Servesc cu onoare pe și în afara câmpului de luptă ... Eu dau exemplul în toate situațiile. - Navy SEAL Creed
Navy SEAL sunt instruiți pentru a fi lideri, indiferent de vârstă sau rang. Cu alte cuvinte, ei sunt instruiți să câștige încredere. După cum am învățat cu SEAL-urile și reînvăț continuu în afaceri, oamenii îi urmăresc cu adevărat doar pe cei în care au încredere.
Una dintre cele mai bune modalități de a construi încredere în echipă este de a da exemplu. Iată șapte modalități de a conduce prin exemplu și de a vă inspira echipa.
Murdărește-ți mâinile. Faceți treaba și cunoașteți-vă meseria. Nu trebuie să fii cel mai avansat tehnician din echipă, dar trebuie să ai o înțelegere aprofundată a industriei și a afacerii tale. Liderii au multe responsabilități, dar este important să lucrați alături de echipa dvs. Aceasta este o modalitate excelentă de a construi încredere și de a vă dezvolta în continuare propriile cunoștințe și abilități.
Fii atent la ce spui. Acțiunile vorbesc mai tare decât cuvintele, dar cuvintele pot avea un impact direct asupra moralului. La bine și la rău. Fiți atenți la ceea ce spuneți, cui și cine ascultă. Arată întotdeauna sprijin pentru toți membrii echipei. Dacă cineva are nevoie de îndrumări suplimentare, oferiți-le în spatele ușilor închise.
Respectați lanțul de comandă. Una dintre cele mai rapide modalități de a provoca deteriorarea structurală, de a încuraja confuzia și de a deteriora moralul este să vă ocoliți rapoartele directe. Toți membrii echipei trebuie să respecte conducerea la fiecare nivel. Dacă liderii înalți nu respectă lanțul de comandă, de ce ar mai face cineva?
Ascultă echipa. În calitate de lideri, uneori suntem atât de consumați de a oferi directive, de a da ordine și, bine, de a vorbi, încât uităm să ne oprim și să ascultăm. Dacă motorul de recrutare și formare funcționează bine, ar trebui să aveți o întreagă echipă de experți la care să apelați pentru sfaturi. Un semn al bunei conduceri este să știi că nu știi totul. Ascultați și primiți feedback de la echipa dvs. în mod regulat.
Asume responsabilitatea. După cum se spune, este singuratic în partea de sus. Vinați rolurile în sus. Marii lideri știu când să accepte că s-au făcut greșeli și își asumă sarcina de a le remedia. Nu contează dacă unul dintre membrii echipei tale a încurcat sau ai făcut-o. Dacă ești lider, trebuie să îți asumi responsabilitatea.
Lasă echipa să-și facă treaba. Opriți micromanagementul. Comunicați misiunea, viziunea, valorile și obiectivele. Apoi, faceți un pas înapoi și lăsați echipa să inoveze. Setarea acestui exemplu pentru echipă îi va încuraja pe ceilalți manageri să facă același lucru.
Ai grijă de tine. Starea de bine și fitness sunt esențiale pentru o bună conducere. Cu cât ai mai multă grijă de tine, cu atât vei avea mai multă energie și vei lucra mai bine. Singura modalitate de a construi o cultură orientată spre fitness este de a da exemplu. Intrați în formă și conduceți din față.
Acestea sunt doar șapte dintre multele modalități de a conduce prin exemplu. Acest stil de conducere trebuie să fie practicat continuu și să fie realizat în și în afara locului de muncă pentru ca acesta să fie autentic.
kellin quinn data nașterii
