Nu tot avantajele sunt create egale.
Sprijinirea angajaților dvs. astăzi înseamnă oferirea de beneficii pe care ați fi greu de găsit la orice companie în urmă cu doar 10 ani. Mai mult, multe politici care erau considerate generoase acum un deceniu sunt acum doar mize de masă. Inc. Primele premii Best Benefits Awards recunosc companiile care depășesc cerința de a-și pune angajații pe primul loc. Iată 12 avantaje remarcabile de la companii Inc. Lista celor mai bune locuri de muncă din 2021.
ÎNGRIJIREA COPILULUI:Fourlane
Firma de consultanță în tehnologie financiară Fourlane a intensificat sprijinul părinților care lucrează în timpul pandemiei. Toți angajații care au fost la companie de cel puțin 90 de zile pot primi până la 1.000 USD pe săptămână pentru a acoperi îngrijirea copiilor sau îndrumarea, atâta timp cât au nevoie.
ÎNGRIJIREA BĂTRÂNILOR:Hiperstiinta
Compania de procesare a documentelor Hyperscience își îngrijește personalul, ajutându-i să aibă grijă de familiile lor. Compania oferă o bursă lunară de îngrijire a copilului și educație de 3.000 de dolari pe copil, până la 6.000 de dolari, iar în 2020 a început să ramburseze îngrijirea persoanelor în vârstă de până la 72.000 de dolari pe an pentru persoanele aflate în întreținerea angajaților.
SABBATIC:TripleLift
Când angajații de la start-ul de publicitate TripleLift au ajuns la aniversarea de cinci ani de muncă, compania îi ajută să sărbătorească cu o bursă de 5.000 de dolari și un sabatic plătit pe o lună. Acest lucru este mult mai bun decât un strigăt superficial în timpul unei întâlniri Zoom pentru tot personalul.
SĂNĂTATE MENTALĂ:Unitate
Platforma de dezvoltare a jocurilor video Unity oferă tuturor angajaților - inclusiv part-time - îngrijiri profesionale de sănătate mintală, dacă au nevoie. Programul de asistență a angajaților companiei oferă consiliere gratuită prin telefon, apel video, mesaje text și chat web.
NEÎNTÂLNIRE:Cricket Health
Cricket Health este departe de a fi singura companie din America care urmărește flagelul întâlnirilor excesive din acest an; nu există nimeni pe pământ care să nu fie, deocamdată, complet bolnav de Zoom. Cu toate acestea, compania - lansată în 2015 pentru a ajuta la abordarea bolilor cronice de rinichi - raportează că noile sale miercuri fără întâlniri au ajutat în mod semnificativ angajații să se reorienteze. De asemenea, semnăm în totalitate obiectivul de miercuri. Miercurile sunt cele mai rele.
PLATA PROTESTULUI:Creșteți înscrierile
Firma de consultanță educațională Grow Enrollments oferă angajaților o săptămână în valoare de concedii plătite special pentru participarea la proteste pașnice. Compania menționează „poziția sa fermă, indiscutabilă, împotriva discriminării sau a prejudecăților”.
BONUS DE SEMNARE:Phoenix Operations Group
Contractorul guvernamental Phoenix Operations Group, care furnizează analize software Departamentului Apărării, oferă un bonus de semnare care este cu adevărat unic: un go-kart gratuit. Cu toate acestea, avantajul se aplică doar angajaților noi, cu autorizația de securitate Top Secret / Sensitive Compartmented Information. (Și nu, nu glumim - chiar asta e un lucru.)
ASISTENȚĂ ÎMPRUMUT STUDENT:A tăia
Platforma de bugetare a afacerii Programul de asistență pentru împrumuturile studențești de la Coupa oferă angajaților bani pentru a-și achita împrumuturile studențești, fără maximum de viață. Beneficiul se extinde la soți și copii, astfel încât este acoperit aproape orice persoană împovărată financiar de sistemul nostru de învățământ superior.
Îngrijirea animalelor de companie:Ridgeline
Ați auzit de concediul de paternitate, dar cum rămâne cu concediul de paternitate? Ridgeline, un startup care produce software de gestionare a investițiilor, duce cultura care acceptă animalele de companie la nivelul următor, acordând angajaților două zile libere plătite atunci când adoptă un prieten cu blană.
DEPLUGARE:Obtine asta
Când Covid a reușit, firma de software AchieveIt a instituit vinerea de vară. Apoi, vinerea de vară a născut vinerea de toamnă, până vinerea de toamnă a devenit vinerea perpetuă: acum angajații își iau liber fiecare vineri, pe tot parcursul anului - și, potrivit unui sondaj realizat de companie, sănătatea mintală a crescut și epuizarea a scăzut. Acesta este genul de misiune pe care o putem obține în urmă.
EDUCATIE INALTA:pMD
Când compania de software de îngrijire a sănătății pMD se laudă cu cultura sa de zbor, înseamnă asta la propriu. Orice angajat cu normă întreagă poate lua lecții de zbor pe banii companiei - chiar și în timpul orelor de lucru. Acest avantaj este la fel de vechi ca și compania, al cărei CEO este un pilot autorizat.
FOND DE URGENȚĂ:esrp
Fondul de urgență al angajaților esrp al agenției imobiliare comerciale oferă lucrătorilor săi o linie de salvare financiară pentru o serie de evenimente de viață, inclusiv înmormântări, urgențe medicale și primirea de nepoți. Resursa omniprezentă este finanțată prin donații anonime ale angajaților.
ÎNGRIJIREA COPILULUI:Fourlane
Firma de consultanță în tehnologie financiară Fourlane a intensificat sprijinul părinților care lucrează în timpul pandemiei. Toți angajații care au fost la companie de cel puțin 90 de zile pot primi până la 1.000 USD pe săptămână pentru a acoperi îngrijirea copiilor sau îndrumarea, atâta timp cât au nevoie.
ÎNGRIJIREA BĂTRÂNILOR:Hiperstiinta
Compania de procesare a documentelor Hyperscience își îngrijește personalul, ajutându-i să aibă grijă de familiile lor. Compania oferă o bursă lunară de îngrijire a copilului și educație de 3.000 de dolari pe copil, până la 6.000 de dolari, iar în 2020 a început să ramburseze îngrijirea persoanelor în vârstă de până la 72.000 de dolari pe an pentru persoanele aflate în întreținerea angajaților.
cati ani are stevie nelson
SABBATIC:TripleLift
Când angajații de la start-ul de publicitate TripleLift au ajuns la aniversarea de cinci ani de muncă, compania îi ajută să sărbătorească cu o bursă de 5.000 de dolari și un sabatic plătit pe o lună. Acest lucru este mult mai bun decât un strigăt superficial în timpul unei întâlniri Zoom pentru tot personalul.
SĂNĂTATE MENTALĂ:Unitate
Platforma de dezvoltare a jocurilor video Unity oferă tuturor angajaților - inclusiv part-time - îngrijiri profesionale de sănătate mintală, dacă au nevoie. Programul de asistență a angajaților companiei oferă consiliere gratuită prin telefon, apel video, mesaje text și chat web.
REUNIUNEA:Cricket Health
Cricket Health este departe de a fi singura companie din America care urmărește flagelul întâlnirilor excesive din acest an; nu există nimeni pe pământ care să nu fie, deocamdată, complet bolnav de Zoom. Cu toate acestea, compania - lansată în 2015 pentru a ajuta la abordarea bolilor cronice de rinichi - raportează că noile sale miercuri fără întâlniri au ajutat în mod semnificativ angajații să se reorienteze. De asemenea, semnăm în totalitate obiectivul de miercuri. Miercurile sunt cele mai rele.
PLATA PROTESTULUI:Creșteți înscrierile
Firma de consultanță educațională Grow Enrollments oferă angajaților o săptămână în valoare de concediu plătit special pentru participarea la proteste pașnice. Compania menționează „poziția sa fermă, indiscutabilă, împotriva discriminării sau a prejudecăților”.
BONUS DE SEMNARE:Phoenix Operations Group
Contractorul guvernamental Phoenix Operations Group, care furnizează analize software Departamentului Apărării, oferă un bonus de semnare care este cu adevărat unic: un go-kart gratuit. Cu toate acestea, avantajul se aplică doar angajaților noi, cu autorizația de securitate Informații compartimentate top secret / sensibil. (Și nu, nu glumim - asta este cu adevărat un lucru.)
ASISTENȚĂ ÎMPRUMUT STUDENT:A tăia
Platforma de bugetare a afacerii Programul de asistență pentru împrumuturile studențești de la Coupa oferă angajaților bani pentru a-și achita împrumuturile studențești, fără maximum de viață. Beneficiul se extinde la soți și copii, astfel încât este acoperit aproape orice persoană împovărată financiar de sistemul nostru de învățământ superior.
Îngrijirea animalelor de companie:Ridgeline
Ați auzit de concediul de paternitate, dar cum rămâne cu concediul de paternitate? Ridgeline, un startup care produce software de gestionare a investițiilor, duce cultura care acceptă animalele de companie la nivelul următor, acordând angajaților două zile libere plătite atunci când adoptă un prieten cu blană.
DEPLUGARE:Obtine asta
Când Covid a reușit, firma de software AchieveIt a instituit vinerea de vară. Apoi, vinerea de vară a născut vinerea de toamnă, până vinerea de toamnă a devenit vinerea perpetuă: acum angajații își iau liber fiecare vineri, pe tot parcursul anului - și, potrivit unui sondaj realizat de companie, sănătatea mintală a crescut și epuizarea a scăzut. Acesta este genul de misiune pe care o putem obține în urmă.
EDUCATIE INALTA:pMD
Când compania de software de îngrijire a sănătății pMD se laudă cu cultura sa de zbor, înseamnă asta la propriu. Orice angajat cu normă întreagă poate lua lecții de zbor pe banii companiei - chiar și în timpul orelor de lucru. Acest avantaj este la fel de vechi ca și compania, al cărei CEO este un pilot autorizat.
FOND DE URGENȚĂ:esrp
Fondul de urgență al angajaților esrp al agenției imobiliare comerciale oferă lucrătorilor săi o linie de salvare financiară pentru o serie de evenimente de viață, inclusiv înmormântări, urgențe medicale și primirea de nepoți. Resursa omniprezentă este finanțată prin donații anonime ale angajaților.
EXPLORAȚI MAI MULTE Cele mai bune locuri de muncă COMPANIIDreptunghi
