Este o poveste obișnuită. Închei o întâlnire strategică. Există mai multe inițiative asupra cărora toată lumea este de acord că este important să se finalizeze până la sfârșitul trimestrului. Toată lumea de la masă spune că va contribui la toate lucrurile, dar când ajunge sfârșitul trimestrului, foarte puțin din listă s-a realizat. Nu este vorba de oameni răi sau de faptul că nu au muncit din greu. De fapt, erau probabil toți membri ai echipei foarte responsabili. Problema era că nimeni nu răspundea de fapt pentru a se asigura că inițiativele erau complete.
Mulți se luptă cu definiția responsabilității față de responsabilitate. Diferența este simplă. Mulți oameni pot fi responsabili pentru a ajuta la o sarcină sau inițiativă. Dar responsabilitatea aparține doar unei singure persoane care va fi judecată cu privire la finalizarea proiectului.
cat de inalt este Dan Patrick
Oamenii cu adevărat responsabili sunt foarte greu de găsit. Responsabilitatea vine din interior. Nu este ceva ce ți se dă, trebuie să-l alegi pentru a-l deține. Iată 8 dintre multele obiceiuri pe care oamenii responsabili aleg să le facă parte din viața lor de zi cu zi.
1. Ei își asumă responsabilitatea.
Când responsabilitatea este forțată asupra oamenilor, aceștia pot fi adesea rezistenți sau chiar resentimentați. Oamenii extrem de responsabili își asumă de bună voie responsabilitatea și o gestionează în mod activ, astfel încât să se termine. Se asigură că, odată ce inițiativa își are numele, nimeni altcineva nu trebuie să se îngrijoreze de finalizarea ei.
2. Nu fac scuze.
Retrospectiva obiectivă este utilă atunci când se rezolvă problemele, dar când ceva nu merge bine, vina din moment este o pierdere de timp și energie. Oamenii foarte responsabili nu îi aruncă pe alții sub autobuz pentru propriile lor greșeli sau inacțiuni. De asemenea, nu se scuză pe baza influențelor exterioare. Ei fac o analiză bună și rezolvă problemele pe măsură ce apar.
3. Sunt la timp.
La ce bun este finalizarea inițiativelor dacă utilitatea rezultatului a trecut mult timp. Oamenii foarte responsabili înțeleg că fiecare proiect are o valoare temporală și că punctualitatea servește unui scop. O parte din ceea ce îi face de încredere este eficiența și fiabilitatea lor de a nu pierde un minut din timpul altor persoane sau al lor.
4. Își controlează propria soartă.
În orice proiect apar obstacole. Dar o planificare adecvată cu o atitudine pozitivă și pragmatică poate depăși aproape orice obstacol. Mentalitatea victimei nu se află în repertoriul unei persoane foarte responsabile. Ei nu așteaptă să fie verificați sau monitorizați de alții, ci lucrează proactiv și sârguincios cu echipa pentru a termina treaba.
5. Ei își dețin sentimentele.
Emoțiile se pot aprinde într-un proiect cu mize mari. Oamenii foarte responsabili știu că emoțiile negative pot deraia productivitatea. Rămân în control asupra sentimentelor și nu lasă o zi proastă sau un coleg emoțional să împiedice realizarea a ceea ce trebuie făcut. Aceștia atacă agresiv fiecare problemă esențială, asigurându-se că nimeni nu se pierde în emoția de nesiguranță și dependență.
6. Ei gestionează așteptările.
Vagul duce la inactivitate. Oamenii foarte responsabili sunt clari despre ce trebuie făcut și când. Ei se gândesc cu atenție și realism la un proiect și vă oferă un răspuns pe care vă puteți baza. Când ceva se împiedică, îl evaluează, îl rezolvă și comunică proactiv pentru a se asigura că toată lumea este la bord cu rezultatul ajustat.
7. Ei colaborează.
cât de înalt este christopher eccleston
Există puține sarcini utile care pot fi îndeplinite de o singură persoană. Oamenii extrem de responsabili sunt buni la utilizarea resurselor din jurul lor. Ei profită la maximum de fiecare corp disponibil, angajându-i, inspirându-i și împuternicindu-i să adauge pozitiv rezultatul.
8. Nu așteaptă laude.
Recunoașterea este plăcută, dar niciuna nu este meritată dacă proiectul este parțial realizat. Oamenii foarte responsabili își obțin satisfacția prin livrarea produselor de calitate la timp cu o echipă care se simte minunat în legătură cu realizarea. Orice laudă suplimentară este doar un bonus suplimentar la o treabă bine făcută.
