cu un pic mai mult respect.

29. Oferiți feedback bun.

Alte persoane sunt la fel de conștiente de sine ca tine, indiferent dacă le ascund bine sau nu. Deci, oferiți feedback bun, constructiv, pozitiv - chiar și atunci când nu este rolul dvs. oficial. O scurtă notă după prezentarea unui coleg care îi spune ceea ce credeai că a făcut bine poate inspira multă afinitate și respect.

30. Negociază.

Nu luați prima ofertă - în orice contează. Inspirați respectul ridicându-vă în picioare.

31. Spune nu uneori.

Stabiliți limite și respectați-le. Îi vei încuraja și pe alții să-ți respecte limitele.

cati ani are Regina Belle

32. Admite când nu știi.

Oamenii siguri sunt mai mult decât dispuși să recunoască atunci când nu știu ceva, mai ales dacă este ceva de care au nevoie sau vor să știe pentru a-și face treaba mai bine. A fi dispus să recunoști și să înveți va inspira respect.

33. Fii dispus să mergi mai departe.

Dacă nu primiți respectul pe care îl meritați, găsiți un alt loc de muncă. Paradoxal, mersul înainte vă va inspira mai mult respect în locul pe care tocmai l-ați lăsat!