Această întrebare a apărut inițial pe Quora : A fi membru al Mensa este văzut ca o trăsătură valoroasă atunci când cauți să angajezi pe cineva?
Răspuns de Patrick Mathieson , VC la Toba Capital, pe Quora
Vorbind din experiență ca recrutor corporativ ocazional (am analizat ~ 500 de CV-uri și am realizat ~ 50 de interviuri în ultimul an), a vedea Mensa listat într-un CV tinde să-mi dea o impresie ușor negativă despre candidat. Motivele pentru care:
- Afișarea calității de membru Mensa înseamnă că ați făcut următoarele: ați decis că doriți să faceți parte din Mensa; aplicat la Mensa; a luat și a trecut un test de informații pentru a intra în organizație; apoi s-a întors și l-a listat în CV. Fiecare dintre pașii pe care tocmai i-am enumerat sugerează un efort deliberat pentru a determina alți oameni să creadă că ești o persoană inteligentă. Nu mă interesează să angajez oameni care sunt prea preocupați de modul în care îi percep alții. Oamenii care fac multe posturi tind să aibă mai puțin succes în setările de grup, din experiența mea.
- Există modalități mult mai bune de a demonstra inteligența decât prin apartenența la o societate de informații . Arată-mi că ai folosit gândirea critică pentru a avansa un proiect; arată-mi că poți lucra bine cu ceilalți (inteligență emoțională). Într-o măsură mai mică, puteți demonstra acest lucru prin GPA.
- Adăugând la acel punct anterior, Vreau să văd activități și experiențe care au legătură cu adăugarea de valoare . Adică, ați lucrat la un proiect care a fost benefic pentru angajatorul dvs. / grupul de colegi / universitate / etc. Obținerea unui certificat cu un IQ ridicat nu ajută pe nimeni în afară de tine. Acum tu ar putea convinge-mă că te-ai alăturat Mensa pentru a identifica alte persoane inteligente pe care le-ai recrutat ulterior pentru un proiect care a realizat ceva. Văd asta vreodată pe CV-uri sau scrisori de intentie? Nu.
Cu siguranță nu pot vorbi pentru toată lumea și îmi pot imagina cu siguranță că anumiți recrutori apreciază cu adevărat calitatea de membru în Mensa (probabil cu multe locuri de muncă), dar ideea mea personală este că este un detractor net pe un CV. Având în vedere nenumăratele modalități prin care oamenii deștepți pot demonstra aptitudini într-un CV, se simte doar o modalitate ușoară pentru cei care nu reușesc să câștige cache pentru inteligența lor brută, în ciuda incapacității lor de a o exploata productiv.
Trebuie remarcat faptul că acesta este un mod, un mod, o cale în jos pe lista lucrurilor la care îmi pasă în timp ce angajez. Nu am decis niciodată pentru sau împotriva intervievării cuiva (sau pentru sau împotriva angajării cuiva) pe baza faptului că am văzut calitatea de membru Mensa într-un CV. Nu există legiuni de bărbați pe care i-am evitat din oportunitățile de muncă pe baza acestui singur criteriu.
Aderarea la Mensa și listarea Mensa ca o calificare pentru locuri de muncă sunt lucruri diferite. Cred că aderarea la Mensa poate fi grozavă și nu am deloc carne de vită cu asta. Dar nu sunt de acord că este o acreditare pentru majoritatea locurilor de muncă (mai clar: nu sunt de acord că abilitatea de a performa bine pe puzzle-urile logice se corelează bine cu performanța locului de muncă în sine) și a-l vedea prezentat de solicitanți ca acreditarea unui loc de muncă mă determină să pună la îndoială judecata reclamantului într-un mod foarte minor și abia semnificativ.
Unii oameni ar putea crede că sunt critic față de oamenii deștepți. Acest lucru nu are nicio legătură cu oamenii deștepți. Are legătură cu persoanele care au performanțe ridicate la testele de IQ - ceea ce nu este același lucru cu a fi inteligent.
A fi membru al Mensa este văzut ca o trăsătură valoroasă atunci când cauți să angajezi pe cineva? : a apărut inițial pe Quora : Cel mai bun răspuns la orice întrebare. Puneți o întrebare, obțineți un răspuns minunat. Aflați de la experți și accesați cunoștințele din interior. Puteți urmări Quora mai departe Stare de nervozitate , Facebook , și Google+ . Mai multe întrebări:
