Înțeleg să fii concediat de la compania pe care ai creat-o după ce ai fost dobândită. Acest lucru este normal și de obicei face parte din planul de achiziție. Dar, nefiind invitat la a 10-a aniversare a produsului pe care l-ați creat, ei bine, este puțin mai greu de înghițit.
Așa s-a întâmplat cu creatorul Minecraft, Markus Notch. Microsoft are motive întemeiate. Notch a făcut comentarii rasiale și inadecvate despre mai multe comunități, în special în ultimii ani, care au determinat Microsoft să nu extindă o invitație la eveniment.
Microsoft a anunțat evenimentul și lipsa invitației la Notch a spus acest lucru : „Comentariile și opiniile sale nu reflectă cele ale Microsoft sau Mojang și nu sunt reprezentative pentru„ Minecraft ”.”
Sărbătorirea aniversării fără Notch ar fi de obicei controversată, dar Microsoft a fost înaintea ei. Chiar dacă înseamnă o emisiune aniversară de 10 ani mai puțin distractivă, au făcut o mișcare potrivită pentru clienți, angajați și acționari.
Iată de ce cred că Microsoft a făcut o mișcare inteligentă.
câți ani are brandi din războaiele de depozitare
Au susținut ceea ce cred.
Misiunea principală a Microsoft este „de a împuternici fiecare persoană și fiecare organizație de pe planetă să realizeze mai mult”. Împuternicirea oamenilor pentru a obține mai mult nu înseamnă că ar trebui să ignorați decența comună în acest proces. Chiar dacă Minecraft (și, de altfel, XBOX) nu împuternicește neapărat oamenii să facă mai multe lucruri, este totuși o proprietate Microsoft care reprezintă întregul brand.
Știu că se pare că a fost o decizie ușoară de luat, dar într-o companie de mii de angajați, ați fi surprins de câte decizii stupide sunt luate din motive pe termen scurt.
Ei și-au respectat angajații și clienții.
Cum s-au schimbat vremurile. În timp ce angajații Google (un fost iubit de tehnologie) protestează public asupra politicilor companiei, Microsoft a devenit o companie de miliarde de dolari și continuă să facă mișcări mai bune.
Au luat drumul cel mare pentru a evita nu numai controversele, ci și pentru a arăta lumii că nu acceptă acest comportament, chiar dacă înseamnă să nu-l inviți pe fondatorul unuia dintre cele mai populare jocuri din lume la celebrarea a 10 ani.
Multe companii, cred sau nu, ar fi ignorat această problemă și l-ar fi invitat pe fondator din respect pentru crearea companiei. Dacă sunteți fondator sau lider al unei companii, trebuie să dați exemplul.
Am văzut nenumărate exemple de fondatori care construiesc un produs grozav, dar angajații talentați evită să lucreze acolo pentru că au auzit lucruri rele despre cultura companiei. Dacă vrei ca oamenii să te respecte, trebuie să dai dovadă de respect mai întâi și asta înseamnă adesea că trebuie să iei decizii puternice cu care s-ar putea ca toată lumea să nu fie de acord.
Au sacrificat „spectacolul” pentru un bine mai mare.
Să fim sinceri, faptul că prezența Notch nu face viața organizatorului mai ușoară. Imaginați-vă că discutați despre istoria jocului și să nu menționați singurul fondator al companiei. Nimic nu face un spectacol mai interesant decât să obții perspectiva unui fondator asupra jocului și modul în care jocul a crescut singur.
câți ani are Kevin Harvick
Participarea lui Notch ar face cu siguranță evenimentul mai distractiv, fără îndoială. În schimb, vor trebui să danseze în jurul elefantului din cameră.
Pentru antreprenori, există un lucru care iese în evidență ca lecție: construirea unei moșteniri nu înseamnă doar construirea a ceva ce oamenii vor să cumpere, ci și a ajuta comunitatea pe care ai construit-o să avanseze în direcția corectă. Dacă nu, este posibil să aveți o moștenire murdară și să fiți exclus din cărțile de istorie ale jocului pe care l-ați creat. Călcați cu atenție.
Microsoft a făcut ceea ce trebuie neavând o invitație la Notch. Nu numai că este un lucru inteligent de făcut pentru marca Microsoft, dar oferă un exemplu pentru alți lideri că etica este o parte importantă a creșterii unei companii puternice.
