A fi fericit la locul de muncă este rezultatul pașilor de zi cu zi pe care îi faci pentru a ajunge într-un loc pozitiv și a rămâne acolo. Iată cum.
Liderii caută adesea modalități de a spori productivitatea și implicarea angajaților la locul de muncă. Dar nu totul este monetar. Iată trei moduri de a genera motivație.
În 1940, o Britanie obosită de război era la un pas de capitulare. Iată cum Churchill l-a transformat - și ce înseamnă pentru tine.
Ce au în comun Gloria Steinem, Ronald Reagan, Bob Marley, Greta Garbo, Stephen King și mulți alții? O dorință arzătoare de libertate și un respect sănătos pentru ceea ce este necesar pentru a fi liber.
O sursă puțin probabilă de înțelepciune la pornire? Sigur - și tocmai de aceea un mic Shakespeare ar putea fi exact ceea ce ai nevoie.
Dacă nici nu știi de unde să începi să-ți cauți locul de muncă de vis, fă un pas înapoi și pune-ți aceste întrebări revelatoare.
Să pierdem vechea metaforă de sticlă. Este timpul să regândim adevăratul sens al optimismului.
Realizările profesionale nu sunt singurele recompense pe care ar trebui să le căutați în munca dvs. Iata de ce.
Uneori, ai nevoie doar de puțină inspirație pentru a reveni pe drumul cel bun.
Singura parte a rutinelor de dimineață cu productivitate ridicată care este adesea trecută cu vederea: citirea inspirațională. Iată 7 citate pentru a face coadă pentru săptămâna viitoare.
Fără conexiuni? Nu plouă? Fară bani? Prea batran? Nici o problemă!
Gândurile și sentimentele incomode la locul de muncă sunt de fapt bune pentru dvs., cel puțin dacă le gestionați corect.
Când vorbești cu oameni puternici și competitivi, uneori trebuie să îți dai un pas în conversație. Politicos, desigur.