Educația a suferit o schimbare mare de când primii întreprinzători și educatori îndrăzneți au început să exploreze posibilitățile de învățare online.
tim mcgraw înălțime în picioare
Desigur, Covid-19 a accelerat exponențial tendința educației online. Nu există un singur elev, părinte sau profesor în 2020 care să nu știe că educația este semnificativ diferită acum decât era chiar acum șapte luni.
Dar, din cauza vizibilității extreme a acestei schimbări, mulți dintre noi care nu sunt înrădăcinați în spațiul educațional s-ar putea să fi ratat unele care sunt de fapt mai consecvente și mult mai pe termen lung.
Lucruri ca:
O trecere la un învățământ superior mai democratizat și accesibil.
Schimbări culturale și la locul de muncă în ceea ce privește tipurile de experiențe educaționale care sunt cele mai apreciate.
Există o mulțime de alte schimbări, dar acestea sunt cele pe care mă voi concentra aici.
Trecerea către un învățământ superior mai democratizat și accesibil
Programul tradițional de MBA - cu datoriile însoțitoare ale studenților pe care majoritatea studenților trebuie să le ia pentru a le permite - este greu democratic sau accesibil pentru majoritatea țării sau a lumii.
Procesul rigid de aplicare, scorurile și recomandările necesare testelor, eseurile și interviurile au fost lăudate ca o modalitate de a se asigura că persoanele potrivite intră în instituție.
Dar, în realitate, desigur, aceste procese sunt mult mai eficiente pentru a ține oamenii în afara lor.
Unde este valoarea în asta? În afară de conferirea statutului celor care fac reducerea, nu sunt multe de spus despre menținerea educației din mâinile oamenilor care o doresc.
ThePowerMBA , un program global care a început în Spania, este o alternativă neacreditată de educație în afaceri, care oferă învățări video scurte - cu adevărat scurte, de doar 15 minute fiecare - de la unii dintre cei mai de succes antreprenori și oameni de afaceri din lume. Fondatorii și directorii executivi ai unor companii precum Netflix, Airbnb, Rent the Runway și Waze, printre mulți alții, se numără printre „facultățile” programului.
A costat semnificativ mai puțin decât un singur semestru la majoritatea școlilor de afaceri. Programul acoperă toate domeniile de afaceri tradiționale (și netradiționale), dar se concentrează pe educația acționabilă, mai degrabă decât să se scufunde în aspectele teoretice pe care le acoperă multe programe.
Deschiderea acestui tip de educație către masă face parte din Misiunea declarată a ThePowerMBA : „să deschidă accesul la cunoștințe cheie, instrumente și inspirație pentru toți cei care vor să învețe, oriunde s-ar afla în lume.”
Și ThePowerMBA nu este singurul exemplu. Gândiți-vă la certificările profesionale, de asemenea, neacreditate, oferite de companii precum Google și Hubspot. Acestea sunt mai puțin costisitoare, mai rapide și mai adaptabile decât certificatele oferite de majoritatea instituțiilor de învățământ și, prin urmare, sunt mai accesibile pentru mai mulți oameni.
Linia de jos? Acreditarea nu mai este critică atunci când vine vorba de obținerea unei educații.
Schimbări culturale și la locul de muncă în ceea ce privește tipurile de experiențe educaționale care sunt cele mai apreciate
Niciuna dintre aceste schimbări nu ar fi posibilă dacă angajatorii nu ar fi cumpărat și ideea că educația are mai mult decât o diplomă tipică de studii superioare.
Dar vedem că sunt.
La începutul anilor 2000, când am văzut apariția MOOC-urilor sau a cursurilor online deschise masive și a resurselor educaționale online gratuite, cum ar fi Khan Academy, mulți lideri din industrii și sectoare au început să se întrebe de ce educația a fost tratată ca ceva care trebuie acumulat și protejat, mai degrabă decât oferit gratuit oricui dorește unul.
Acest lucru, alături de faptul că revoluția digitală schimba lucrurile mai repede decât puteau ține cursurile universitare și universitare, a făcut treptat mai acceptabilă învățarea de la instituțiile care făceau unele dintre aceste schimbări, cum ar fi Google sau Moz. Unde este mai bine să înveți abilități profesionale decât de la alți profesioniști, la urma urmei?
La fel, dacă obiectivul dvs. este să vă conduceți propria afacere sau să conduceți al altcuiva, unde este mai bine să aflați ce trebuie să știți decât de la oamenii care au făcut de fapt acea călătorie?
Acum, veți fi greu de găsit o companie care nu va accepta un certificat profesional dintr-o sursă netradițională. Lambda School, de exemplu, pregătește elevii de la distanță pentru a deveni dezvoltator web sau cercetător în date și să nu plătească nici o taxă de școlarizare până când nu sunt angajați.
Creșteți cu programul profesional Google , de exemplu, nu numai că oferă educație și certificare într-o serie de domenii axate pe tehnologie, ci și conectează absolvenții direct cu angajatorii care angajează pentru rolurile pentru care acești absolvenți sunt acum calificați.
Același lucru este valabil și pentru ThePowerMBA - la fel ca MBA-urile tradiționale, care oferă rețeaua lor de absolvenți ca fiind unul dintre cele mai atractive avantaje, ThePowerMBA conectează, de asemenea, studenții cu o rețea globală și multiculturală de lideri din unele dintre cele mai de succes companii din lume.
tony stewart și jessica zemken s-au logodit
Educația se află într-o transformare și nu doar pentru că are loc mai mult pe ecrane, în casele noastre, decât în sala de clasă. Vedem educația care se deschide în moduri semnificative pentru mai mulți oameni - și asta va avea un impact real asupra tuturor, de la cine are acces la capital în SUA, până la cine controlează bogăția.
Eu, unul, sunt încântat de capitolul următor.
