Principal Productivitate De ce o programare „5 la 9” vă va face să aveți mai mult succes decât „9 la 5”

De ce o programare „5 la 9” vă va face să aveți mai mult succes decât „9 la 5”

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Înainte de a citi mai departe, să fim clari: acest articol nu este un alt regurgitație a lui Tim Ferriss despre gestionarea timpului sau un clișeu brânzet „Pasărea timpurie prinde viermele”.

Nu vorbesc despre completarea calendarului tău pentru a te face să arăți mai ocupat decât ești, ci mai degrabă, din perspectiva conducerii, înțelegând diferența reală dintre modul în care ar trebui să petreci timpul la birou și cum ar trebui să-l petreci afară Biroul.

Dacă mintea și etica muncii dvs. se aprind la 9 dimineața și se opresc la 5 p.m., veți fi un alt joe care împinge carul. Echipele cu adevărat remarcabile sunt formate din oameni care decid că vor să fie lideri și nu doar angajați.

Decizia de a deveni lider este exemplificată prin alegeri distincte făcute în perioadele de la 9 la 5 și de la 5 la 9.

Mi-au luat mai mult de 10 ani de administrare și construire a afacerilor pentru a-mi da seama că puterea reală și reziliența - ca să nu mai vorbim de creativitate și energie - ale unui lider se întâmplă înainte ca cineva să se prezinte la birou și după ce toți ceilalți au plecat.

drew fuller and ceara mcauliffe

Toată lumea știe ce este 9 până la 5. Întâlniri, îngrijirea clienților, administrarea biroului - nu este o muncă deosebit de grea. Este genul de muncă pe care trebuie să o faci. În esență, este minimul minim pentru menținerea și menținerea termenului de angajare.

Oamenii care nu se extind dincolo de 9 la 5 au tricoul, dar sunt perfect în regulă când stau pe bancă. Liderii, pe de altă parte, sunt pe moarte pentru a juca. Și nu numai că mor să se joace, dar lucrează și cât pot de mult pentru a ajunge acolo.

Este ușor să te prinzi în „sarcini” atunci când ai decis deja să-ți închizi creierul la ora 17:00. Acesta este motivul pentru care văd că oamenii sunt arși, plictisiți sau obosiți în timpul zilei la serviciu. Nu există nicio dorință de a fi mai bine. Doar o mulțime de căruțe care împing până când este timpul să ceasul.

9 până la 5 nu este timpul meu să fiu creativ sau să lucrez la orice sarcini trebuie să îndeplinesc.

Este timpul pe care trebuie să îl ofer în mod liber pentru a-mi ajuta echipa în provocările lor și pentru a-și cultiva talentele. Este, de asemenea, un moment bun pentru a fi disponibil pentru clienții mei să răspundă la întrebări, să sară pe noi oportunități și să ajute la solicitările neașteptate.

Organizarea se află în rândul oamenilor care își petrec 9 până la 5 făcând lucrurile să funcționeze pentru ei înșiși. Aceștia sunt adesea manageri la mijloc, dar pentru a ajunge la vârf este nevoie ca acești oameni să se întrebe: „Ce pot face pentru a contribui la dezvoltarea și dezvoltarea echipei mele?”

Noi numim acest lucru „conducere”.

Înainte de ora 9 a.m.

La 4:30 a.m., alarma mea se declanșează. Fac un dus. Mănâncă micul dejun. Și apoi încep.

Citesc tot ce pot. Scriu articole de genul acesta pe care le citești. Exercit creativitatea mentală.

Dimineața, când ziua este complet nouă, nu există nimic care să-mi fi umplut capul în vreun fel dăunător. Este momentul zilei în care sunt cel mai productiv și creativ, deoarece peisajul mental este larg deschis.

Margaret Kelly Bill Murray fotografie

Cei care profită de ocazie și timp pentru a crește în fiecare dimineață sunt liderii clari la locul de muncă. Acești oameni lucrează al naibii de mult pentru a deveni cei mai buni în ceea ce fac. Fără comenzi rapide. Fără nonsens.

După ora 17:00

Spune da tuturor. Apare devreme. Prezintă-te tuturor. Este atat de simplu.

Prezentați-vă la fiecare conferință, ieșiți la băuturi cu prietenii din industrie, implicați-vă și fiți activ în comunitate.

Viața este despre cine cunoașteți. Și vă pot spune că nu veți ajunge să cunoașteți pe nimeni dacă nu sunteți afară. Nu știi niciodată când te vei intersecta cu oamenii potriviți.

Hustle, hustle, hustle. Suntem alcătuite din alegerile noastre.

În fiecare zi, ai de ales să te trezești și să fii al naibii de bun în ceea ce faci și ai, de asemenea, alegerea de a te descurca în minim. Din experiența mea, cel mai bun indicator al unui lider de succes este abilitatea de a discerne ce trebuie făcut de la 9 la 5 și ce trebuie făcut de la 5 la 9.

Este posibil ca profesioniștii independenți și cei care lucrează singuri să nu se raporteze puternic la această perspectivă, deoarece nu au nicio echipă de construit. Dar chiar și atunci, practicarea acestor obiceiuri acum vă va ajuta să vă împiedicați să construiți o echipă nesănătoasă atunci când acest lucru devine necesar. Fii mereu pregătit pentru ceea ce viața îți aruncă în continuare.

În esență, este atât de simplu: de la nouă la 5 este pentru dezvoltarea echipei. Cinci până la 9 este pentru creșterea personală.