Ne petrecem majoritatea orelor de veghe la locul de muncă și, dacă relația dvs. cu șeful dvs. este una dificilă, toate aceste ore sunt dificile.
Unii oameni abordează situația strângând din dinți și rezistență, dar este greu să faci o muncă bună în aceste circumstanțe.
Alții se angajează în manipulare și jocuri, dar acest lucru se dovedește rău de cele mai multe ori și are un efect etic.
A fi cei mai buni care putem fi la locul de muncă este în mare măsură o problemă de a gestiona cu succes relațiile noastre - inclusiv relația noastră cu șeful.
Este nevoie de obiceiuri inteligente și abilități eficiente. Iată câteva modalități inteligente nemanipulative de a vă gestiona în mod eficient nu numai șeful, ci și pe cei pe care îi conduceți:
1. Fii un rezolvator de probleme, nu un creator de probleme. Problemele vor fi întotdeauna cu noi, dar uneori cel mai simplu mod de a rezolva o problemă este mai întâi să nu mai participați la ea. Un bun rezolvator de probleme este cineva care nu creează dramă sau nu adaugă crizei. Lucrați pentru a nu aduce niciodată o problemă șefului dvs. fără cel puțin o strategie bună pentru a face față acesteia. În centrul unei mari conduceri și a unui management de succes este cel mai bun rezolvator de probleme pe care îl poți fi.
2. Stai liniștit chiar și atunci când tot ce te înconjoară se află într-o stare de haos. Când totul se destramă și se strică, ultimul lucru pe care vrei să-l faci este să-ți pierzi calmul. Este ușor să fii grozav atunci când lucrurile sunt calme, dar dacă vrei cu adevărat să iesi în evidență, lucrul inteligent este să înveți să fii calm în haos. Când toți ceilalți își pierd cumpătul sau își manifestă iritarea, cel mai inteligent lucru de făcut este să vă mențineți reacția echilibrată și rezonabilă.
3. Nu da vina pe ceilalți, dar ții întotdeauna la răspundere. Viața ta, afacerea ta, reputația ta sunt tot ceea ce le faci. Nu da vina pe alții dacă te descurci sau eșuezi. În schimb, demonstrați-vă responsabilitatea cu un rezumat al a ceea ce ați greșit, a ceea ce se poate face pentru a-l îmbunătăți și a modului în care veți împiedica să se repete. Responsabilitatea este din ce în ce mai rară, ceea ce o face și mai valoroasă.
4. Stabiliți limite sănătoase. Este ușor să cazi în capcana de a crede că șeful tău dorește 100% din fiecare moment de veghe, dar stabilirea unor limite rezonabile arată că ești inteligent, știi să ai grijă de tine și ești dispus să fii asertiv . Nu justificați, raționalizați sau nu vă scuzați - stabiliți-vă limitele cu calm, fermitate și respect.
5. Nu puneți niciodată scuze. Este normal să vrei să te descurci, dar faptul este că scuzele nu funcționează și te fac să arăți rău. La sfârșitul zilei, nimănui nu-i pasă de scuze. Minimizează-ți daunele, fiind responsabil și deținându-ți propriile probleme pe măsură ce lucrezi pentru a face mai bine.
6. Fă-ți șeful să arate bine. Nimeni nu s-a făcut niciodată grozav punând pe altcineva jos. Mai ales dacă șeful tău se descurcă prost, fă ce poți pentru a ajuta la consolidarea lucrurilor. Când îi faci să arate bine, investești într-o relație critică și te faci să arăți și mai bine în acest proces.
cati ani are Ryan Howard
7. Fii o forță constant pozitivă. Disciplinați-vă pentru a căuta pozitivul în fiecare situație. Gândiți, vorbiți și acționați cu pozitivitate. Când toți ceilalți se plâng de o restricție nerezonabilă, găsiți soluția. Te face un membru valoros al echipei și te deosebește.
Pe scurt, tratează-ți relația cu șeful tău așa cum ai face cu orice altă relație importantă din viața ta. Investiți timp, energie și creativitate în a-i face fericiți, arătați-vă cel mai bun sine cât mai mult posibil și creați în voi obiceiurile care cultivă încrederea
