Roy E. Disney de la Walt Disney Co. a spus: „Când valorile tale sunt clare pentru tine, luarea deciziilor devine mai ușoară.”
Deci, dacă nu vă folosiți valorile pentru a lua decizii și a vă ghida acțiunile, atunci de ce să le aveți? Dacă nu vă prețuiți valorile, nimeni altcineva nu o va face. Deciziile dvs. influențează în mod direct modul în care vă cheltuiți resursele prețioase - timp, bani și energie. Modul în care vă cheltuiți resursele prețioase este o reflectare directă a valorilor voastre. O privire asupra calendarului și a bugetului dvs. de cheltuieli oferă o privire exactă asupra a ceea ce apreciați.
Luarea deciziilor bazate pe valori nu este un lucru care se întâmplă odată; este o acțiune zilnică. De exemplu, ați putea spune că prioritățile pentru modul în care vă petreceți timpul ar putea fi mai întâi membrii echipei, clienții în al doilea rând și conducerea superioară în al treilea rând. Având această valoare pentru a vă ghida, devine mai ușor să spuneți „da” pentru a vă petrece timpul cu componenții dvs. cu prioritate superioară și, ocazional, să spuneți „nu” cererilor din partea componentelor cu prioritate inferioară.
A spune „nu” nu înseamnă doar să le spui altor persoane. Antrenorii inspirați își spun adesea „nu”. Când ne bazăm deciziile pe valorile noastre, suntem dispuși să ne sacrificăm astăzi spunând „nu” la ceva care ar putea fi amuzant sau tentant, pentru a obține recompensele de mâine de a ne realiza viziunea pentru o echipă, proiect, sarcină, interacțiune de coaching, etc.
Luarea deciziilor bazate pe valori elimină o mare parte din stresul și presiunea de a lua decizii „în acest moment”. Când țineți opțiunile sau alegerile până la oglinda valorilor dvs., alegerea corectă devine rapid evidentă. Alinierea deciziilor cu valorile tale asigură, de asemenea, o gândire clară asupra consecințelor acelor decizii - bune sau rele.
Selectați doar câteva valori de bază, dar trăiți și conduceți-le în mod neclintit, mai ales atunci când sunt greu de așteptat. Valorile netestate nu sunt la fel de profunde ca valorile testate. Cel mai bun mod de a testa valorile este să le aplicați în fiecare zi cu fiecare decizie și interacțiune.
Deci, întrucât vă confruntați cu decizii, folosiți-vă valorile pentru a vă ajuta să determinați ce să faceți. Luarea deciziilor bazate pe valori trimite un mesaj puternic echipei dvs. despre caracterul conducerii dvs.
