A fi un mare lider înseamnă să ai o dorință autentică și un angajament adevărat de a-i conduce pe ceilalți să atingă o viziune și obiective comune prin influență pozitivă. Niciun lider nu poate realiza vreodată ceva extraordinar sau de durată singur. Munca în echipă merge mână în mână cu conducerea. Conducerea este despre oameni-și pentru oameni.
John C. Maxwell este considerat pe scară largă unul dintre cei mai de seamă lideri mondiali. Am compilat 44 dintre cele mai bune citate din cărțile sale pentru a le inspira tu să fii și un mare lider.
1. „Curajul unui mare lider pentru a-și îndeplini viziunea vine din pasiune, nu din poziție.” John C. Maxwell
2. „Leadershipul nu se referă la titluri, poziții sau diagrame. Este vorba despre o viață care influențează alta. ' John C. Maxwell
3. „Un lider este cel care cunoaște calea, merge pe calea și arată calea.” John C. Maxwell
cât valorează Noah Beck
4. „Liderii trebuie să fie suficient de apropiați pentru a se relaționa cu ceilalți, dar suficient de departe pentru a-i motiva”. John C. Maxwell
5. „Un lider care produce alți lideri își înmulțește influențele.” John C. Maxwell
6. „O persoană de succes își găsește locul potrivit pentru sine. Dar un lider de succes găsește locul potrivit pentru ceilalți. John C. Maxwell
7. „Conducerea reală este persoana pe care alții o vor urma cu plăcere și încredere.” John C. Maxwell
8. „Când liderului îi lipsește încrederea, adepților le lipsește angajamentul.” John C. Maxwell
9. „Atitudinea conducătorului este ca un termostat pentru locul în care lucrează. Dacă atitudinea ei este bună, atmosfera este plăcută și mediul este ușor de lucrat. Dar dacă atitudinea ei este proastă, temperatura este nesuferită. John C. Maxwell
10. „Dacă nu te-ai urmări, de ce ar trebui altcineva?” John C. Maxwell
11. „Marii lideri par să încorporeze întotdeauna două calități aparent disparate. Amândoi sunt extrem de vizionari și extrem de practici. John C. Maxwell
12. „Cu cât vrei să urci mai sus, cu atât ai nevoie de conducere. Cu cât este mai mare impactul pe care doriți să îl faceți, cu atât trebuie să fie mai mare influența dvs. John C. Maxwell
13. „Dacă nu poți influența oamenii, atunci ei nu te vor urma. Și dacă oamenii nu vor urma, nu ești un lider. Aceasta este Legea Influenței. John C. Maxwell
14. „Oricine poate conduce nava, dar este nevoie de un lider pentru a stabili cursul. Liderii care sunt buni navigatori sunt capabili să-și ducă oamenii aproape oriunde. ' John C. Maxwell
15. „Dacă ești un lider, adevărata măsură a succesului tău este să nu îi faci pe oameni să lucreze. Nu îi determină pe oameni să lucreze din greu. Îi determină pe oameni să lucreze din greu împreună. Asta necesită angajament. John C. Maxwell
16. „Dacă vrei să fii lider, vestea bună este că o poți face. Toată lumea are potențialul, dar nu se realizează peste noapte. Necesită perseverență. ' John C. Maxwell
17. „Dacă vrei cu adevărat să fii un lider neobișnuit, va trebui să găsești o modalitate de a obține o mare parte din viziunea ta văzută, implementată și adăugată de alții.” John C. Maxwell
18. „Managerii lucrează cu procesele, liderii lucrează cu oamenii.” John C. Maxwell
19. „Totul crește și cade pe conducere.” John C. Maxwell
20. „Liderii buni știu când să afișeze emoțiile și când să le întârzie.” John C. Maxwell
21. „Știi diferența dintre lideri, adepți și învinși? Liderii se întind cu provocări. Urmăritorii se luptă cu provocările. Pierdătorii se scad de provocări. ' John C. Maxwell
22. „Majoritatea liderilor buni își doresc perspectiva oamenilor în care au încredere.” John C. Maxwell
23. „Pentru a conduce în alt mod decât prin exemplu, le trimitem altora o imagine neclară a conducerii. Dacă lucrăm mai întâi să ne îmbunătățim pe noi înșine și să facem din aceasta misiunea noastră principală, atunci alții sunt mai predispuși să o urmeze. ' John C. Maxwell
24. „Toți liderii adevărați au învățat să spună nu celor buni pentru a spune da celor mai buni.” John C. Maxwell
25. „Cei mai buni lideri sunt suficient de umili pentru a-și da seama că victoriile lor depind de poporul lor.” John C. Maxwell
26. „Liderii văd totul cu o părtinire a conducerii. Accentul lor este pe mobilizarea oamenilor și valorificarea resurselor pentru a-și atinge obiectivele, mai degrabă decât pe utilizarea propriilor eforturi individuale. Liderii care doresc să aibă succes maximizează fiecare activ și resursă pe care îl au în beneficiul organizației lor. Din acest motiv, ei sunt conștienți continuu de ceea ce au la dispoziție. ' John C. Maxwell
27. „Nu poziția îl face pe lider; liderul ocupă poziția. John C. Maxwell
28. „Când liderii nu reușesc să-i împuternicească pe ceilalți, acest lucru se datorează, de obicei, din trei motive principale: 1. Dorința pentru securitatea locului de muncă 2. Rezistența la schimbare 3. Lipsa valorii de sine.” John C. Maxwell
29. „Când oamenii te respectă ca persoană, te admiră. Când te respectă ca prieten, te iubesc. Când te respectă ca lider, te urmăresc. ' John C. Maxwell
30. „Conducerea are mai puțin de-a face cu poziția decât are dispoziția.” John C. Maxwell
31. „Dacă vrei să fii cel mai bun lider pe care îl poți avea, indiferent cât de mult sau cât de puțin talent natural de conducere ai, trebuie să devii un lider în serviciu.” John C. Maxwell
32. „Succesul pentru lider este o singură victorie. Cu toate acestea, când protg-ul are succes, acesta devine o dublă victorie. ' John C. Maxwell
33. „Provocarea conducerii este de a crea schimbări și de a facilita creșterea.” John C. Maxwell
34. „Măsura unui lider nu este numărul de oameni care îl slujesc, ci numărul de oameni pe care îi slujește.” John C. Maxwell
35. „Recompensele pe care le dau liderii sunt contrabalansate de rezultatele pe care le oferă oamenii lor în schimb.” John C. Maxwell
36. „Linia de jos a conducerii nu este cât de departe ne avansăm pe noi înșine, ci cât de departe îi avansăm pe ceilalți.” John C. Maxwell
cati ani are Adam Dirks
37. „Un lider cu încredere este un lider care aduce schimbări pozitive la oameni.” John C. Maxwell
38. „Ca lider, nu veți merge niciodată înainte până când oamenii voștri vor fi în spatele vostru.” John C. Maxwell
39. „Liderii care sunt eficienți sunt lideri care sunt disciplinați în viața lor de zi cu zi.” John C. Maxwell
40. „Există cinci caracteristici negociabile pe care trebuie să le aibă fiecare lider eficient: simțul chemării, abilitatea de a comunica, creativitatea în rezolvarea problemelor, generozitatea și consistența.” John C. Maxwell
41. „Un lider este grozav, nu datorită puterii sale, ci datorită capacității sale de a-i împuternici pe ceilalți.” John C. Maxwell
42. „Respectul pe care trebuie să îl aibă conducerea cere ca etica cuiva să fie fără îndoială. Un lider nu numai că rămâne deasupra liniei dintre bine și rău, dar rămâne bine departe de „zonele gri”. John C. Maxwell
43. „Scopul tău final ca lider ar trebui să fie să lucrezi suficient de mult și suficient de strategic încât să ai mai mult decât suficient pentru a oferi și a împărtăși cu ceilalți.” John C. Maxwell
44. „În calitate de lider, nu câștigi niciun punct pentru că ai eșuat într-o cauză nobilă. Nu primiți credit pentru că aveți „dreptate” în timp ce opriți organizația. Succesul tău se măsoară prin capacitatea ta de a-i duce de fapt pe oameni acolo unde trebuie să meargă. Dar puteți face acest lucru numai dacă oamenii vă cumpără mai întâi ca lider. Aceasta este realitatea Legii Buy-In-ului. John C. Maxwell
