Ieri, Fundația Case a lansat raportul final al corpului său de cercetare de 10 ani analizând modul în care milenarii americani interacționează cu cauzele și problemele sociale. Peste 150.000 de mileniali au fost studiați de-a lungul deceniului, conducând cercetătorii să identifice zece trăsături care caracterizează abordările tinerilor de a provoca logodnă.
Fără îndoială, milenarii sunt o forță socială care astăzi cuprind cel mai mare segment al forței de muncă. Noul raport al Fundației Case explorează modul în care această generație - puternică de 80 de milioane - face bine, cum au influențat modul în care se face binele și consecințele ignorării influenței lor puternice.
A spus Jean Case, CEO al Fundației Case,
Am continuat să vedem că milenialii caută posibilități în toate aspectele vieții lor de a avea un impact pozitiv asupra societății și de a pune sub semnul întrebării normele care ar putea pune bariere în implementarea ideilor lor de impact social.
Iată 10 recenzii cheie despre milenii din raportul final al Fundației Case:
1. Milenarii sunt factori de schimbare de zi cu zi.
Ei prezintă bunuri sociale în actele mici pe care le desfășoară în fiecare zi: făcând o donație impulsivă la punctul de vânzare, licitând într-o licitație online de caritate, reunindu-și prietenii pentru o plimbare cu bicicleta în scopuri caritabile, cumpărând un produs care îi susține producătorul indigen sau de la o companie care își împarte profiturile pentru a contribui la satisfacerea unei nevoi (sau evitarea uneia care nu are) și care face investiții responsabile din punct de vedere social, menite să aducă un bun social pe care investitorul îl susține.
2. Milenarii cred în activism.
În 2017, votul a fost în fruntea listei celor mai multe acțiuni întreprinse de mileniali și acțiunile pe care le-au considerat cel mai probabil influente; 71 la sută consideră votul drept activism. Activiștii auto-identificați au fost mai predispuși să-și contacteze reprezentanții și / sau să ia parte la marșuri / mitinguri decât să folosească rețelele sociale pentru a susține cauza.
jodi lyn o keefe dating
3. Mileniilor le pasă de problemele sociale.
Drepturile civile / discriminarea rasială, asistența medicală (pentru ei înșiși și pentru părinții și bunicii care îmbătrânesc), educația și ocuparea forței de muncă sunt cauzele care se preocupă în mod constant de milenii din această țară. După cum am asistat cu mișcări precum #BlackLivesMatter și The Women's March, milenarii sunt dispuși să fie activi în ceea ce privește problemele care îi afectează direct. În același timp, însă, se angajează în numele oamenilor care nu pot vorbi de la sine. Într-o măsură nevăzută în nicio generație anterioară, milenarii se văd în pielea altora care nu seamănă cu ei, vorbesc aceeași limbă, au aceeași educație sau provin din același mediu - poate din cauza nivelului lor ridicat de diversitate.
4. Milenarii sunt pasionați de probleme, nu de instituții.
Dacă pasiunea pentru o problemă îi determină pe mileniali să se implice, încrederea îi menține fidelă unei instituții care abordează problema lor. Peste 90% au declarat că vor înceta să mai ofere unei organizații dacă vor începe să nu aibă încredere în ea. În reflectarea acestei încrederi, mai mult de trei sferturi ar înceta să mai dea dacă nu li se spune cum ajută contribuțiile lor.
5. Milenarii apreciază acțiunea colectivă și rețelele.
Educația a rămas o prioritate pentru milenii de-a lungul deceniului - nu doar accesibilitatea la facultate, ci și calitatea educației elementare. Dar în ultimii doi ani, milenarii și-au găsit vocea colectivă și au folosit-o pentru a aborda alte rele sociale. Până în 2017, educației i s-au alăturat principalele probleme legate de drepturile civile / discriminarea rasială, ocuparea forței de muncă / crearea de locuri de muncă, reforma în domeniul sănătății și schimbările climatice (cu imigrația aproape în urmă) ca priorități.
6. Millennials susțin binele mai mare, nu politicianul partizan.
Millennials nu și-au exprimat deloc încrederea în capacitatea guvernului de a aborda probleme sociale cheie precum sărăcia (33%), rasa și cultura (32%) și împrumuturile studențești (30%). Millennials sunt, de asemenea, nerăbdători cu bipartidismul și politicianismul - un motiv major pentru care își dezvoltă propriile modalități de a inspira și de a efectua schimbări de politici publice.
7. Milenii sunt agnostici de sector.
Ca lucrători de zi cu zi, milenarii pot fi inspirați să se angajeze în cererile de la punctul de vânzare pentru donații către băncile de alimente, în cererea unui coleg de a se alătura unei echipe de strângere de fonduri, într-o sugestie pe care o cumpără doar de la mărci responsabile social, etc. înregistrarea cauzei unei companii atunci când solicită un loc de muncă și participă la campanii de acordare a angajaților pe baza cauzei, mai degrabă decât a angajatorului. În ciuda neîncrederii lor în guvern și a convingerii că țara se îndreaptă într-o direcție greșită, ei încă își contactează de bunăvoie reprezentanții politici și votează.
8. Milenarii adoptă o abordare inovatoare pentru a crea schimbări.
Indiferent de modul în care milenarii își arată sprijinul pentru o cauză, 81% sunt încrezători că acele acțiuni vor duce la îmbunătățiri. În interviurile realizate pentru acest raport, persoanele intervievate au indicat convingerea că angajamentul agregat al acestei generații are deja un impact.
cat de inalta este Bea Miller
9. Milenarii cred că toate acțiunile contează - mari și mici.
Millennials s-au angajat în cauze înainte și înapoi pe tot spectrul - unii rămân la nivelul micro de implicare, alții trec la roluri de conducere, iar mulți se deplasează în spațiul intermediar. O noțiune semnificativă, unică, susținută de 10 ani de cercetare, este că milenarii care acționează în moduri mici individual, creează adesea pârghie ca un grup mare și activ capabil să influențeze schimbările mari.
10. Milenarii sunt influențați de colegii lor.
Un milenar este mult mai probabil să se implice dacă colegii lor sunt deja acolo. Această influență a fost evidentă pe parcursul deceniului de cercetare; datele reflectă o preferință consecventă pentru implicarea cauzei cu colegii.
