„Guvernați-vă cu dragoste, bunătate și slujire față de ceilalți” - Wonder Woman
Ok, deci nu sunt femeia minunată. Cu toate acestea, dacă am învățat un lucru de-a lungul anilor, este că vei câștiga bătălia doar atunci când angajații tăi vor asta. Faceți acest lucru printr-o influență nepretențioasă - nu prin puterea percepută pe care o dețineți în poziția voastră.
cat de inalta este Brandi Maxiell
Marii lideri își exercită puterea în virtutea pasiunii lor și a cine sunt. Pe scurt, acest lucru îi motivează pe asociați să își facă cea mai bună muncă, oferind liderilor o anumită măsură de putere prin împuternicirea oamenilor lor.
Deși este un lucru dat și este înțeles de toate că într-o oarecare măsură un lider are o poziție de autoritate atribuită faptului că este „șeful”, este posibil să fii un lider de bună-credință, indiferent dacă ești sau nu într-o poziție de putere. Aceasta este adevărata putere personală. Este o putere autentică care este dată de bunăvoie liderilor de „adepții” lor, care nu vine prin organigramă.
Un lider care se bazează pe puterea personală în locul puterii de poziție poate convinge și galvaniza pe ceilalți, împărtășind idei bune cu ei. Ei au capacitatea de a face lucrurile să se întâmple încurajându-i și inspirându-i pe ceilalți și acționând ca un catalizator pentru schimbare.
Puterea pozițională vs. Puterea personală: Puterea pozițională vine din însăși natura titlului tău. Este înțeles de toți și nu trebuie niciodată să fie declarat. Aruncarea titlului în jurul tău sau funcționarea ca și cum nimic altceva nu contează în afară de poziția ta („Eu conduc această organizație, așa că trebuie să mă asculți”) va reveni cu siguranță să te bântuie.
Puterea personală se reflectă în modul în care vă „prezentați” și vă tratați angajații și clienții. Este vorba despre construirea unor relații care să ducă la implicarea autentică.
Modul în care vă conduceți echipa, modul în care tratați oamenii, are totul de-a face cu puterea personală.Citiți mai departe pentru șase moduri de a vă folosi puterea personală pentru bine, preluată din poveștile clasice cu super-eroi.
1. „El a fost studentul pe care l-am învățat cel mai puțin, dar cel care m-a învățat cel mai mult”. - Profesorul X
Pentru a fi un mare lider, trebuie să fii învățabil. Acest lucru se realizează prin ascultare activă - nu doar auzire - ci ascultare cu adevărat.
2. X-ray Vision. - o superputere Superman
cat de inalta este Jessica Burciaga
Aveți mare grijă să „vedeți” ce se întâmplă în afara propriilor patru pereți și arătați o preocupare reală pentru angajații dvs. - întreaga persoană, inclusiv viața lor în afara muncii.
3. „Eroii sunt făcuți de căile pe care le aleg, nu de puterile cu care sunt pregătiți.” - Ironman
Ești doar la fel de puternic ca oamenii tăi. Arătați apreciere față de angajații dvs. oferind feedback pozitiv, cerând contribuția acestora și implicându-i în deciziile dvs. esențiale. Aceasta creează stima de sine și, în cele din urmă, loialitatea.
4. „Nu sunt cine sunt dedesubt ... ci ceea ce fac mă definește.” - Batman
Modelează calea. Aceasta înseamnă că, dacă doriți ca angajații dvs. să aibă grijă, să arate entuziasm și apreciere, trebuie să vă comportați în același mod.
5. „Lasul Adevărului.” - o superputere a Femeii Minunate
Fii autentic și onest. Când nu ești liber să dezvăluie ceva, explică de ce.
6. „Antrenamentul nu este nimic, voința este totul.” - Henri Ducard, Batman Begins
Nu încerca prea mult. Dacă muncești din greu pentru a obține acceptarea și a-ți extinde influența, probabil că nu o vei face. Dacă, în schimb, lucrezi mai mult la a fi tu însuți, spunând adevărul și investind în alții, vei câștiga superputerea supremă - respectul.
