Relațiile sunt în centrul celor mai importante lucruri pe care le facem, nu numai ca lideri, ci și ca oameni.
câți ani are william brent
Relațiile sunt modul în care formăm parteneriate și familii și organizații și comunități.
Toate relațiile - personale și profesionale - experimentează urcușuri și coborâșuri. Există momente grozave în care puteți aproape să vă citiți reciproc mintea, urmate de perioade provocatoare în care păreați că sunteți la distanță de kilometri. Aceste variații se întâmplă chiar și în relațiile sănătoase. Dar, dacă lucrurile par să fie mai puțin în jos decât în sus când te uiți la o relație importantă din viața ta - fie că este vorba despre un coleg sau un prieten, un angajat cheie sau un partener de afaceri - s-ar putea să începi să te întrebi dacă se întâmplă ceva mai serios pe.
Iată câteva simptome care ar trebui să vă cauzeze îngrijorare, împreună cu măsurile preventive care vă pot ajuta să vă mențineți relațiile sănătoase:
1. Resentiment. Resentimentul crește atunci când cineva se simte nemaiauzit sau respins. Lăsat necontrolat, duce la amărăciune și la o mânie mocnită care arde totul în jurul său. Comunicarea trece de la dificil la imposibil, iar negativitatea este copleșitoare. Cea mai bună prevenire este o combinație de echitate și comunicare. Asigurați-vă că totul, de la numerar la responsabilitățile gospodăriei sau de la birou, este tratat în mod corect și, dacă aveți ceva în minte sau vă simțiți frustrat de o situație, vorbiți despre asta.
2. Nerespectarea. Respectul reciproc este piatra de temelie a tuturor relațiilor de succes. Dacă simțiți lipsă de respect, fie că îl dați, fie că primiți, aveți o problemă fundamentală. Uneori este un caz de a nu fi învățat niciodată să nu fie de acord cu respect și alteori o problemă mai gravă sau personală.
3. Necinstea. O minciună ocazională este iertabilă - și, în funcție de perspectivele dvs. morale și de situație, uneori chiar adecvate -, dar minciunile cu privire la chestiuni serioase sau o ploaie zilnică de înșelăciune sunt grav dăunătoare. Adesea, o cheie a sursei constă în a vă întreba ce funcție joacă minciunile. Este pentru a oferi o iluzie de competență într-un anumit domeniu sau pentru a susține un sentiment eșuat de respect de sine? Odată ce înțelegeți de ce, puteți găsi mai multe modalități pozitive de a atinge același scop.
4. Neîncredere. O singură trădare - sau un act perceput ca o trădare - poate anula o viață de încredere. Dacă încrederea este absentă, din nou, întrebați de ce? Este justificat sau provine din ceva nerezolvat într-o relație trecută? Dacă a existat o încălcare, este prea grav pentru a fi remediat?
5. Distanțarea. Dacă unul sau ambii parteneri se acordă în mod constant, caută distrageri și depun eforturi conștiente pentru a evita stabilirea unei conexiuni, este posibil ca legătura dintre voi să fi fost deja întreruptă. Oamenii pleacă din tot felul de motive - unele temporare, altele permanente.
6. Defensivitate. Nu este neobișnuit să răspunzi defensiv atunci când ești provocat. În timp, defensivitatea se mută în stadiul „orice”, ceea ce aruncă o barieră de izolare de protecție. Oriunde provine necesitatea acestei poziții de protecție, aceasta împiedică comunicarea deschisă și o relație semnificativă.
7. Dispret. Cel mai grav semn posibil; odată ce o relație este în acest moment, șansele de supraviețuire sunt scăzute. Este adesea un mod de a transforma propriile sentimente disprețuite și nedorite în exterior, așa că lăsat în pace poate reapărea și în relațiile ulterioare.
Gândește-te la relațiile care sunt importante în viața și munca ta și întreabă-te dacă au oricare dintre aceste calități. Dacă da, trebuie să luați măsuri. Poate însemna un nou accent pe creșterea împreună în moduri mai sănătoase sau o comunicare mai structurată sau o schimbare a regulilor de bază. Este posibil să aveți nevoie de asistența unui consilier pentru a face lucrurile corecte - și poate că veți avea nevoie să vă îndepărtați. Dar cu o intervenție corectă și un angajament de succes din partea ambelor părți, puteți ajunge la un parteneriat nou consolidat.
