Săptămâna trecută, IBM a publicat rezultatele unui studiu a condus despre modul în care opiniile americanilor se schimbă ca urmare a pandemiei Covid-19. Există prea multe mâncăruri interesante pentru a scrie despre toate, dar am vrut să ating un singur lucru care a ieșit din afară.
Americanii nu vor fi interesați să se întoarcă la muncă. Cel puțin, nu sunt neapărat încântați să se întoarcă la serviciu într-un birou. Potrivit sondajului, 54 la sută dintre americani doresc să păstreze munca la distanță ca mod principal de lucru și 70% spun că ar dori ca cel puțin să fie o opțiune.
Lucrez de la distanță de ani de zile și mă bucur, dar statutul ăsta este uluitor pentru mine. Este afacerea dvs. pregătită pentru ca acesta să fie un mod de lucru pe termen lung, spre deosebire de o soluție temporară la o provocare pe termen scurt? Acestea sunt, la urma urmei, două lucruri foarte diferite și necesită abordări diferite.
Companiile nu au avut prea mult timp să se pregătească pentru ca întreaga lor forță de muncă să lucreze brusc de la distanță, dar nu este prea târziu să începeți să vă gândiți la ce ar putea însemna ca munca de acasă să continue mult după ce pandemia actuală se termină.
Iată trei întrebări pe care trebuie să le puneți pentru a vă asigura că sunteți gata să oferiți cel mai bun mediu de lucru pentru echipa dvs.
Cum măsurăm productivitatea?
Prima și cea mai mare schimbare constă în modul în care ne gândim la muncă și modul în care măsurăm productivitatea. Nu există nicio îndoială că lucrul de la distanță este diferit de lucrul la birou - este pur și simplu. Și această diferență nu este doar să ai un birou acasă sau să lucrezi din dormitor. Există o diferență fundamentală în modul în care ar trebui să abordați munca, mai ales atunci când vine vorba de măsurarea productivității.
În general, încurajez companiile să gândească în termeni de măsurare a rezultatelor, în loc de activități. Aceasta este de fapt o idee bună chiar dacă nu conduceți o organizație la distanță, dar este adevărat mai ales atunci când nu puteți trece pe lângă un birou și puteți vedea de fapt la ce lucrează cineva.
câți ani are Nancy Travis
De ce sisteme avem nevoie în loc?
După ce ați decis cum arată „munca”, următorul pas este să aflați cum să susțineți acea muncă. În multe cazuri, aceasta înseamnă redefinirea rolurilor pentru a se potrivi mai bine cu munca reală și eficientizarea sistemelor de integrare, formare și responsabilitate.
Înseamnă, de asemenea, că politicile de personal ar trebui să țină cont de faptul că situațiile de lucru la distanță sunt foarte diferite. De exemplu, cum veți ține cont de programul de lucru? Vă mai așteptați ca oamenii să fie disponibili la anumite ore? Acestea sunt lucruri importante de luat în considerare înainte de a vă afla într-un moment în care oamenii acționează conform presupunerilor lor.
De ce instrumente are nevoie echipa noastră?
În cele din urmă, decideți ce instrumente are nevoie echipa dvs. pentru a fi productivă. În ultimele luni, mulți oameni care lucrează de acasă își folosesc propriile dispozitive. Deși funcționează în multe cazuri, este posibil să nu fie cea mai bună soluție pe termen lung. Ce se întâmplă când laptopul unui angajat moare? Este ceva ce trebuie să-ți dai seama înainte să devină o problemă.
Aceasta include, de asemenea, software-ul și tehnologia pentru a vă ajuta echipa să rămână conectată și implicată. Am scris multe despre diferitele instrumente de comunicare și colaborare care pot ajuta echipele la distanță. Probabil că ați folosit unele, chiar dacă ați sperat că vor fi o soluție temporară. Este timpul să vă construiți stiva, care ar trebui să includă totul, de la instrumente de comunicare a echipei, management de proiect și conferințe video.
Toate acestea ar putea părea încă copleșitoare și, sincer, este normal. Acest lucru este nou pentru milioane de americani, ceea ce înseamnă că este în regulă să nu se descopere în totalitate încă. Pe de altă parte, probabil că merită să faceți munca grea acum, deoarece, potrivit echipei dvs., s-ar putea să nu fie la fel de încântați ca dvs. să vă întoarceți la birou.
