Dacă Jony Ive a părăsit Apple pentru că era nemulțumit, atunci există probabil un motiv important: nu a avut suficientă interacțiune directă cu CEO-ul Apple, Tim Cook.
Jony Ive, legendarul șef de design al Apple, care a lucrat foarte strâns cu Steve Jobs timp de zeci de ani, a făcut titlul săptămânii trecute când a anunțat că va părăsi Apple pentru a-și începe propria firmă de design, numită LoveFrom. Dincolo de o simplă declarație de laudă a echipei sale, Ive nu a vorbit public despre motivele sale pentru plecare. Și Tim Cook de la Apple a emis o declarație laudatorie similară cu privire la marile contribuții ale lui Ive la succesul Apple și la modul în care așteaptă cu bucurie să continue să lucreze cu Ive ca primul client al LoveFrom.
care este valoarea netă larenz tate
Dar dacă, la fel ca mine, ai părăsit vreodată o slujbă pentru a-ți începe propria afacere, știi deja: este puțin probabil să o faci dacă totul din slujba ta existentă merge în înot. Și atât de mulți dintre noi ne-am uitat sceptic, simțindu-ne siguri că există mai multe povești și ne întrebăm dacă vom afla vreodată restul.
Wall Street Journal a publicat un poveste duminică intenționat să satisfacă o parte din acea curiozitate. Deși nu am comentat la Jurnal Și nici Apple nu a făcut-o, mai mulți angajați anonimi au raportat că Ive părea că se retrage din companie de ceva timp.
Acum, Apple este un loc de muncă intens renumit și am lucrat acolo de aproape 30 de ani, deci s-ar putea să fie pur și simplu ars. Pe de altă parte, rareori te arzi făcând munca pe care o iubești cu adevărat. Și ceea ce este deosebit de interesant, cum ar fi Jurnal raportează că Apple pare să se aplece înapoi pentru a-l face fericit. După lansarea Apple Watch, una dintre puținele linii de produse Apple din ultimii ani și pentru care Ive a luptat în cadrul companiei, potrivit Jurnal , I-am spus lui Cook că dorește mai puține responsabilități de zi cu zi. Așadar, Cook a creat un nou titlu pentru el - director de design - și a acomodat dorința lui Ive de a petrece mai puțin timp la sediul Apple.
Nu numai asta, dar Ive a fost, de asemenea, mult mai bine plătit decât alți directori Apple, au declarat surse pentru Jurnal și au spus că a provocat o anumită resentimente în rândul celorlalți directori ai companiei. (Apple nu a dezvăluit plata lui Ive.) Și, unii străini au speculat, Ive și echipa sa de design au avut frâu liber pentru a proiecta produsele exact așa cum au ales, ceea ce ar fi putut duce la Suport pentru monitor de 999 dolari care a provocat o agitație la cea mai recentă conferință mondială pentru dezvoltatori a companiei.
Dar iată ce nu am avut, conform Jurnal : contact personal regulat și direct cu interesul Cook. Am avut o relație profundă și personală cu Steve Jobs, regretatul fondator Apple. Cei doi vor mânca împreună și vor face plimbări împreună, în timpul cărora au făcut schimb de idei și au luat decizii de proiectare pentru produsele emblematice Apple. Jobs a fost un vizionar și aș putea aduce aceste viziuni elegant la viață. A fost o relație simbiotică de cea mai bună natură.
cati ani are Alysia Rogers
Nimeni nu ar putea înlocui cu adevărat Jobs în relația respectivă. Locurile de muncă erau de neînlocuit și în multe alte moduri. Dar Cook, despre care se știe că se concentrează pe operațiunile și rezultatele afacerii Apple, mai degrabă decât pe un design frumos, a vizitat rareori studioul de design al companiei conform Jurnal. În special, designerii ar lucra din greu pentru a avea cele mai bune modele pregătite pentru Jobs atunci când au știut că vine. Fără aceeași atenție, studioul de design și-a pierdut impulsul, iar eu mi-am pierdut entuziasmul.
Este important de reținut că, după apariția articolului, Cook a emis o declarație numindu-l „absurd”. Deși nu a contestat în mod specific faptele din poveste, el a scris acest lucru: „Distorsionează relațiile, deciziile și evenimentele până la punctul în care pur și simplu nu recunoaștem compania pe care pretinde că o descrie”. Dar, în același timp, Cook și-a apărat palmaresul și concentrarea asupra operațiunilor. Și într-adevăr, Apple, axat pe operațiuni, a devenit o companie mult mai mare și mai valoroasă decât atunci când a murit Jobs.
Oricare ar fi adevărul care stă la baza plecării lui Ive de la Apple, lecția de conducere este aceasta: nimic din ceea ce oferiți unui angajat cheie nu poate concura cu simplul act de a petrece timp cu acea persoană. A vorbi cu angajatul, a-l cunoaște și a permite angajatului să te cunoască și pe tine. Ca și în cazul lui Cook și Ive, este posibil să aveți opinii foarte diferite despre ceea ce are nevoie compania dvs. și despre ceea ce este cel mai important și, desigur, în calitate de șef, părerea dvs. este ceea ce contează cel mai mult. Unii comentatori sunt pasionați să spună că atenția umană este resursa cea mai valoroasă și căutată de astăzi. Dacă doriți să păstrați fericit un membru important al echipei, trebuie să cheltuiți o parte din resursa respectivă pentru ao face.
