Când faci calculele pentru săptămână de lucru de patru zile , ceva nu prea calculează. Pentru cei care fac o zi de 10 ore timp de patru zile, lucrați încă 40 de ore.
De fapt, unele companii care au experimentat eliminând o zi din săptămâna de lucru le-au spus angajaților să lucreze același număr de ore.
Asta nu mi se pare de ajutor.
Înainte ca Sanna Marin să devină prim-ministru al Finlandei în decembrie, ea a sugerat ceva radical diferit : poate că într-o zi țara ar putea experimenta fie cu o săptămână de lucru de patru zile, fie cu zile de lucru de șase ore, probabil urmând exemplul altor țări scandinave. Marin a făcut remarcile în timpul verii când era ministru al transporturilor și comunicațiilor, conform Washington Post .
Marin are doar 34 de ani și și-a început noul rol chiar luna trecută.
Îmi plac foarte mult matematica ei.
cati ani are joanna garcia
Cercetători care au studiat subiectul din punct de vedere al productivității face la fel de bine .
valoarea netă a angie harmon jason sehorn
Zilele de lucru de șase ore ar însemna o săptămână de 30 de ore, ceea ce ar putea fi puțin îngrijorător dacă sunteți angajatorul care încearcă să vă convingă personalul să-și termine sarcinile.
Suedia a încercat o zi de lucru de șase ore și productivitatea s-a îmbunătățit. Microsoft a anunțat recent un proces de succes în Japonia, legat de munca de doar patru zile. Cercetările pe această temă sugerează că lucrul mai dur pe perioade mai scurte este cel mai bun, deoarece facem o muncă optimă; când lucrăm ore mai lungi, productivitatea noastră se reduce.
Trăiesc în acest scenariu și am de mulți ani. Nu păstrez anumite ore de lucru, dar știu cu certitudine că îmi îndeplinesc cele mai multe sarcini dimineața într-o fereastră de patru până la cinci ore. După aceea, tind să fac mai multe cercetări și sarcini diverse.
Pentru mine, dimineața este când fac cea mai importantă lucrare și când îndeplinesc cele mai dificile sarcini. Așa a fost de ceva timp.
La locul de muncă modern? Nu atat de mult.
Ceea ce trebuie să se întâmple este o schimbare a mentalității de la, ironic, o mentalitate „schimbare”.
Săptămâna de 40 de ore a avut loc din cauza lucrătorilor în schimburi din fabrici. Puteți da vina pe Ford Motor Company pentru asta, de fapt. A instituit schimburi pentru o zi de opt ore, cinci zile pe săptămână, înapoi în 1926. Înainte de aceasta, lucrătorilor feroviari li se cerea să lucreze un schimb de opt ore. Totul a început cu mult înapoi în 1916. Este cam datat.
Suntem atât de mult dincolo de o mentalitate de schimbare. Cei mai mulți dintre noi încă punem ore în noapte și dimineața, verificând e-mailurile și „lucrând” la masa de cină. Nu este vorba de cantitate. Lucrătorii cu integritate și persistență vor îndeplini întotdeauna sarcinile și vor rămâne la curent cu lucrurile.
dominique sachse câți ani are
A-i forța să intre în birou în fiecare zi timp de opt ore nu prea are sens.
Ești de acord? Ați încercat ceva nou cu angajații sau lucrați într-o schimbare mai scurtă? Postează pe fluxul meu Twitter cu ceea ce a funcționat și nu a funcționat la compania dvs.
Corecție: o versiune anterioară a acestui articol a greșit ideea Sannei Marin de a modifica săptămâna de lucru: ea a sugerat într-o zi să adopte fie o săptămână de lucru de patru zile, fie zile de lucru de șase ore. Mai mult, remarcile lui Marin au fost făcute înainte ca aceasta să devină prim-ministru în decembrie.
