JOB JOB

Un magazin de lucru este un tip de proces de fabricație în care sunt fabricate loturi mici dintr-o varietate de produse personalizate. În fluxul de proces al magazinului de locuri de muncă, majoritatea produselor produse necesită o configurare unică și secvențierea etapelor procesului. Magazinele de locuri de muncă sunt, de obicei, întreprinderi care realizează fabricarea pieselor personalizate pentru alte companii. Cu toate acestea, exemplele de magazine de locuri de muncă includ o gamă largă de companii - un magazin de mașini-unelte, un centru de prelucrare, un atelier de vopsire, o atelier de tipografie comercială și alți producători care realizează produse personalizate în loturi mici. Aceste companii se ocupă de personalizare și de producții relativ mici, nu de volum și standardizare.

CARACTERISTICILE UNUI magazin de locuri de muncă

Aspect

În atelier, echipamentele sau funcțiile similare sunt grupate împreună, cum ar fi toate prese de găurit într-o zonă și mașini de rectificat într-o altă structură de proces. Aspectul este conceput pentru a minimiza manipularea materialelor, costurile și lucrul în inventarele proceselor. Magazinele de locuri de muncă folosesc echipamente de uz general mai degrabă decât echipamente de specialitate, dedicate specifice produselor. Echipamentele digitale controlate numeric sunt adesea folosite pentru a oferi magazinelor de locuri de muncă flexibilitatea de a schimba foarte rapid setările de pe diferitele mașini. Deoarece economiile de scară nu fac de obicei parte din avantajul competitiv al unui magazin de locuri de muncă, ele concurează pe alți factori decât prețul. Aceștia concurează în ceea ce privește calitatea, viteza de livrare a produselor, personalizarea și introducerea de produse noi.

Rutare

Când o comandă ajunge în magazinul de locuri de muncă, piesa care se lucrează se deplasează în diferite zone în funcție de o succesiune de operații. Nu toate lucrările vor folosi fiecare mașină din uzină. Lucrările se deplasează adesea într-o rută confuză și pot reveni la aceeași mașină pentru procesare de mai multe ori. Acest tip de aspect este văzut și în servicii precum magazinele universale sau spitalele, unde zonele sunt dedicate unui anumit produs (îmbrăcăminte pentru bărbați) sau unui tip de serviciu (maternitate).

Angajați

Angajații dintr-un magazin de locuri de muncă sunt de obicei angajați meșteșugari foarte calificați, care pot opera mai multe clase diferite de mașini. Acești lucrători primesc salarii mai mari pentru nivelul lor de calificare. Datorită nivelului ridicat de calificare, angajații din magazinul de locuri de muncă au nevoie de mai puțină supraveghere. Muncitorilor li se poate plăti un salariu orar standard sau printr-un sistem de stimulare. Rolul managementului este să liciteze pentru locuri de muncă și să stabilească prețuri pentru comenzile clienților. Activitatea cheie într-un magazin de locuri de muncă este prelucrarea informațiilor.

informație

Informația este cel mai critic aspect al unui magazin de locuri de muncă. Sunt necesare informații pentru a cita un preț, a licita pentru un loc de muncă, pentru a direcționa o comandă prin magazin și pentru a specifica munca exactă de făcut. Informațiile încep cu citarea, apoi o fișă de lucru și un plan sunt pregătite înainte ca lucrarea să fie lansată pe podea. Odată ajunși la etajul de producție, angajații completează fișele de muncă și fișele de timp pentru calculele costurilor forței de muncă și actualizează înregistrările pentru a cita viitoarele locuri de muncă atunci când sunt prezente variații.

Deși este adesea ușor să licitați pentru locuri de muncă pe care magazinul le-a fabricat înainte, noile locuri de muncă necesită costuri exacte ale forței de muncă, materiale și echipamente, precum și alocarea exactă a cheltuielilor generale la locul de muncă. Biletele urmăresc fiecare job prin magazin, unde sunt înregistrate timpul și activitățile. Deoarece magazinul de locuri de muncă realizează articole specializate, personalizate, acesta concurează pe calitate și servicii pentru clienți și nu pe preț. Magazinul de locuri de muncă are un inventar redus sau deloc de materii prime, deoarece clienții aduc piesele și materialele pentru care se lucrează. Magazinul de locuri de muncă are un inventar de lucru în timp ce lucrările sunt finalizate, dar de obicei clientul așteaptă comanda și așteaptă livrarea promptă, deci nu există un inventar de bunuri finite în acest mediu de comandă. Unele magazine, precum multe întreprinderi mici, prosperă în gestionarea fluxului de numerar. Este posibil să lucreze la lucrări mici pentru a le finaliza până la sfârșitul lunii, astfel încât să poată factura clienții pentru lucrări.

Programare

Un job se caracterizează prin traseul său, cerințele sale de procesare și prioritatea sa. Într-un magazin de locuri de muncă, amestecul de produse este o problemă cheie pentru a decide cum și când să planificați locuri de muncă. Lucrările nu pot fi finalizate pe baza modelului de sosire, pentru a reduce la minimum setările și schimbările costisitoare ale mașinii. Munca poate fi, de asemenea, programată pe baza timpului de procesare, de la cel mai scurt la cel mai lung.

Capacitatea este dificil de măsurat în magazinul de locuri de muncă și depinde de dimensiunile lotului, de complexitatea locurilor de muncă, de mixul de locuri de muncă deja programate, de capacitatea de a programa bine lucrările, de numărul de mașini și de starea acestora, de cantitatea și calitatea aportului de forță de muncă, și orice îmbunătățiri ale procesului.

Magazinele de locuri de muncă ca o formă timpurie de organizare a fabricării

Majoritatea producătorilor de astăzi au început ca magazine de locuri de muncă și au crescut în celelalte procese de fabricație, după cum se permite volumul. Magazinul de locuri de muncă permite antreprenorilor cea mai mare flexibilitate în realizarea unei varietăți de produse pentru a îndeplini standardele de calitate și servicii ale clienților. Pe măsură ce clienții solicită lucrări repetate și pe măsură ce volumele cresc, atelierul de lucru poate grupa mașini în celule de lucru pentru a procesa loturi de joburi similare.

Magazinele de locuri de muncă sunt una dintre primele structuri pentru un producător în ciclul de viață al procesului. Pe măsură ce volumul crește și producătorii își reduc sau standardizează ofertele de produse, structurile se schimbă de la atelier la un flux de loturi la o linie de asamblare și apoi la un flux continuu. De-a lungul ciclului de viață, flexibilitatea scade din cauza volumului ridicat și a standardizării, dar costurile unitare scad. Magazinul de locuri de muncă este organizat prin proces, unde liniile de asamblare sau operațiunile de flux continuu sunt organizate într-un aspect al produsului. În acest din urmă aspect, echipamentele sau procesele de lucru sunt aranjate în conformitate cu pașii exacți în care este fabricat produsul, iar calea pentru fiecare piesă seamănă cu o linie dreaptă.