Gândiți-vă la cineva pe care îl respectați cu adevărat. Gândește-te la cineva pe care îl admiri cu adevărat. Gândește-te la cineva pe care iubești să-l afli. Poate că nu este bogată. Este posibil să nu fie foarte realizat. Este posibil să nu fie un nume de uz casnic.
cât de înaltă este julie banderas
Cu toate acestea, îți place să fii în preajma ei - și ți-ar plăcea să fii mai mult ca ea. Ce o deosebește de toți ceilalți?
Este generoasă, fără așteptări de întoarcere. Este generoasă, deoarece o bucată mare din fericirea ei - și succesul - vine din a ajuta alți oameni să fie fericiți și de succes.
Iată ce diferențiază oamenii generoși:
1. Sunt generoși cu laude.
Toată lumea, chiar și interpreții relativ săraci, o face ceva bine. De aceea toată lumea merită laude și aprecieri. Pentru cei mai mulți dintre noi este ușor să recunoaștem angajații extraordinari; la urma urmei, ei fac lucruri grozave. (Desigur, este foarte posibil ca laudele consecvente să fie unul dintre motivele pentru care au devenit grozave.)
Relativ puțini dintre noi muncim din greu pentru a găsi motive pentru a lăuda persoana care pur și simplu îndeplinește standardele. Oamenii care fac acest lucru știu că câteva cuvinte de recunoaștere - mai ales atunci când această recunoaștere este dată public - ar putea fi doar un impuls care inspiră un interpret performant să devină un interpret mare.
Oamenii generosi pot vedea deseori binele în altă persoană înainte ca persoana respectivă să o vadă în ea însăși, oferind o scânteie care tocmai ar putea să o ajute să-și atingă adevăratul potențial.
2. Sunt generoși cu răbdare.
Pentru unii oameni, suntem dispuși să dăm totul. De ce? Le pasă de noi, cred în noi și nu vrem să-i dezamăgim. Arătarea răbdării este un mod extraordinar de a le face oamenilor să știe că ne pasă cu adevărat de ei. Arătarea răbdării și exprimarea încrederii autentice este o modalitate extraordinară de a informa oamenii că credem cu adevărat în ei.
Arătarea răbdării este un lucru extrem de generos de făcut, deoarece arată cât de mult îți pasă.
3. Sunt generoși cu confidențialitate.
Toată lumea împărtășește. Toată lumea îi place și dă tweet. Viețile au devenit din ce în ce mai multe cărți deschise. Treptat, am început să simțim că avem dreptul să știm mai multe despre ceilalți decât am făcut-o vreodată.
Uneori, nu este nevoie să știm. Adesea, nu avem dreptul să știm. Adesea, cel mai bun cadou pe care îl putem oferi este darul vieții private, de a nu întreba, de a nu ne îndoi - totuși fiind mereu disponibil dacă și când o altă persoană dorește sau trebuie să împărtășească.
Oamenii generosi sunt dispuși nu numai să respecte intimitatea cuiva, ci și să o ajute să o protejeze - pentru că știu că nu este necesar stii pentru a-i pasa.
4. Sunt generoși cu oportunități.
Fiecare slujbă are potențialul de a duce la lucruri mai mari. Fiecare persoană are potențialul, atât profesional, cât și personal, de a realiza lucruri mai mari.
Șefii generoși își iau timp pentru a-și dezvolta angajații pentru locul de muncă pe care speră cândva să-l aterizeze, chiar dacă acel loc de muncă este la o altă companie. Oamenii generoși își iau timpul pentru a ajuta o altă persoană să găsească și să profite de oportunități.
Mulți oameni au capacitatea de a simți durerea altcuiva și de a ajuta persoana să lucreze prin ea. Câțiva, câțiva speciali, au capacitatea de a simți visele altcuiva și de a ajuta persoana să lucreze spre ei - și de a ajuta la deschiderea ușilor care altfel ar fi rămas închise.
5. Sunt generoși cu adevărul.
Serviciul de buze este ușor de plătit. Profesionalismul este ușor de afișat. Mult mai rare sunt persoanele care pot fi extrem de profesioniste, dar și în mod deschis umane. Sunt dispuși să arate entuziasm sincer când lucrurile merg bine. Sunt dispuși să arate apreciere sinceră pentru munca grea și efortul suplimentar. Ei vor să arate o dezamăgire sinceră - nu în ceilalți, însă în ei înșiși.
Ei sărbătoresc deschis. Ei empatizează în mod deschis. Se îngrijorează deschis.
Pe scurt, sunt în mod deschis umani. Acestea îmbină profesionalismul cu o doză sănătoasă de umanitate - și, mai important, permit altor oameni să facă același lucru.
6. Sunt generoși cu dragoste dură.
Nu sunt perfect. Nu ești perfect. Cu toții vrem să fim mai buni decât suntem. Cu toate acestea, toți cădem în obiceiuri, cădem în modele și dezvoltăm puncte oarbe, așa că avem nevoie de feedback constructiv.
Și de aceea, uneori, cu toții avem nevoie de o lovitură rapidă în pantaloni. Este relativ ușor să oferi feedback în timpul evaluărilor. Este relativ ușor să faci comentarii unice. Este mult mai greu să așezi pe cineva și să spui: „Eu stii ești capabil de mult mai mult.
Gândește-te la un moment în care cineva ți-a spus ceea ce ai vrut să auzi cel mai puțin Necesar a auzi. Nu ai uitat niciodată ce a spus persoana respectivă. Ți-a schimbat viața.
cati ani are abram rader
Acum du-te să schimbi viața altcuiva.
7. Sunt generoși cu independență.
Aproape întotdeauna există o bună practică, astfel încât majoritatea liderilor implementează și aplică procese și proceduri.
Cu toate acestea, pentru angajați, angajamentul și satisfacția se bazează în mare măsură pe autonomie și independență. Îți pasă cel mai mult când este „al tău”. Îți pasă cel mai mult atunci când simți că ai responsabilitatea și autoritatea de a face ceea ce este bine.
De aceea, oamenii generosi creează standarde și linii directoare, dar le oferă angajaților autonomia și independența de a lucra în modul în care lucrează cel mai bine în cadrul acestor linii directoare. Permit angajaților să se transforme „trebuie să” în „doresc”, ceea ce transformă ceea ce era doar munca în ceva mult mai semnificativ: o expresie exterioară a abilităților, talentelor și experiențelor unice ale fiecărei persoane.
8. Sunt generoși cu respect.
Unii angajați nu sunt remarcabili. Unii sunt departe de asta. Nu sunt la fel de deștepți. Nu muncesc la fel de mult. Fac greșeli mai mari. (Unii angajați merită în cele din urmă să fie dați drumul.)
Totuși, indiferent de nivelul lor de performanță, toți angajații merită să fie tratați cu respect. Sarcasmul, rularea ochilor și comentariile mușcătoare elimină respectul de sine al unei persoane.
Este nevoie de adevărată generozitate pentru a permite celorlalți să mențină un sentiment de demnitate chiar și în cele mai grave circumstanțe.
La urma urmei, poate că va trebui să te concediez, dar niciodată nu trebuie să te umilesc sau să te umilesc.
9. Sunt generoși cusimțul lorde scop.
Îndeplinirea se găsește adesea în a deveni parte a ceva mai mare. Cu toții ne place să simțim acel sentiment special al muncii în echipă și al comunității care transformă o sarcină într-o căutare, un grup de indivizi într-o echipă reală.
Oricine poate scrie declarații de misiune. Mult mai dur este crearea unei misiuni care are un impact real. Chiar și mai dificil le arată celorlalți modul în care ceea ce fac afectează clienții lor, afacerea lor, comunitatea lor și pe ei înșiși.
Dă darul grijii - și darul cunoașterii De ce a-ti pasa.
