Cititorii obișnuiți ai rubricii mele săptămânale s-au așteptat să fac tot posibilul pentru a le oferi perspective noi despre cum să gestionez provocările cu care se confruntă majoritatea dintre ei ca lideri în organizațiile lor respective. Dar, săptămâna aceasta am decis să-l ușurez puțin și să mă uit la ce se poate învăța din unele dintre citatele mele preferate ale filmului Clint Eastwood. Deci, hai să ne distrăm!
Ce putem scoate ca lideri din primele 10 citate ale filmului meu Clint Eastwood:
'Catârului meu nu-i place să râdă oamenii. Are ideea nebună de care oamenii râd de el. Un pumn plin de dolari (1964) : Liderii trebuie să susțină ei înșiși și organizațiile pe care le conduc. În caz contrar, este posibil să nu câștige „adepți” asta este necesar pentru a avea impact.
- După cum se spune, ce facem acum? Where Eagles Dare (1968) : Liderii nu trebuie să aibă toate răspunsurile, tot timpul. Este OK să solicitați cele mai bune idei de la oamenii dvs. și să lucrați cu ei pentru a dezvolta strategii și soluții care pot face diferența pentru organizație.
„Un bărbat trebuie să-și cunoască limitele.” Harry murdar (1971) : Nu este adevărul! Înțelegerea punctelor tari și a punctelor slabe ale unei organizații este esențială pentru succes. Această înțelegere îi permite unui lider să viseze mare, să pună bara sus și să-i inspire pe oameni să lucreze din greu pentru ca acest lucru să se întâmple.
„La vremea aceea, acest oraș avea un nou șerif.” High Plains Drifter (1973) : Nu vă fie frică să conduceți. Indiferent de acei lideri care ar fi putut veni în fața ta, este timpul să strălucească. Profitați de ocazie pentru a stabili direcția și a gestiona schimbarea.
„Acum amintiți-vă, lucrurile arată rău și se pare că nu veți reuși, atunci trebuie să fiți rău. Vreau să spun plumb, nebun-rău. Pentru că dacă îți pierzi capul și renunți, atunci nici nu trăiești, nici nu câștigi. Așa este. The Outlaw Josey Wales (1976) : Într-adevăr, o organizație trebuie să fie pregătită să facă orice este nevoie pentru a face treaba. Este sarcina unui lider să se asigure că această „pregătire” pătrunde în organizație.
„Preluările sunt ceea ce primești de la guvern. O mână sus este ceea ce primești de la prieteni. Any Any Way You Can (1980) : Un lider care dă tonul unei întreprinderi. Oamenii tăi te urmăresc. Dacă acționați cu bunăvoință și demonstrați dorința de a „participa” și de a-i ajuta pe cei care au nevoie de ajutor în afacerea dvs., atunci oamenii dvs. vor recunoaște că aceasta este o valoare care merită reflectată.
'Haide fa-mi ziua mai frumoasa' Impact brusc (1983) : Liderii trebuie să fie dispuși să stabilească limitele și să le aplice. Oferă ordine și coerență, iar acest sentiment de disciplină și rigoare va insufla de sus în jos afacerea dvs.
'Dacă doriți o garanție, cumpărați un prăjitor de pâine.' The Rookie (1990) : Nu există garanții ca lider. Trebuie să fii dispus să faci apelul și să mergi mai departe. Oamenii tăi depind de tine pentru a conduce.
„O strălucire bună poate fi la fel de eficientă ca o armă. Înțelegi ce zic?' În linia de foc (1993) : Stabilirea strategiei este stăpânirea oricărui mare lider. La firma mea , ajutăm clienții să dezvolte strategii și să creăm planurile de urgență necesare, dacă anumite scenarii încep să apară. Da, uneori strălucirea este strategia potrivită.
„Ai observat vreodată cum întâlnești pe cineva din când în când cu care nu ar fi trebuit să te încurci? Asta sunt eu.' Gran Torino (2008) : O conducere excelentă necesită tot felul de abilități și comportamente. A fi dur, atunci când situația o impune, este o caracteristică bună de dezvoltat și posedat.
Brian Jackson și Latosha Duffey
Pentru a închide, sper că v-ați distrat amintindu-vă de aceste linii grozave din aceste minunate filme ale lui Clint Eastwood. Acum, că am făcut-o. Și, la fel de important, sper că ați câștigat o oarecare valoare din sfaturile de conducere care pot fi derivate din fiecare dintre citate.
