Agresivitatea pasivă este destul de mult antiteza clarității și cooperării, creând conflicte și ineficiențe inutile. Toleranța dvs. pentru acesta în birou ar trebui, așadar, să fie mică. Cu toate acestea, există mai multe modalități de eradicare, în funcție de persoanele implicate și de circumstanțele specifice.
cât de înalt este borul sterling
1. Autoreflexie.
Oamenii pasiv-agresivi au dificultăți în a fi direct cu privire la ceea ce simt și gândesc, ceea ce îi obligă să folosească mijloace mai manipulative de comunicare. Acestea fiind spuse, deși este posibil să nu fi făcut ceva greșit, este important să ne amintim că vă răspund. Întrebați-vă dacă există modalități simple de a vă modifica propriul comportament, astfel încât individul pasiv-agresiv să nu poată „sări” din ceea ce faceți.
2. Solicitați clarificări.
O parte din ceea ce îi face pe oameni pasivi-agresivi să se comporte prost este că ei cred că scapă de manipulare. Dar, de obicei, știu că agresivitatea pasivă are conotații negative și nu vor să fie etichetați ca acționând astfel. Întreabă-l pe individ dacă își dă seama că vine ca fiind pasiv-agresiv sau împărtășește ceea ce ai observat / auzit și întreabă dacă mai este ceva ce vor să-ți împărtășească. Acest lucru le face să știe că nu îți trag lâna peste ochi și îi descurajează să continue. În același timp, oferă o oportunitate pentru o discuție mai profundă despre intenția lor.
3. Ajută-i ca prieten.
A fi un prieten pentru o persoană pasiv-agresivă ar putea fi ultimul lucru pe care ai chef să-l faci. Dar agresivitatea pasivă se conectează de obicei la unele nevoi nesatisfăcute sau stres. Gândiți-vă la ce se confruntă individul. Puneți-vă în locul lor și încercați să efectuați câteva acte de bunătate care vor construi încrederea necesară pentru a vă spune ce se întâmplă cu adevărat.
4. Cereți părerea lor.
Oamenii pasiv-agresivi recurg adesea la comportamentul lor, deoarece simt că nu li se oferă șansa de a se exprima în alt mod. Dacă îi întrebi direct ce cred, se vor simți mai apreciați și vor fi mai sinceri cu tine. Obțineți feedback des și luați-l cu adevărat în inimă.
5. Ignorați-le.
Deși este mult mai bine să construiești o relație și să ajungi în centrul motivului pentru care individul simte că nu poate fi deschis cu tine, uneori există pești mai mari de prăjit decât să faci o afacere uriașă din ceea ce fac. Faceți analiza cost-beneficiu și, dacă nu se vor opri nici măcar cu alte strategii, trageți linia în nisip, lăsați momeala în urma voastră și puneți-vă energia în ceea ce vă poate duce mai departe.
