Poate fi tentant să ne uităm la oameni de mare succes și să ne imaginăm că li s-au oferit oportunități pe care alții nu le-au oferit. De obicei, însă, indivizii care fac cel mai mult cu viața își creează propriul noroc. Indiferent de situația în care te-ai născut sau de ușile pe care alții le deschid, este nevoie de disciplină și intenție realizează lucruri mărețe . Iată care sunt obiceiurile zilnice pe care le practică peste două duzini de fondatori și directori pentru a merge mai departe în lume.
1. Prioritizează educația față de divertisment.
„Cunoașterea va fi întotdeauna putere. Fiecare om de afaceri de succes va recunoaște că, într-o anumită măsură, trebuie să sacrificați anumite lucruri pentru a obține altele. Este important să tăiați lucrurile care nu vă servesc visul. Înlocuiți binge-ul care vizionează televiziunea cu binge citind bio / autobiografiile persoanelor care vă inspiră. Înlocuiți o călătorie la bar cu o noapte de ședere la conferințe de cercetare din industria dvs. sau trimiteți e-mailuri sau scrisori persoanelor care vă practică ambarcațiunile. Învață de la oamenii care au venit înaintea ta și îți petreci timpul liber făcând lucruri care sunt aliniate cu dezvoltarea planului tău de viață. '
- Amanda Hudson, care conduce echipa de producători de top a lui Dallien Realty, The Hudson Team, specializată în furnizarea de servicii de consiliere proprietarilor și dezvoltatorilor din New York, precum și cumpărătorilor, chiriașilor, vânzătorilor și investitorilor interni și internaționali, închizând peste 100 de tranzacții anual
2. Citiți, sintetizați și partajați.
„Obiceiul meu este simplu, dar s-a dovedit puternic în cariera mea. Citesc. Iau note despre ceea ce am citit. Sintetizez și împărtășesc colegilor mei de echipă și comunității noastre de utilizatori atunci când este relevant. Prin acest obicei, nu numai că mă învăț în mod constant pe mine însămi, ci și ajut la cultivarea unei culturi de învățare continuă la locul de muncă. '
- Emily Foote, vicepreședinte al succesului clienților la Instructure, o companie de tehnologie software-as-a-service (SaaS) care a conectat milioane de instructori și cursanți la peste 4.000 de instituții de învățământ și corporații la nivel global
ce face soțul Sheinelle Jones pentru a trăi
3. Începeți în fiecare dimineață cu recunoștință.
„Înainte ca ziua mea să înceapă cu viteza mare, găsesc un moment liniștit pentru a mă concentra pe recunoștință. Respir adânc zece și, cu fiecare respirație, mă gândesc la un lucru pentru care sunt recunoscător chiar în acel moment. Am constatat că începând ziua așa, mă deschid pentru a recunoaște toate oportunitățile pe care le aduce ziua. Motto-ul meu personal a fost întotdeauna „Fă ce pot cu ceea ce mi s-a dat ... astăzi”. A fi recunoscător pentru ceea ce am avut m-a ajutat să valorific oportunitățile care sunt chiar în fața mea, mai degrabă decât să le pierd din vedere concentrându-mă pe ceea ce îmi lipsește. Uneori, crearea de oportunități este la fel de simplă ca și deschiderea spre a le vedea în ziua de zi cu zi. '
- Judith Nowlin, ofițer șef de creștere al Babyscripts, câștigător al premiului Boulder Valley Forty Under 40 și cofondator și fost CEO al iBirth, care a fost recent achiziționat de Babyscripts, o platformă virtuală de îngrijire pentru obstetrică care oferă îngrijire sarcinii peste 120.000 de mame noi din întreaga lume. SUA
4. Vizualizați și setați intenții clare pentru ziua respectivă.
„Îmi încep ziua cu un antrenament, urmat de meditație, unde îmi vizualizez obiectivele pe termen scurt, mediu și lung. Am stabilit intenții clare despre ceea ce vreau să realizez în fiecare zi. Acest lucru mă ajută să evit să mă îndepărtez prea mult de prioritățile mele atunci când apar distrageri inevitabile. De asemenea, mă ajută să mă simt realizat la sfârșitul fiecărei zile.
--Rob Webber, fondator și CEO al MoneySavingPro.com, un site de comparație a prețurilor care îi ajută pe consumatori să economisească bani pe facturile lor de telefonie mobilă, TV și internet și fondatorul Broadband-Expert.co.uk și BroadbandExpert.com, care au generat milioane de venituri în dolari înainte de a fi achiziționate în 2013 și respectiv 2015
5. Puneți valoare timpului dvs. și gândiți-vă la muncă practic.
„Fii implacabil cu programul tău. Există doar atât de multe ore într-o zi, așa că gândiți-vă la ce întâlniri și apeluri sunt absolut necesare pentru a participa și la care puteți sări, astfel încât să vă puteți concentra asupra altor lucruri. Jocul constant de recuperare este obositor. Programul dvs. ar trebui să permită productivitatea, nu să o împiedice. Rămâneți disciplinat cu timpul dvs., de asemenea, problemele neașteptate sau incendiile de ultim moment sunt mai puțin stresante, deoarece veți putea pivota mai ușor și veți avea grijă de ele. De asemenea, nu te preocupa cât timp petreci în birou, într-un avion sau în vizită la clienți. În schimb, gândiți-vă cum puteți fi cel mai productiv acolo unde vă aflați sau unde intenționați să fiți. Prin îmbrățișarea mentalității virtuale și prin investiții în tehnologie care vă permite să lucrați mai ușor pentru dvs. și echipa dvs. în moduri non-tradiționale, vă veți simți mai puțin stresați cu programul dvs. și veți vedea fiecare zi ca o altă zi la birou, nu indiferent unde te afli. '
- Ed O'Brien, CEO al eMoney Advisor, o platformă de gestionare a averii care oferă software de planificare financiară consilierilor, firmelor și întreprinderilor, angajând peste 600 de persoane și deservind peste 50.000 de consilieri financiari
6. Mănâncă micul dejun.
„Ritualul meu de dimineață implică gândirea la idei noi sau la ziua care urmează într-un duș fierbinte, un ritual implicat de preparare a cafelei espresso pentru mine și soția mea și întotdeauna să iau micul dejun, întotdeauna. Am crescut într-o fermă din Australia, iar micul dejun lipsă nu s-ar putea întâmpla niciodată (chiar și la 4 dimineața) sau altfel ai cădea de pe calul tău mai târziu. Micul dejun vă pregătește pentru a face cea mai bună muncă și pentru a face față stresului. Ferma noastră nu a avut niciodată suficientă apă pentru dușul de dimineață, așa că acum le găsesc un lux și meditație. Ritualul preparării unui espresso marchează momentul în care ziua începe cu adevărat pentru mine. Împreună, aceste ritualuri de dimineață au devenit un element esențial pentru a mă ajuta să mă concentrez și să fiu pregătit pentru ceea ce ne așteaptă ziua.
- Ian O'Rourke, fondator și CEO al Adthena, o soluție de informații de căutare care utilizează învățarea automată și servește sute de cei mai mari agenți de publicitate din lume
7. Studiați și împărtășiți sfaturi despre creșterea personală.
„Am făcut o practică de a lucra la„ Vineri înainte ”în fiecare dimineață. Vineri înainte este un e-mail pe care îl trimit, care ajunge la 40.000 de persoane în fiecare vineri dimineață, cu o temă de conducere, citate și informații conexe despre creșterea personală. Obiceiul de a lucra pe o parte a e-mailului în fiecare zi (redactare, editare, alegerea imaginii, recenzie finală) a devenit pentru mine un obicei cheie, care mi-a îmbunătățit toate celelalte obiceiuri. Scopul meu în trimiterea acestor e-mailuri este de a ajuta oamenii pe măsură ce își dezvoltă propria capacitate de a conduce și stabili obiective. Împărtășind din ceea ce mă inspiră sau mă lupt, îmi clarific propriile gânduri în timp ce îi ajut pe oameni să învețe și să facă lucrurile mai bine, ducând la o fericire personală mai mare. Mi se pare incredibil de plină de satisfacții și a dus la feedback și oportunități incredibile pentru mine și afacerea mea. '
- Robert Glazer, fondator și director general al agenției globale de marketing pentru performanță Acceleration Partners, care a primit mai multe premii pentru cultura companiei, inclusiv Inc. Best Workplaces 2017
8. Aleargă.
„Merg la o alergare de cel puțin 20 de minute în fiecare dimineață pentru a mă pregăti pentru ziua următoare. Dacă călătoresc, este o modalitate excelentă de a scăpa de jetlag. Dacă sunt la biroul nostru din Londra, o buclă din Regent's Park este o modalitate excelentă de a începe ziua. Constat că o alergare scurtă mă lasă să mă simt mai concentrat și mai energizat. Sunt capabil să gândesc mai clar, să prioritizez sarcinile și cel mai important, să fiu un lider mai bun pentru compania noastră. '
- James Brown, CEO pentru Smart Communications, o companie independentă axată pe conversații cu clienții de întreprindere, care servește peste 350 de mărci globale
9. Ascultați un podcast.
„Când mă trezesc dimineața, îmi place să încep ziua liberă pe o notă pozitivă. Îmi petrec o mare parte din zi lucrând și singurul timp pe care trebuie să-l concentrez asupra mea este dimineața când conduc cu mașina la serviciu sau merg la o fugă. Și cheia pentru a începe această notă pozitivă este să îmi umplu discul sau să rulez cu podcasturile mele preferate. Ascult o mulțime de diferite tipuri de podcast-uri din mistere precum Serial la podcast-urile NPR, cum ar fi Sus Sus . Ritualul de dimineață este simplu, totuși, cultivând acest obicei, constat că îmi încep zilele libere cu piciorul drept, cu mintea limpede.
- Amitabh Bose (Ambo), director de cabinet CPG, retail și ospitalitate la Fractal Analytics, care deservește companiile Fortune 500, inclusiv Visa, P&G și Unilever
10. Ieșiți din dosarele din cap înregistrându-le.
Sunt un mare credincios în Sistemul „Getting Things Done” de David Allen . Acesta este un mod minunat de a-mi ține capul departe de stresul a ceea ce mi-a fost dor. De asemenea, îmi oferă o oportunitate de a fi productiv în acele mici momente de decalaj din programul meu zilnic - timpul de oprire dintre întâlniri sau alte angajamente zilnice, unde am o listă de sarcini care pot fi finalizate. Acest lucru îmi eliberează apoi ziua pentru a mă concentra pe proiectele mai mari pe care le am. '
--Daniel Chait, CEO al Greenhouse Software, o suită de achiziție de talente care deservește peste 2.600 de companii, inclusiv Warby Parker, Airbnb și Cisco Meraki
11. Fii politicos.
„Modalitățile fac diferența. Mi-am petrecut cariera călătorind pe tot globul făcând afaceri în țări din întreaga lume. Și un lucru este universal: nimănui nu-i place un ticălos. Ieșiți din drum pentru a fi politicos, politicos și plin de har cu oamenii. Acest lucru nu înseamnă că nu puteți rezista sau stabili standarde înalte pentru ceea ce vă așteptați de la oameni. Pur și simplu înseamnă că, chiar și atunci când faci asta, poți fi politicos. Nu este doar ceva ce ți-a amintit mama ta în copilărie. De fapt, vă poate ajuta să câștigați mai mulți bani.
- Jeff Hood, cofondator al BlockSquared.com, un expert în industria BlockChain care a vorbit la nivel global cu peste 40.000 de persoane despre beneficiile Blockchain și criptomonedelor
12. Concentrați-vă pe o sarcină pe rând.
„Este ușor să cazi în capcana de a crede că multitasking-ul te face mai eficient sau demonstrează lumii cât de mult te poți descurca. Nu. Cercetările arată că multitaskingul implică un cost de comutare între proiecte care compensează orice câștiguri pe care s-ar putea crede că le obțineți în productivitate. În schimb, știți care sunt primele trei până la cinci lucruri pe care trebuie să le faceți astăzi și concentrați-vă cu atenție pe eliminarea fiecăruia, unul câte unul. Nu te distrage. Nu-ți lăsa mintea să rătăcească. Nu lăsa prioritatea altcuiva să devină a ta dacă poți să o eviți. Când ați terminat cu o sarcină, faceți o pauză rapidă și apoi treceți la următoarea. '
- Jeff Somers, președintele Insureon, un furnizor online de asigurări pentru întreprinderi mici, care a fost desemnat câștigător al premiului Crain's Chicago Business Fast 50 și Inc. 5000; și anterior director de produse la Ticketmaster și titular de funcții de conducere la Amazon, Microsoft, eBay și Zillow
13. Învață ceva și învață ceva.
„Cred cu tărie în această filozofie și se extinde în viața mea personală și profesională. Dacă suntem dispuși să învățăm, nu ne oprim niciodată din creștere. Dacă suntem dispuși să predăm, alții din jurul nostru vor deveni mai buni. '
- Kurt Heikkinen, președinte și CEO al Montage, un furnizor de tehnologie de recrutare care ajută 100 din Fortune 500, printre alte organizații, să integreze soluții de înaltă tehnologie pentru a recruta și angaja candidați de top
14. Împărtășește mai mult decât crezi că trebuie.
„Faceți-o astfel încât echipa dvs. să știe totul și utilizați instrumente de colaborare pentru a facilita acest lucru. Purtă conversații în fața tuturor. Când toată lumea poate auzi ce se întâmplă, chiar dacă este tangențial rolului lor, oamenii dezvoltă context. Împărtășiți ceea ce se întâmplă la mai multe niveluri superioare pentru echipa dvs. Faceți acest lucru pentru că oamenii înțeleg de ce deciziile sunt luate așa cum sunt. Întâlnirile de personal sunt mai scurte, deoarece toată lumea are un control asupra a ceea ce face restul echipei. '
- Adam Hatch, CMO al FPX, o companie care simplifică experiența de cumpărare și vânzare pentru companiile B2B, colaborând cu clienți, inclusiv Honeywell, Bell Helicopter, Daimler, Airbus și Fujitsu, cu o reținere a clienților de 98% în fiecare an
15. Citiți în fiecare zi ceva care nu este legat de afaceri.
„Cred că povestirea este cheia conducerii și extinderea expunerii la povești în afara domeniului dvs. de expertiză este o modalitate excelentă de a menține ideile proaspete.”
- Harry Chemko, cofondator și CEO al Elastic Path, un furnizor de software API pentru comerț, care ajută mărcile din industrii precum telecomunicații, editare, software, călătorii și retail pentru consumatori să implementeze site-uri în 170 de țări și să genereze miliarde de venituri globale
16. Fii prezent, fii personal și recunoscător.
„Faceți tot ce puteți pentru a face legături cu oamenii din jur: cu familia, clienții și colegii de muncă. Cu familia mea, fac un efort să fiu prezent oprind telefonul când sunt acasă pentru a mă conecta mai bine cu fiul meu. De asemenea, încerc să mă întâlnesc cu clienții mei în persoană cât de des pot pentru a afla mai multe despre ideile, provocările și pasiunile lor. Întâlnirea cu clienții față în față îmi dă o impresie reală despre cine sunt și îmi permite să înțeleg cum să-i ajut mai bine. Când vine vorba de propria mea echipă, îmi iau timp să le recunosc munca și să le anunț că sunt prețuite. A fi prezent, personal și recunoscător este crucial pentru a duce o viață de succes în casă și în muncă. '
cât de înalt este freddie prinze jr
- Dave Feinleib, fondator și CEO al Content Analytics, care lucrează cu mărci globale precum Starbucks, Walmart și Mattel, înregistrând o creștere cu 700% a veniturilor anuale recurente în ultimele zece trimestre; și autorul cărții „Bricks to Clicks: De ce unele mărci vor prospera în comerțul electronic și altele nu vor fi”
17. Lucrează mai întâi, apoi joacă-te.
„De fapt, îmi place să sar chiar în ziua mea, să verific și să răspund la e-mailuri, să sortez prin alerte de știri și să îmi confirm programul pentru ziua respectivă, chiar înainte de duș sau cafea. Cincisprezece minute de timp productiv chiar de la început mă ajută să modelez ceea ce trebuie să fac pentru a rămâne înaintea tuturor inevitabilelor stingeri de foc care umple restul zilei. De asemenea, îmi permite să mă relaxez la navetă în birou. În acel moment, am abordat deja problemele arzătoare, astfel încât să pot verifica, să citesc o carte, să ascult un podcast - orice lucru care nu este legat de lucru timp de 35 de minute, astfel încât să pot ajunge la birou gata de pregătire mentală rola. '
- Scott Webb, președintele Avionos, care proiectează și implementează soluții de comerț digital și marketing pentru clienți precum Kellogg's, Sysco și Ulta Beauty și a fost clasat pe Crain's Best Places to Work din 2018
18. Îmbrățișați experiența de a fi un jucător de echipă.
„Există ceva cu adevărat special în a face parte dintr-o echipă și cred cu tărie că lucrul cu mai multe minți pentru a dezvolta idei noi este mai bun decât să lucrezi singur ... Ca jucător de echipă, poți vedea calitățile unice la care contribuie toți ceilalți. echipa și să învețe și să crească continuu de la ei. Acestea fiind spuse, îmi propune să subliniez că o echipă de succes este mai degrabă disponibilitatea și capacitatea de a învăța, decât abilitățile specifice. Cu acest mediu în continuă evoluție, este important să aveți fiecare minte pusă pe o abordare „învățând să învățați” și să puteți învăța rapid și bine. Lucrez cu acești cursanți constanți în fiecare moment al zilei mele, astfel încât să fiu îmbogățit de perspective diverse și să pot crește constant și să îi ajut și pe alții să facă același lucru. '
- Martin Migoya, cofondator și CEO al Globant, o companie digitală de servicii tehnologice tranzacționate public, cu 7200 de utilizatori din 12 țări
19. Fii curios.
„Fii întotdeauna atent la împrejurimile tale și întreabă de ce. De ce acea linie se mișcă atât de lent? De ce oamenii fericiți sunt fericiți sau frustrați? De ce nu puneți o întrebare simplă persoanei de la sfârșitul rândului și din nou când sunteți următorul la rând? Prin curiozitate este posibil să existe oportunități. Sistemul nostru școlar este conceput pentru a educa copiii într-un grad în care nu mai pun întrebări. Poate de aceea cei mai mari antreprenori din vremurile noastre sunt abandonul.
- John Yang, CEO al Treez, un sistem software de gestionare a comerțului cu amănuntul al cannabisului, tranzacționând aproape un miliard de dolari anual, oferind în același timp comercianților cu amănuntul soluții software compatibile, bazate pe date.
20. Fii recunoscător și optimist.
„Îmi fac un obicei zilnic să îmi amintesc că„ paharul meu este pe jumătate plin ”și că, chiar și atunci când mă confrunt cu adversități, există ceva bun care poate să iasă din el. Am imigrat în Silicon Valley din Argentina pentru că am vrut să-i ajut pe antreprenori să își dezvolte afacerea intrând în industria capitalului de risc. La început, mi s-a spus că, pentru că sunt latino, nu aș merge bine în aventură. În acea perioadă, a trebuit să decid cum mă voi ocupa de bătălia ascendentă. În loc să mă simt respinsă, am investit timp în rețele și am avut ocazia să cunosc o gamă largă de oameni foarte inteligenți și interesanți, ceea ce a dus la rolul meu în capitalul de risc la Emergence. Acum am o carieră pe care o iubesc și lucrez cu antreprenori pe care îi consider printre prietenii mei cei mai apropiați. Aș vrea să cred că dorința mea de a vedea paharul pe jumătate plin m-a ajutat să ajung aici.
- Santi Subotovsky, partener general la Emergence Capital, o firmă de capital de risc concentrată pe companii de întreprinderi în fază incipientă cu șase IPO-uri sau cu ieșiri mai mari de 500 de milioane de dolari de la înființarea sa în 2003
21. Prioritează fără milă trei lucruri în fiecare zi.
„Pe măsură ce am crescut în cariera mea, am descoperit că lucrul care ridică liderii excepționali deasupra celorlalți este abilitatea de a-ți acorda prioritate nemiloasă, cu viclenie, muncii tale. Este greu să miști acul pe mai mult de trei lucruri pe zi, mai ales când fiecare dintre noi jonglează cu zeci de lucruri în fiecare zi. De aceea este atât de important să ai o listă de top trei. În fiecare dimineață, când mă trezesc, notez fizic cele trei lucruri pe care trebuie să le fac absolut în acea zi, indiferent ce mai apare. Apoi am pus acea listă undeva, nu o pot rata. În loc să mă pierd în potopul e-mailurilor sau al mesajelor Slack, știu exact ce trebuie să fac pentru a avea cel mai mare impact posibil.
- Scott Holden, CMO al companiei de căutare și analiză AI ThoughtSpot, care ajută utilizatorii de afaceri din sute de întreprinderi globale să răspundă la milioane de întrebări despre date
22. Fii atent la comentarii.
„Obișnuiesc să citesc ceea ce oamenii au de spus despre mine, compania mea și proiectele noastre, în locuri precum Reddit și panouri de mesaje. Unii oameni o tratează ca fiind irelevantă și o pierdere de timp, dar de fapt cred cu tărie că există valoare în acest sens. Oamenii își vor spune cu adevărat mintea atunci când cred că nu ascultați și cred că aceasta este o modalitate foarte bună de a obține informații despre ceea ce gândesc de fapt oamenii. Modul în care îl văd este că nu pot pierde - orice lucru pozitiv pot lua ca compliment, orice negativ și lipsit de sens pe care îl pot ignora și orice negativ și semnificativ este feedbackul pe care îl primesc gratuit. Deci este practic cercetare de piață gratuită, cu o parte a divertismentului. Merită în totalitate să petreci câteva minute în fiecare zi.
- Shidan Gouran, președinte și CEO al Global Blockchain Technologies Corp., a doua cea mai finanțată companie publică de tehnologii blockchain din Canada; și fondator al Home Jinni, o companie care a creat un produs numit ConnecTV care a devenit astăzi referința de design pentru toate televizoarele inteligente
23. Faceți toate lucrurile printr-o lentilă analitică.
„În calitate de director de succes al clienților, este important să înțeleg ce doresc clienții mei și de ce au nevoie pentru a avea succes atunci când folosesc produsul companiei mele. Acest lucru necesită o abordare foarte analitică și o cunoaștere profundă a comportamentelor clienților, a perspectivelor angajaților și a resurselor interne. Făcându-mi ziua într-un mod analitic, sunt capabil să identific riscurile potențiale înainte ca acestea să apară, precum și oportunitățile potențiale, în mod continuu. '
--Marina de le Torre, vicepreședinte al succesului clienților la FastSpring, o companie SaaS care alimentează economia digitală pentru mii de companii din întreaga lume
24. Creați rapoarte ale motorului de verificare pentru cele mai esențiale valori.
„Multe companii trăiesc și mor până la sfert, iar unele chiar până la lună. Cu toate acestea, dacă sunteți o companie centrată pe creștere, știți că nu puteți aștepta următorul ciclu de raportare pentru a înțelege ce funcționează sau nu. Creați rapoarte care să arate progresul de la o lună la alta a valorilor cheie: venituri, satisfacția clienților, traficul site-ului web sau chiar rapoarte de erori. Apoi, fie să vă obișnuiți să-l verificați zilnic, fie să creați un flux de lucru, astfel încât să vă trimită o alertă oricând este posibil ca valoarea să nu fie urmărită prin e-mail sau Slack Cei mai buni lideri nu așteaptă să știe când există o problemă. Știu imediat ce se întâmplă.
- Rebecca Corliss, vicepreședinte de marketing la Owl Labs, care a strâns 7,3 milioane de dolari în finanțare de risc de la Playground Ventures și Matrix Partners și este creatorul camerei de conferințe inteligente Meeting Owl
25. Stabilește-ți intenția.
„Intenția este cea mai puternică forță din univers. Ne concepem realizările înainte de a întreprinde acțiuni pentru a le face să se întâmple. Primul lucru pe care îl văd în calendarul meu în fiecare dimineață este un memento care spune „Setează-ți intenția pentru zi”. Acest lucru mă face să mă verific și să-mi fac capul drept pentru o zi. Distragerea mintală și emoțională - probleme personale, probleme de navetă, dureri de cap în afaceri - se evaporă pe măsură ce îmi schimb activ conștiința către realizările pe care vreau să le fac să se întâmple. Când sunt în birou, am postat în fața mea nouă lucruri specifice pe care intenționez să le petrec [companiei]. De-a lungul timpului, multe dintre aceste intenții au fost realizate ...
- Peter Micciche, CEO al Certain, un furnizor de software de automatizare a evenimentelor pentru companie pentru Fortune 1000, inclusiv Microsoft, Oracle, CA Technologies și Disney
26. Practicați o comunicare transparentă și interpersonală cu echipa dumneavoastră.
„O afacere de succes corporativ este condusă de o cultură colaborativă, atât pentru start-up-uri, cât și pentru organizații mari - și este important ca aceste valori de team building să se extindă și în afara echipelor și diviziilor zilnice ale oamenilor. Comunicarea zilnică și transparentă cu colegii dvs. sub formă de interacțiuni individuale, dincolo de e-mailuri și alte mesaje virtuale, se dovedește a fi de succes atunci când vine vorba de depășirea așteptărilor în interiorul și în afara biroului. O relație puternică ca echipă este creată cu acest obicei, ducând la succes în întâlnirile cu clienții, excursii în echipă și experiențe generale ale clienților. Îmi place să mă gândesc la asta în felul acesta: experiențe mai bune ale angajaților sunt mai bune decât experiențe mai bune ale clienților, ceea ce înseamnă inovații cu creștere mare și vânzări.
--Collin Holmes, fondator și CEO al Chatmeter, un furnizor de marketing local de căutare și gestionare a reputației, analizând și îmbunătățind peste 1.500.000 de vitrine pentru recenzii, clasamente și listări
27. Lucrați din greu pentru a atinge obiectivele.
„În majoritatea organizațiilor, există multe părți mobile care trebuie să lucreze împreună pentru a atinge obiectivele de afaceri preconizate. Pentru a vă asigura că dvs. și echipele dvs. oferiți cea mai mare valoare organizației, este important să asimilați idei și să conectați munca desfășurată în cadrul fiecărei echipe cu obiectivele strategice generale. Consider că a petrece timp cu echipele, a pune întrebări și a asculta informații mă ajută să împing ideile bune la nivel executiv. De asemenea, oferă dezvoltatorilor și inginerilor o perspectivă asupra modului în care eforturile lor contribuie la succesul organizației. Fiecare persoană ar trebui să poată conecta execuția muncii sale zilnice cu strategia generală a afacerii. Dacă membrii echipei nu sunt capabili să-și îndeplinească munca într-un mod simplu și eficient, atunci luați în considerare obstacolul și îndepărtați-l. Cu cât vă puteți concentra mai mult timp pe atingerea celor mai importante obiective, cu atât organizația dvs. va deveni mai rapidă și mai eficientă. Eliminând obstacolele și făcând alegerile corecte pentru organizație, echipa dvs. poate obține un mare succes. '
- Jeff Gill, CIO la Neustar, Inc., un furnizor neutru de servicii de informații în timp real, care conduce echipe în APAC, EMEA, SUA, America Centrală și este de încredere de unele dintre cele mai mari mărci din lume pentru a lua decizii critice aproximativ 20 de miliarde de ori pe zi
