Al șaselea sezon al programului HBO Game of Thrones începe pe 24 aprilie.
maeștri ai valorii nete flip
Și dacă sunteți un fan al cărților pe care se bazează programul, nu sunteți sigur la ce să vă așteptați. Autorul George R. R. Martin nu a anunțat încă o dată de lansare pentru a șasea carte din serie. Ceea ce înseamnă că emisiunea de televiziune este pe punctul de a avansa în fața cărților, în ceea ce privește direcția complotului.
Rezultatul? Fanii cărții se pregătesc pentru alerte spoiler de proporții epice. Într-o perioadă de marketing fin temporizată, cercetătorul IBM Vinith Misra a folosit un program Watson numit Personality Insights pentru a analiza modul în care Game of Thrones personajele au evoluat în primele cinci cărți - și anticipează la ce s-ar putea aștepta cititorii în a șasea carte. Iată ce au dezvăluit datele:
- Pe măsură ce Daenerys Targaryen își îmbrățișează Khaleesi-ul interior și regina, ea își pierde încet deschiderea și liberalismul și devine simultan mai îngrijorată, mai supărată, mai asertivă și mai conștientă.
- Extraversiunea și veselia originală a lui Sansa Stark au fost înlocuite de conștiința de sine, o viață internă imaginativă și obiceiul.
- Sora ei, Arya Stark, s-a împietrit de-a lungul cărților. Acum este mai puțin vulnerabilă și mai puțin predispusă la îngrijorare.
- Personajul inițial mai încrezător și disciplinat al lui Tyrion Lannister a dat locul unui alcoolic vulnerabil și emoțional.
- Jon Snow s-a schimbat de la a fi tânărul supărat, vulnerabil, care caută aventuri, la un lider disciplinat, inteligent și precaut.
Dacă ați urmărit serialul sau ați citit cărțile, prima dvs. reacție la toate cele de mai sus ar putea fi: Duh. Nu aveam nevoie de Perspectivele lui Watson pentru a-mi spune nimic din toate astea. Care este marea afacere?
Marea problemă este că „Watson nu citește acțiunile acestor personaje așa cum ar face un om”, spune Misra. Watson a ajuns la aceste lecturi exacte ale personajelor strict printr-o analiză a alegerilor de cuvinte folosite de personajele din primele cinci cărți.
De exemplu, când Watson determină scorul de altruism al unui personaj, alege pluralele la prima persoană („noi”, „noi”, „noștri”, „ai noștri”) și cuvinte precum curaj, curaj, îndrăzneală, sigur, definit, încrezător , ușor și credință. Jurămintele au un impact negativ asupra scorului altruismului unui personaj. Cel mai altruist personaj, potrivit lui Watson, este Bran. Cel mai puțin altruist este Tyrion.
La fel, atunci când determină scorul de asertivitate al unui personaj, Watson caută cuvinte precum luptă, iertă, dăruiește, întâlnește, negociază, explică și convinge. Cele mai asertive personaje, după analiza lui Watson, sunt Arya și Brienne. Cei mai puțin asertivi sunt Barristan și Davos. Când Watson determină scorul de emoționalitate al unui personaj - o trăsătură care combină conștiința de sine, empatie și pasiune - caută cuvinte precum îmbrățișare, reținere, durere, alcool, afecțiune, admirare, adorare și rânjet. Personajele cu cea mai mare emoție sunt Cersei și Daenerys. Cele mai mici personaje - le-ați putea numi cele mai stoice - sunt Davos și Ned.
Acum imaginați-vă că ați avut această capacitate - de a evalua personalitățile prin frecvența alegerilor de cuvinte - într-o organizație mare. Dacă ar fi trebuit să sortezi mii de candidați pentru un anumit loc de muncă, ai putea folosi un instrument precum Personality Insights pentru a-ți oferi date dificile despre candidații care aveau cel mai mult (sau cel mai puțin) altruism și emoționalitate în CV-urile și scrisorile de intenție.
La fel, dacă formați o echipă de inovare și doriți ca participanții să aibă scoruri ridicate de asertivitate, ați putea folosi Personality Insights pentru a analiza documentele interne (e-mailuri, mesaje Slack) pentru date. La fel ca în toate cazurile cu analiza, fie ea de baseball sau de afaceri, nu ați dori să vă bazați numai pe date. Dar informațiile din date, spune Misra, ar oferi o „componentă de verificare a sănătății”. Și cu siguranță vă împiedică să aveți încredere într-un Lannister în orice problemă de sensibilitate emoțională.
