Luarea deciziei de a părăsi un loc de muncă poate fi dificilă și nu trebuie luată cu ușurință. În timp ce o mulțime de oameni vor pretinde că sunt nemulțumiți de poziția lor actuală, există o diferență între să-ți urăști slujba și să vrei să renunți.
Să-ți urăști slujba din motive corecte, cum ar fi din cauza lipsei de motivație sau pentru că este un mediu de lucru dificil, poate fi suficient pentru a renunța. Cu toate acestea, este important să luați în considerare cu atenție toate consecințele renunțării la locul de muncă. Există motive întemeiate și motive rele pentru a o părăsi. Acestea sunt cinci dintre cele mai bune motive pentru a merge mai departe și a ține capul sus.
1. Ai un loc de muncă nou aliniat
Renunțarea la un loc de muncă pentru că aveți un loc de muncă nou - și, în mod ideal, mai bun - aliniat este un motiv foarte bun pentru a renunța. Doar asigurați-vă că acest nou loc de muncă este confirmat cu o dată de început și un salariu stabiliți înainte de a părăsi poziția actuală. De asemenea, este o idee bună să vă curățați treptat computerul și biroul înainte de a renunța, dacă nu este necesară o notificare prealabilă.
Indiferent dacă este necesară o notificare prealabilă, nu doriți să vă anunțați angajatorul în ultimul moment. Este posibil să aveți nevoie de o referință de la ei la un moment dat. De asemenea, este posibil să aveți ocazia să vă întoarceți într-o zi. Încercați întotdeauna și dați o notificare cu două săptămâni sau chiar mai mult dacă este posibil. Tratați-i cu respect și nu ardeți niciun pod.
2. Un mediu de lucru dificil
Lucrul într-un mediu dificil ar putea însemna o serie de lucruri. Cea mai frecventă dificultate pe care am văzut-o este să lucrez cu șefi negativi sau colegi care te doboară constant sau te tratează prost. Incertitudinea cu privire la viitorul companiei ar putea constitui un mediu de lucru prost, deoarece preocupările dvs. privind securitatea locului de muncă pot fi întotdeauna în prim-planul minții tale.
Orice mediu care vă afectează capacitatea de a vă îndeplini în mod corespunzător munca este un mediu de lucru dificil, așa că lăsarea în speranța de a găsi un mediu mai pozitiv este un motiv mai mult decât suficient pentru a vă părăsi slujba.
3. O schimbare în carieră
Evident, schimbarea carierei va însemna mai mult decât probabil și schimbarea locului de muncă. Renunțarea la muncă cu normă întreagă pentru a reveni la școală, a vă muta pentru o oportunitate mai bună sau a urmări un domeniu diferit sunt câteva motive acceptabile pentru renunțarea la locul de muncă. În mod ideal, doriți să vă asigurați că această modificare este o opțiune mai bună din punct de vedere financiar și, cel mai important, mental decât să rămâneți la poziția dvs. actuală.
4. Fără motivație
Este regretabil că majoritatea oamenilor la un moment dat sau altul știu cum este să nu ai nicio pasiune pentru munca pe care o fac în fiecare zi. A nu avea nicio motivație la locul de muncă este un semn important că este posibil să trebuiască să renunți și să găsești una nouă. Dacă te trezești să faci minimul la locul de muncă, atunci nu ți se face suficientă provocare sau nu te bucuri de munca ta.
În unele cazuri, această scădere a motivației provine dintr-un tavan de sticlă perceput la compania dvs. Dacă vedeți că progresul este puțin probabil pentru dvs. în poziția dvs. actuală, este probabil o idee bună să începeți să căutați de lucru în altă parte. În lumea afacerilor cu ritm rapid de astăzi, mulți oameni petrec timp în fiecare zi căutând o poziție mai bună la o altă companie, chiar dacă sunt de fapt mulțumiți de rolul lor actual. Oamenii foarte îndrăgiți de carieră nu vor să se regăsească într-o situație în care stagnează și există o dezvoltare continuă a abilităților lor de lucru.
După un timp, însă, chiar și cei mai motivați angajați se pot lupta să rămână inspirați de cariera lor. Dacă vă confruntați cu acest lucru, este unul dintre principalele motive pentru care vă gândiți să renunțați la job. Dacă ați verificat mental, s-ar putea să vă răniți pe termen lung. Cu cât ajungi mai repede la un loc de muncă pe care îl iubești, cu atât viața ta va fi mai fericită.
cati ani are sebastian letget
5. Slujba ta îți provoacă prea mult stres
Fiecare slujbă vine cu o anumită cantitate de stres, dar unele pot provoca mai mult stres anumitor persoane decât altele. Prea mult stres poate provoca probleme grave de sănătate, cum ar fi migrene sau ulcere. Dacă slujba ta îți provoacă atât de mult stres încât începe să-ți afecteze sănătatea, atunci poate fi timpul să te gândești să renunți sau chiar să ceri mai puține responsabilități.
Este posibil să trebuiască să faceți o pauză simplă de la locul de muncă dacă stresul vă afectează din afara locului de muncă. Un muncitor stresat care nu poate îndeplini munca în mod corespunzător poate fi în detrimentul unei companii. Unele surse majore de stres exterior includ bolile personale sau ale unui membru al familiei.
Analizați diferitele aspecte ale locului dvs. de muncă și motivele pentru care ați renunțat înainte de a trece cu el. De asemenea, este important să fiți politicos atunci când renunțați, astfel încât să nu ardeți niciun pod sau să pierdeți surse bune pentru recomandări.
