„Într-un interviu, cum răspundeți„ Care este salariul dorit? ” fără să pară prea ieftin sau prea scump pentru a obține slujba? 'a apărut inițial pe Quora - locul pentru a dobândi și împărtăși cunoștințe, împuternicind oamenii să învețe de la ceilalți și să înțeleagă mai bine lumea .
Răspuns de Molood Noori , antrenor de carieră la BreakYourBarriers.com , pe Quora :
Nu trebuie să răspundeți la această întrebare. Vă voi oferi un scenariu care se va întâmpla probabil.
Un intervievator vă întreabă despre salariul dorit și voi spuneți: „Prefer să nu răspund la această întrebare în acest moment” sau ceva similar.
Apoi îți pune aceeași întrebare de câteva ori în câteva moduri diferite pentru a încerca să te determine să renunți și să citezi un număr. Ar fi o mare greșeală! Trebuie să faceți tot ce vă stă în putință pentru a refuza să răspundeți la această întrebare. Regula jocului de negociere este că primul număr citat trebuie să provină de la angajator. Niciodată de la candidat.
Să continuăm scenariul. Când ați spus „Prefer să nu răspund chiar acum”, atunci intervievatorul a spus: „Ei bine, trebuie să pun un număr pe acest formular pentru a putea continua. Este doar procesul nostru standard.
Majoritatea începătorilor se vor simți inconfortabili și vor spune un număr. Nimeni nu vrea să se certe cu un proces „standard”. Ei bine, permiteți-mi să vă spun că nu există un proces standard pentru recrutarea locurilor de muncă. Pot exista acorduri încheiate odată ce cineva este în companie, dar nu există un lucru care să nu poată fi schimbat pentru a angaja un candidat de top. Așadar, rămâneți încrezător atunci când sunteți expus la discuția „proces standard” și continuați declarând ceva plin de compasiune și care reflectă poziția dvs. fermă ca cineva care nu vrea să citeze un număr. În acest fel, transmiteți că nu sunteți ieftin sau scump și că sunteți un profesionist.
cât de înalt este Danny Garcia
Iată cum puteți răspunde: „Înțeleg că acesta este procesul dvs. standard. Cu toate acestea, trebuie să înțeleg mai întâi această poziție un pic mai bine, vorbind cu mai mulți oameni din compania dvs.
Apoi intervievatorul spune: „OK. Dar care este minimul pe care îl dorești? sau „Ei bine atunci. Care este salariul dvs. la locul de muncă actual? '
Vedeți, intervievatorul face tot ce îi stă în putință pentru a vă determina să vă dezvăluiți salariul dorit. Dar ar trebui să rămâi puternic; fără număr ar trebui să iasă din gura ta.
În acest moment, vă recomand să zâmbiți. Și continuați cu încredere. Puteți răspunde astfel: „He-he, văd de unde vii și de ce ai vrea să știi așteptările mele salariale. Cred că salariul meu actual nu este relevant pentru această conversație, pur și simplu pentru că această poziție este destul de diferită de ceea ce fac eu astăzi. După cum am spus, chiar trebuie să înțeleg mai bine nevoile companiei dvs. înainte de a mă putea gândi la salariu. Care este salariul pe care sunteți dispus să îl oferiți?
După cum vedeți, dvs. (candidatul) ar trebui să rămâneți întotdeauna liniștiți și încrezători și să nu vă împiedicați niciodată. Începi întotdeauna propozițiile cu compasiune, cu cuvinte precum „Înțeleg” sau „Apreciez” sau „Înțeleg”. Apoi recunoașteți ceea ce tocmai a spus intervievatorul pentru a arăta că ascultați și că sunteți complet prezenți. Apoi îți spui ideea (dorința de a afla mai multe este un punct bun, dar fii foarte atent să nu promiți că vei cita un număr după ce vei afla mai multe. Trebuie doar să spui că vrei să afli mai multe! Gata!) Și la final , ai pus mingea în curtea intervievatorului spunând ceva nou.
Ați schimbat conversația și l-ați întrebat pe intervievator ce salariu ar oferi compania.
cati ani are martin sensmeier
Această întrebare a apărut inițial pe Quora - locul pentru a dobândi și împărtăși cunoștințe, împuternicind oamenii să învețe de la ceilalți și să înțeleagă mai bine lumea. Puteți urmări Quora mai departe Stare de nervozitate , Facebook , și Google+ . Mai multe întrebări:
