Felicitări! Tocmai ai primit o ofertă de muncă. Poate că aceasta este meseria ta de vis și ești gata să faci all-in. În acest caz, iată cum să îndulciți afacerea și să obțineți o dată de început pe cărți.
Dar dacă aștepți alte oferte? Sau nu sunteți sigur dacă acesta este „acela?” Trebuie să vă cumpărați ceva timp - fără a pierde oferta respectivă.
de ce vinita nair lasa cbs
Lynn Taylor este expert la locul de muncă, profesionist în domeniul resurselor umane și consultant pentru obținerea succesului în carieră. Într-o piesă recentă pentru Business Insider, și-a împărtășit sfaturile despre cum să se oprească în cel mai profesional mod posibil.
1. Nu-l lăsați pe managerul de angajare atârnat
Răspundeți prompt managerului angajator pentru a-i anunța că ați primit oferta. Fii dragut. Spune mulțumesc. Exprimă entuziasm autentic. Apoi, întrebați dacă este posibil să durați câteva zile pentru a reveni la ele. Taylor spune că nu este exclus să cereți două sau trei zile pentru a lua o decizie.
Dacă sunteți politicos cu privire la modul în care întrebați, nu ar trebui să fie o problemă. Șansele sunt că procesul de angajare a durat deja ceva timp - o medie de 23,8 zile în SUA, potrivit unui recent Sondaj Glassdoor . Ce mai sunt câteva zile? Taylor recomandă, de asemenea, să îi oferiți managerului angajator o anumită zi când veți reveni la ei.
„Rămâneți fidel la termenul limită sau riscați ca oferta să fie retrasă”, a spus Taylor Business Insider.
michael warren și sue naramore nunta
Cel mai rău lucru pe care îl poți face este să nu răspunzi în timp ce meditezi la lucruri. Nu doriți să vă lăsați la fel de neintenuși sau lipsiți de poziție în ceea ce privește poziția. Un alt nu-nu? Spunându-le că ești călduț la serviciu, ofertă sau companie. Asta ar putea face ca oferta să dispară brusc.
2. Pune multe întrebări
Acceptarea unui nou loc de muncă implică o schimbare imensă de viață. Astfel veți petrece 40 de ore în fiecare săptămână (sau mai multe). O nouă navetă, noi colegi, noi sarcini de serviciu.
Sunteți sigur că știți tot ce aveți nevoie despre poziția, cultura locului de muncă și pachetul de beneficii pentru a lua decizia corectă? Dacă nu, folosiți acest timp pentru a obține răspunsuri - în timp ce vă cumpărați o cameră de mișcare. Puneți întrebări ulterioare după oferta de locuri de muncă, de asemenea, arată că sunteți atent la această decizie și doriți să intrați în acest lucru bine informat.
Fiți atenți la modul în care vă formulați întrebările. Întrebarea despre echilibrul dintre viața profesională și viața personală ar putea determina managerul angajator să deducă concluziile greșite despre dvs.
3. Joacă-ți cărțile de negociere corect
Să negociezi sau nu? Depinde.
ce rasă este Zach Lavine
Pe de o parte, negocierea este o tactică evidentă pentru a câștiga puțin mai mult timp. Inevitabilul înainte și înapoi poate funcționa în favoarea ta în timp ce îți iei în considerare opțiunile. Poate aveți și alte oferte de muncă pe care ați dori să le negociați pentru a obține cel mai bun pachet de salarii și beneficii.
Totuși, nu trebuie să negociați. Mulți oameni nu. Dacă salariul se încadrează într-un anumit interval, există câteva motive întemeiate pentru a nu negocia oferta.
4. Refuză-le frumos
Evident că veți reveni la ele dacă decideți să acceptați oferta. Ce se întâmplă dacă decideți că slujba nu este pentru dvs.? Anunțați-l cu siguranță pe managerul de angajare. Sunați-le și spuneți-le că refuzați oferta. Dacă întreabă de ce, fii sincer, dar păstrează-l foarte scurt. Nu este nevoie să elaborezi. Ați acceptat o altă ofertă. Ai decis că nu este cea mai potrivită pentru tine.
Acest lucru s-ar putea simți incredibil de incomod, dar nu evita conversația dificilă. Chiar dacă în trecut ați fost fantomă de un manager de angajare (cine nu a făcut-o?), Este corect să faceți acest lucru. Nu știi niciodată când s-ar putea să te intersectezi cu această persoană din nou într-o zi. Vrei să-ți amintească de tine ca fiind politicos și profesionist.
„Când ați luat decizia finală, faceți-o verbal, dar asigurați-vă că este scrisă”, spune Taylor. (...)
