Bill Gates a dat o mulțime de sfaturi despre cum să trăiești o viață de succes sau să duci o afacere de succes. Bara înaltă pe care cofondatorul Microsoft o stabilește zilnic nu este imposibil de atins.
Cu toate acestea, va necesita dezvoltarea și practicarea unor noi obiceiuri. A-ți deschide propriul drum spre succes înseamnă să visezi mai puțin și să faci mai mult din ceea ce Gates însuși a făcut în timp ce devine cea de-a patra persoană bogată din lume.
Iată patru lucruri care îi separă în mod clar pe făcătorii de visători:
1. Făcătorii își cultivă curiozitatea.
În 2019, Gates vorbi elevilor, părinților și absolvenților de la liceul său alma mater din Seattle. O întrebare adresată lui Gates este de remarcat în special pentru următoarea generație de lucru: „Care sunt abilitățile pe care elevii de astăzi trebuie să le cunoască pentru a prospera în lumea 2030 și 2040?”
Răspunse Gates : „Pentru cursanții curioși, acestea sunt cele mai bune momente, deoarece abilitatea ta de a-ți reîmprospăta în mod constant cunoștințele fie cu podcast-uri, fie cu prelegeri online sunt mai bune ca niciodată.”
Gates a subliniat importanța critică a curiozității ca cadru pentru dobândirea de cunoștințe. O mentalitate de creștere ca bază și impuls pentru a rămâne curioși și a continua să învețe, a spus Gates, va ajuta la pregătirea viitorilor lucrători pentru schimbările imense care vor avea loc.
cât de înalt este Marcus Allen
Gates și-a menținut de-a lungul anilor un apetit incredibil pentru curiozitate și învățare de lucruri noi. Într-un interviu cu New York Times , Gates a spus că citește până la 50 de cărți în fiecare an: „Este una dintre principalele modalități prin care învăț și a fost de când eram copil”.
Curiozitatea nu numai că este cheia procesului de învățare, dar este, de asemenea, excelentă pentru satisfacția generală a vieții, conform științei. Mai multe studii de cercetare sugerează curioșilor să aibă relații mai bune, să se conecteze mai bine și să se bucure mai mult de socializare. De fapt, alte persoane sunt mai ușor atrase și se simt mai apropiate din punct de vedere social de indivizii care manifestă curiozitate.
2. Făcătorii îi împuternicesc pe cei pe care îi conduc.
În calitate de CEO al Microsoft, Gates și-a exprimat odată o ideologie acum solicitată în culturile de lucru centrate pe oameni: „Pe măsură ce privim în viitor în secolul următor, liderii vor fi cei care îi împuternicesc pe ceilalți”.
Un lucru rămâne mai adevărat acum decât oricând: buni lideri se separă prin influențarea eficientă și împuternicirea lucrătorilor lor umani într-o perioadă de criză. O fac răspunzând zilnic la provocările cu care se confruntă oamenii lor și făcând tot ce este necesar pentru a proteja angajații sau afacerea.
Este conștient de nevoile de sănătate mintală ale angajaților și ale familiilor lor, deoarece izolarea socială, dificultățile economice și alte incertitudini ale vieții cântăresc asupra oamenilor în moduri unice.
Acesta este modul în care marii lideri strălucesc curajos cu manifestări eroice de empatie și compasiune atunci când alte ființe umane sunt în jos. Este, de asemenea, tipul de lider de care vom avea nevoie într-o economie post-pandemică, pe măsură ce ne recuperăm și mergem mai departe.
3. Făcătorii își delegă punctele slabe.
Un alt tip de mentalitate necesar pentru a vă construi propriul succes este ceva care poate fi un beneficiu pentru fiecare profesionist ocupat: învățați să delegați mai bine.
Gates admite că delegarea nu i-a venit ușor în primele zile ale Microsoft. Știa că obsesia lui pentru programare nu era durabilă dacă compania urma să se extindă, așa că trebuia să aibă încredere în mod conștient în capacitatea celorlalți de a scrie software.
Pe măsură ce Microsoft a crescut, la fel și responsabilitățile sale de management. Gates și-a dat seama în curând că trebuia să învețe să-și delege punctele slabe - cum ar fi gestionarea părții oamenilor afacerii - punctelor forte ale altor persoane.
Dacă responsabilitățile tale ți-au depășit capacitatea de a le gestiona, primul pilon al delegării de succes este să ai o echipă excelentă în jurul tău care să poată face față sarcinii. Și trebuie stabilită încrederea în două sensuri pentru ca oricine să se simtă confortabil delegând și împărtășind responsabilități.
4. Operatorii se concentrează pe lucrurile care contează cel mai mult.
Gates își recunoaște rapid și prietenul apropiat Warren Buffett ca un profesor a cărui înțelepciune a avut un impact uriaș asupra vieții sale. Recunoscând unul dintre cele mai mari puncte forte ale lui Buffett, Gates îi acordă lui Buffett un credit deplin pentru o lecție de viață de bază care a condus la propriul său succes:
„Indiferent de câți bani ai, nu poți câștiga mai mult timp” scrie Gates . „Există doar 24 de ore în ziua tuturor. Warren are un simț ager al acestui lucru. Nu-și lasă calendarul să se umple de întâlniri inutile.
Acest lucru necesită concentrarea atentă asupra a ceea ce este esențial pentru dvs. și afacerea dvs. și blocarea ideilor, informațiilor și opiniilor care vă distrag atenția. Întrebarea pe care trebuie să o puneți întotdeauna în cursul zilei dvs. este: „Este important acest lucru chiar acum?”
Pentru a înțelege cu adevărat cât de valoros este timpul dvs., începeți prin evaluarea întâlnirilor. Întâlnirile inutile sunt cu siguranță un obstacol în calea concentrării și a profită la maximum de ziua ta.
cati ani are Melissa Stark
Și oamenii de succes, precum Buffett și Gates, sunt extrem de conștienți de a-și concentra întreaga zi în jurul lucrurilor care contează cel mai mult. Ei se descurcă extrem de bine pentru a-și gestiona timpul pentru a se concentra pe acel „singur lucru”.
