Principal Icoane Și Inovatori Warren Buffett spune că testul final al modului în care ți-ai trăit viața se rezumă la 1 cuvânt puternic

Warren Buffett spune că testul final al modului în care ți-ai trăit viața se rezumă la 1 cuvânt puternic

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Când vine vorba de înțelepciune înțeleaptă, directorul executiv al Berkshire Hathaway, Warren Buffett, are un surplus montan de circulație pe internet.

Unele dintre sfaturile sale sunt atât de comune, încât ne opresc în urmele noastre și ne fac să ne gândim dacă ne adaptăm cu adevărat la lucrurile care contează cu adevărat. De exemplu, luați acest moment oglindă care spune adevărul din Oracolul lui Omaha :

Practic, când vei ajunge la vârsta mea, îți vei măsura cu adevărat succesul în viață după câte persoane vrei să ai dragoste chiar faci dragoste tu. Știu oameni care au mulți bani și primesc mese cu mărturii și primesc aripi de spital numite după ele. Dar adevărul este că nimeni în lume iubiri lor. Acesta este testul final al modului în care ți-ai trăit viața. Problema cu dragoste este că nu îl poți cumpăra. Puteți cumpăra sex. Puteți cumpăra mese cu mărturii. Dar singura modalitate de a ajunge dragoste este să fie amabil . Este iritant dacă ai mulți bani. Ai vrea să crezi că ai putea scrie un cec: Voi cumpăra un milion de dolari dragoste . Dar nu funcționează așa. Cu cât dai mai mult dragoste departe, cu atât obții mai mult. [Evidențierea îndrăzneață este evident a mea.]

Acest lucru este departe de a fi la fel de simplu pe cât pare. Societatea ne-a învățat că trebuie să competim și să „câștigăm” cu orice preț pentru a ajunge la vârf, uneori în detrimentul altora. Pe parcurs, am devenit absorbiți de noi și am uitat de serviciu, compasiune, recunoștință și respect. Cu alte cuvinte, am uitat cum să iubim .

Nu știu despre tine, dar când mă apropii de 90 de ani, așa cum este Buffett, ultimul lucru pe care îl vreau este să mă confrunt cu perspectiva teribilă și tristă de a nu reuși „testul final” al lui Buffett.

Nu spun asta dintr-un loc de nesiguranță, ci de afirmare și laudă pentru munca vieții. Ființele umane sunt concepute pentru a experimenta emoțiile dragostei - nu un fel de dragoste plăcută și romantică care va face echipa de resurse umane să-și muște unghiile.

chris pérez data nașterii

Să examinăm acest lucru mai departe.

Ce legătură are dragostea cu asta?

Demonstrarea iubirii la locul de muncă și în afaceri este manifestarea cu acțiuni. Așa facem noi, ca lideri, să ne îngrijim ca ceilalți să facă cea mai bună muncă. Este modul în care noi, ca fondatori, desfășurăm o misiune de companie nobilă cu excelență și în serviciul altora.

Cum este afișată în mod deschis dragostea acționabilă ca o valoare de afaceri care duce la rezultate mai puțin frecvente? Există o condiție prealabilă. După cum a menționat Buffett în citatul său, oamenii nu pot fi în poziția de a primi dragoste dacă nu sunt dispuși să se plaseze în poziția de a o oferi.

Permiteți-mi să sugerez trei moduri în care puteți face acest lucru profund și să treceți „testul final” al lui Warren Buffett cu brio la sfârșitul vieții voastre.

1. Iubeste-ti munca.

Buffett a spus acest lucru într-un citat separat: „În lumea afacerilor, oamenii care au cel mai mare succes sunt cei care fac ceea ce le place.”

Ne gândim vreodată la asta pe măsură ce mergem la problemele zilnice? Ne depărtăm fundul și avem această existență de salariu la salariu; s-ar putea să găsim siguranța locului de muncă pentru câțiva ani, poate mai puțin. Dar într-un alt moment în oglindă, câți dintre noi pot recunoaște de fapt că ne-am dori să facem altceva - ceva ce de fapt avem iubit?

Cercetările au sugerat că a face ceea ce ne place este un factor important pentru fericirea noastră ca oameni. Filozoful și medicul de renume mondial Albert Schweitzer a spus odată: „Succesul nu este cheia fericirii. Fericirea este cheia succesului. Dacă iubești ceea ce faci, vei avea succes. '

2. Iubiți-vă clienții.

Un exemplu recent de a-ți iubi bine clienții a venit într-un interviu pe care l-am susținut cu Kyle Slager, CEO al companiei din San Diego Atingere , aplicația de raportare zilnică de top și software-ul de gestionare pe teren pentru industria construcțiilor.

Pentru a oferi mai multă valoare decât oricine pe piața construcțiilor, echipa Slager a învățat virtutea rară a empatiei ca practică de afaceri pentru a-și înțelege clienții la un nivel mai profund decât oricând.

Aceasta a însemnat să petreacă mai mult timp cu ei și să construiască relații oneste pe un nivel real de înțelegere umană cu privire la adevăratele nevoi ale clienților lor.

Ca rezultat, concentrarea primară a empatiei Raken a evoluat într-o misiune de afaceri „pentru a crea soluțiile cele mai rapide și mai ușor de utilizat pentru domeniul construcțiilor”.

Slager a spus că majoritatea companiilor din industria sa eșuează, deoarece erau mai concentrate pe adăugarea de clopote și fluiere la produsul lor decât pe furnizarea de valoare reală.

„Cred că este foarte greu să reușești dacă ești mai îndrăgostit de produsul tău decât de clientul tău de pe orice piață, cu atât mai mult în construcții”, spune Slager.

3. Iubiți-vă angajații.

Iubirea angajaților dvs. se exprimă cel mai bine prin aprecierea lor ca ființe umane; elimină obstacolele din calea lor, le oferă posibilitatea de a face ceea ce fac cel mai bine în fiecare zi și le pregătesc pentru succes.

O strategie excelentă pentru a-ți iubi bine lucrătorii este să le oferi un loc de muncă și un sens. În Ia si da , Profesorul Wharton, Adam Grant, citează cercetări care au constatat că atunci când oamenii își găsesc un scop în munca lor, nu numai că îmbunătățește fericirea acelei persoane; crește, de asemenea, productivitatea - un câștig-câștig pentru întreaga organizație.

Promovarea unei experiențe a angajaților de această amploare stabilește scena pentru ca oamenii să iubească ceea ce fac (vezi punctul nr. 1). Acest lucru creează avantajul competitiv suprem al persoanelor care se prezintă la muncă în fiecare zi cu pasiune, loialitate și angajament emoțional.