Potrivit unui Glassdoorstudiu, 39% dintre americani cred că câștigă mai puțin decât merită.
„Femeile sunt mai puțin dispuse să negocieze decât bărbații”, spune Robin Pinkley, Ph.D., profesor la Cox School of Business din SMU. „Deseori anticipează că organizațiile își vor evalua cu precizie potențialul și le vor plăti în consecință.”
Acesta ar putea fi unul dintre motivele pentru care femeile în mediecâștiga 82,5%din venitul mediu pe care îl fac bărbații. Printre alte motive se numără femeile care au mai puțină experiență profesională și sunt angajate în domenii cu salarii mai mici. Cu toate acestea, dacă comparăm bărbații și femeile cu aceeași educație și în aceleași poziții,diferența de remunerare între sexe se închide la doar 3%.
care este soțul Martha Maccallum
Există un alt grup de oameni care sunt adesea subplătiți: lucrătorii tineri. „Millennials tind să se concentreze puternic pe echitate, cu ideea că resursele ar trebui distribuite uniform”, spune Robin. „Prin urmare, este foarte greu pentru ei să facă cererea în timpul negocierilor.”
Nu trebuie să fii femeie sau milenar pentru a descoperi că faci mai puțin decât colegii tăi. Dacă se întâmplă acest lucru, puteți face trei lucruri: acceptați-l, schimbați-l sau lăsați-l.
„Nu este vina [companiei] că ați negociat prost la momentul angajării”, spuneJay Bazzinotti, manager de produs și autor, „Banii pe care i-au oferit-o îți erau acceptabili în acel moment. Faptul că ai aflat cumva că alții primesc mai mult nu este vina lor. '
Cu toate acestea, dacă nu sunteți mulțumit de salariul dvs. actual, îl puteți schimba solicitând o majorare. „Acest lucru este cel mai eficient dacă ați devenit un jucător cheie și ați adăugat o valoare pozitivă”, spune Jay. „Cea mai bună poziție de negociere este de a le arăta cum îi veți ajuta să aibă succes în viitor și cum, prin urmare, va fi util să vă măriți salariul [pentru că veți părăsi compania altfel].”
Ar trebui să vă pregătiți pentru posibilitatea ca o majorare să nu fie acordată și, în acest caz, poate fi necesar să anunțați - dar asigurați-vă că plecați în condiții bune. „Vă îndemn să evitați orice acțiune amară, revărsare negativă, sabotaj, furt de proprietate, cizelarea timpului și așa mai departe”, sfătuiește Jay. „Odată ce vei fi pe acel drum, atunci vor fi forțați să te concedieze”.
cât de înalt este monta ellis
Deci, probabil că nu vrei să aialcool livrat la biroul dumneavoastrăși apoicritică public șeful tăupentru că nu te-a plătit suficient ca să mănânci. (Pentru că probabil te va da afară și atunci s-ar putea să ai nevoiecere banide la străini de pe Internet.
„Dacă vrei să-ți ataci șeful în public, ei bine, ai încălcat fiecare acord pe care l-ai semnat pe drum”, adaugăJason Calacanis, antreprenor și investitor timpuriu în Uber și Tumblr. „Lovirea șefului tău pe Medium este o modalitate excelentă de a atrage atenția, dar Treehouse, Lynda și nenumărate alte site-uri oferă o cale mai bună.”
Jason crede că frustrarea care ar putea veni cu câștigarea salariilor mici poate fi canalizată către schimbări pozitive. „E de rau să-ți începi cariera de jos. M-am enervat că m-am plătit atât de puțin când am început, așa că am adăugat abilități toată noaptea citind cărți despre rețele de calculatoare ”, spune Jason. „M-am folosit de furia mea pentru a câștiga 3,50 USD pe oră pentru a mă împinge la 5 $, 8 $, 10 $, 15 $ și apoi 100 $. Dacă înveți o abilitate și te aplici singur, poți crește și crește rapid rata orară. '
cât de înalt este Wayne Rooney
Academia Khan, o organizație non-profit care oferă cursuri online gratuite pentru peste 15 milioane de studenți, este o modalitate de a învăța aceste abilități. „Cu o misiune pentru o educație gratuită, de talie mondială, pentru oricine și oriunde, Khan Academy crede în valoarea de a împuternici oamenii să învețe noi abilități”, îmi spune Minli Virdone, șeful Statului Major al Academiei Khan. „Avem peste 7000 de videoclipuri și 150.000 de probleme de exerciții în subiecte care variază de la aritmetică, la algebră, la alfabetizare financiară și chiar istorie a artei. Oamenii din întreaga lume pot folosi resursele noastre pentru a învăța noi abilități care să îi ajute să se pregătească pentru viitoarele lor cariere. '
Dacă nu doriți să rămâneți la locul de muncă curent (chiar și temporar) pentru că nu vi se plătește ceea ce meritați, ar trebui să găsiți o modalitate de a negocia o majorare. Dar dacă ați decis să plecați, atunci ar trebui să vă îmbunătățiți cunoștințele și abilitățile, astfel încât să fiți mai valoroși pentru următorul dvs. angajator. Și, dacă nimeni nu oferă ceea ce îți dorești, atunci creează-ți singur munca de vis, cum ar fi să începi propria tafirma de marketing boutiquesaudemararea tehnologiei medicale, așa cum am scris recent despre revista Inc.
