Ce i-ar face pe adulții mari să poarte costume absurde, să se lovească și să mănânce pe picioarele scaunului și să-și facă colegii mici în ritm pulsatoriu? Într-o joi dimineață aleatorie? Într-o sală de curs sau o cafenea de birou?
Harlem Shake este un festival de dans care străbate națiunea. Persoane fizice, studenți universitari și companii întregi tremură la unison și postează prostia pe YouTube.
YouTube a raportat pe 12 februarie, au fost încărcate 12.000 de videoclipuri Harlem Shake de la primul februarie și au fost vizionate de peste 44 de milioane de ori.
Citiți mai departe pentru a afla trei adevăruri universale pe care le dezvăluie acest dans ridicol - și cum pot afecta cultura companiei dvs. în bine.
Adevărul # 1: Vrem să simțim.
cât de înalt este zeke elliott
Harlem Shake se referă la emoții nepăsate. Mișcarea liberă cu acel ritm inconfundabil, oameni buni simt , chiar dacă sunt 30 de secunde în fața unei camere, că sunt în viață și nu sunt somnambuliste pe parcursul zilei.
O mare parte din viața noastră de veghe o petrecem la muncă. Și să recunoaștem, pentru mulți oameni, munca e de rahat. Și e de rahat, deoarece majoritatea locurilor de muncă sunt mediocre, statice, sigure și doar „funcționale”.
Dar culturile vibrante ne fac simt . Și sunt distractive. Și nu vorbesc despre asta b.s. petrecere de birou un fel de distracție, dar reală, logodită, intenționată, divertismentă. Cultura nu este ceva de definit, ci o energie care trebuie simțită.
Ajutați oamenii să simtă ceva, orice - entuziasm, mulțumire, bucurie, zel, curgere , efort, curiozitate - și veți dezlănțui ambasadori pentru a vă duce cauza și misiunea companiei mai departe decât ați putea vreodată.
Adevărul # 2: Vrem să ne conectăm.
cati ani are Khalil Kain
Dacă cineva dintre noi ar interpreta acest dans zburând solo, am părea delirant. Dar, în tandem cu alții, pare cumva mai puțin nebun, chiar acceptabil, să arăți ca un prost. Această experiență comună ne leagă de altelenebunoameni.
Același lucru este valabil și pentru cultura companiei. Conectarea cu alte persoane prin experiențe comune și dialog onest ne încurajează să asumăm riscuri, să executăm fără teamă și să colaborăm inteligent. Ceea ce nu vom face singuri, probabil că vom face cu colegii străini. Luat dintr-un proverb african: „Dacă vrei să mergi repede, mergi singur. Dacă vreți să mergeți departe, mergeți împreună.
care este mama Camille Winbush
Proverbul meu: „Dacă vrei să te simți sănătos, fă nebuni cu alți nebuni”.
Adevărul # 3: Vrem să aparținem.
Maslow a spus că este pe locul trei pe lista nevoilor psihologice - nevoia de a aparține.
Scadurile oamenilor din acele încărcări Harlem Shake nu sunt străini la întâmplare. Aceste dansuri sunt planificate și interpretate de un grup de oameni care se cunosc bine. Sunt un trib de oameni - colegi de cameră, colegi de echipă, colegi de muncă, familii - care spun lumii de vizionare a videoclipurilor „suntem împreună”. Este vorba de încredere și identitate.
Oamenii au nevoie psihologică de a aparține unui grup. Trebuie să ne simțim iubiți și acceptați. Atunci când nu o facem, anxietatea socială poate fi amuzantă, lăsându-ne paralizați social și incapabili să fim autentici.
Crearea unui sentiment de apartenență la o cultură a companiei nu este dificilă. Echipele mai mici care lucrează în același scop îl pot crea. Împărtășirea valorilor cu colegii dvs. de muncă o poate crea. Ritualurile care construiesc coeziunea și mândria o pot crea.
Și chiar împărtășind un dans obositor pe care nimeni nu îl înțelege îl poate crea.
