Unul dintre cele mai frecvente tipuri de oameni cu care lucrez sunt cei care urmăresc să-și ridice mesajele de marcă pentru a anunța mai tare: „Sunt un lider al dracului!” pe măsură ce își schimbă locul de muncă.
Un lucru este să fii bun la sarcini, proiecte și domenii de specializare, dar dacă aspiri să gestionezi echipe, pur și simplu nu te poți opri aici. De asemenea, trebuie să te poziționezi ca un lider inspirator și eficient.
Există sute de cuvinte și fraze care vă vor oferi celor care vă revizuiesc CV-ul sau vă vorbesc într-un interviu un indiciu imediat că aveți putere de foc pentru conducere.
Iată câteva dintre preferatele mele:
Deci, cine primește slujba? În parte, este cel care vine ca un adevărat inovator și putere. Este cel care pare că va lua mingea (și echipa) și va alerga ca naiba (în direcția corectă).
1. Condus de lance
2. Pionier
3. Aprins
4. Pilotat
5. Transformat
6. Revitalizat
7. Modernizat
8. Optimizat
Nu orice rol de conducere necesită să vă ocupați de bugete și bani, dar majoritatea vor face acest lucru. În majoritatea organizațiilor, managerii (și directorii, și vicepreședinții și liderii de nivel C) au responsabilitate bugetară, responsabilitate a cotelor sau lucrează la metrici de performanță legate de moolah.
Având în vedere acest lucru, trebuie să puteți transmite rapid că sunteți strategic, disciplinat și inteligent atunci când vine vorba de chestiuni fiscale.
9. Bugetat
10. Reduceți costurile
11. A determinat creșterea
12. Investit
13. Redus
14. Negociat
15. Răspunderea P&L
Dacă lucrați pentru a obține un rol de lider, un aspect cheie al locului dvs. de muncă va presupune probabil inspirarea și dezvoltarea echipelor și a persoanelor din acele echipe. Din nou, depășești punctul în care contează cel mai mult „lucrurile” pe care știi să le faci. Acum este timpul să vă arătați abilitatea de a aduna pe alții pentru a scoate lucruri remarcabile.
16. Antrenat
17. Mentorat
18. Suportat
19. În formă
20. Aprins
21. Motivat
22. Înălțat
23. Pledat
24. United
25. Galvanizat
26. Noi (Amintiți-vă, oameni buni, nu există „eu” în echipă.)
Cei mai buni lideri nu sunt doar manageri financiari înțelepți și dezvoltatori de oameni puternici. Sunt, de asemenea, cel mai adesea printre persoanele mai influente din cadrul unei organizații. Pur și simplu: știu cum să îi determine pe oameni să facă ceea ce vor să facă, indiferent dacă sunt membri ai echipei, părți interesate din alte domenii de afaceri sau departamente sau clienți direcți.
Când intervievați, doriți să articulați foarte repede că sunteți cineva pe care oamenii îl opresc și să acorde atenție (într-un mod bun) și să mergeți împreună cu ideile și strategiile dvs.
cati ani are Marion Morris
27. Negociat
28. Convins
29. Câștigat
30. Buy-in câștigat
31. Prompt
32. Mobilizat
33. Spurtat
34. Propulsat
Amintiți-vă întotdeauna că cuvintele contează. Contează foarte mult. Folosirea celui potrivit (în contextul potrivit) vă poate ajuta să transmiteți că aveți cotletele, lustruirea și carisma pentru a aprinde lumea în flăcări.
