Ce separă liderii care tocmai se înțeleg de cei care sunt cu adevărat grozavi? Marii lideri au un impact extrem de pozitiv asupra companiilor pentru care lucrează - și asupra oamenilor care lucrează pentru ei.
Cercetătorii au aflat cât de importanți sunt marii lideri pentru organizațiile pentru care lucrează. Conform rezultatelor studiilor lor, organizațiile cu lideri de cea mai înaltă calitate sunt de 13 ori mai predispuși să depășească concurența într-o varietate de indicatori cheie, inclusiv satisfacția clienților, implicarea angajaților și performanța financiară generală.
Toți marii lideri împărtășesc aceste 5 C de conducere de succes.
1. Carismatic
cati ani are rachel boston
Marii lideri au personalități ieșite, antrenante și entuziaste care îi inspiră pe oameni să le urmeze. Sincer le place munca pe care o fac - și oamenii cu care o fac. Oamenii vor să lucreze cu mari lideri și vor lăsa lideri mediocri - și companii - în urmă pentru șansa de a avea ocazia să facă exact asta.
2. Convingător
Marii lideri sunt stăpâni în a influența opiniile altora spre ale lor. Sunt foarte convingători și adoră să dezbată avantajele și dezavantajele diferitelor abordări pentru rezolvarea unei probleme sau conversia unei oportunități. Cu toate acestea, ei ascultă întotdeauna sfaturile și recomandările altora și includ acest aport în propriul proces decizional - pivotând rapid, după cum este necesar.
3. Credibil
Marii lideri sunt sinceri și refuză să-și compromită integritatea. Ei construiesc punți de încredere puternice și de lungă durată cu membrii echipei lor și cu clienții, furnizorii și comunitățile în care lucrează.
4. Capabil
Marii lideri sunt foarte pricepuți în ceea ce fac. Ei stabilesc standarde foarte înalte - atât pentru ei înșiși, cât și pentru oamenii care lucrează pentru ei - și îi inspiră pe ceilalți să se întindă pentru a le îndeplini.
5. Creativ
Marii lideri sunt creativi și găsesc modalități de a inova noi soluții la probleme - și noi modalități de a valorifica oportunitățile. Potrivit Barometrului Global al Inovației al General Electric, care a chestionat 2.800 de directori cu privire la starea inovației din întreaga lume, 92% dintre respondenți au fost de acord cu afirmația că „inovația este principala pârghie pentru a crea o economie mai competitivă”. Nu numai asta, dar inovația creează companii mai competitive.
