După cum probabil ați auzit, dovezile împotriva planurilor de birouri deschise sunt în creștere. Cercetătorii găsesc asta ei de fapt scădea colaborare față în față , exact opusul a ceea ce sperau angajatorii să se întâmple. Ce este mai rău, pot face dificilă concentrarea lucrătorilor, productivitatea rezervoarelor și chiar creșterea ratelor de boală.
Dar, dacă încă nu sunteți convinși că acest tip de amenajare a biroului este la fel de crud pe cât devine, un nou studiu realizat de firma de cercetare YouGov , rezumat în raportul Open Office Woes din Cameră , s-ar putea să te convingă.
Printre punctele mai interesante din studiu, cercetătorii au descoperit că
- 62% dintre angajații SUA ar prefera ca următorul lor angajator să utilizeze un aspect închis.
- 31% au fost nevoiți să meargă la un dulap sau la o sală pentru a apela.
- 31 la sută au reținut gândurile și opiniile de teama colegilor de muncă să audă și să judece.
- 29 la sută simt că distracțiile și zgomotul din biroul deschis le împiedică productivitatea.
- 24 la sută dintre lucrători se simt stresați pe tot parcursul zilei din cauza mediului înconjurător.
- 20 la sută au considerat că este dificil să finalizeze lucrările pe care angajatorii le așteaptă să le facă.
- 16 la sută spun că simt că sănătatea lor scade din cauza mediului înconjurător.
- 13% se simt resentimentați față de personalul cu funcții private.
Toate aceste statistici susțin ideea că birourile deschise sunt cea mai proastă modalitate absolută de a încuraja munca mai bună și de a ajuta angajații să se simtă uimitori. Ele duc la imaginea de ansamblu, care este dacă muncitorii sunt atât de sătui de aspectul încât ar face de fapt bagajele și ar lua un loc de muncă în altă parte. Conform raportului, 13 la sută dintre lucrători afirmă că dispunerea unui birou deschis i-a împins să ia în considerare părăsirea locului de muncă .
Acest număr ar putea să nu iasă la tine la început. Dar ai putea să supraviețuiești și să faci totul fără o optime din forța ta de muncă? Voi presupune o mare grăsime nu pe aceea.
Dar să presupunem, de dragul argumentelor, că tu ar putea rezista la scăderea forței de muncă. La urma urmei, reducerea nu este întotdeauna oribilă pentru linia de jos. Angajații pe care încă îi aveți probabil ar trebui să ridice o parte din slăbiciune, ceea ce nu ar fi de bun augur pentru nivelul lor de stres, productivitate sau fericire. Angajații suprasolicitați sunt mai predispuși să te părăsească și pe tine.
Acum să presupunem că, în mod realist, 13% dintre angajații tăi au ieșit în loc să scape într-o inundație și că, în loc să rămâi slab, vrei să-i înlocuiești. A studiu realizat de Centrul pentru Progresul American estimează că costul mediu pentru înlocuirea unui lucrător mediu este de 20 la sută din salariul lor anual (salariul anual este de obicei de la 30.000 la 50.000 de dolari). Pentru un executiv cu înaltă educație, această cifră crește la 213 la sută.
Deci, să presupunem că aveți 100 de angajați și un salariu tipic este de aproximativ 40.000 de dolari. Chiar dacă niciunul dintre ei nu este directori, veți scoate 104.000 USD pentru a remedia problema (40.000 USD * 0,20 = 8.000 USD pentru a înlocui fiecare angajat; 8.000 USD * 13 = 104.000 USD).
Și asta este doar iniţială cifra de afaceri. Dacă structura biroului deschis rămâne, lucrătorii vor continua să se scurgă. Veți continua să pierdeți bani, lună după lună, an după an.
Amintiți-vă, de asemenea, că lucrătorii ar putea să nu citeze aspectul biroului deschis ca principalul lor nemulțumire. Ar putea chiar să încerce să creeze pozitiv ieșirea, cum ar fi spunând că au posibilitatea de a-și folosi abilitățile mai eficient la o altă companie. Asta înseamnă că s-ar putea să încercați să aruncați fonduri în alte domenii care nu sunt chiar problema reală.
câți ani are Kyle Hanagami
Deci, primiți feedback de la lucrătorii dvs. și conectați gaura. Într-adevăr, nu există niciun motiv pentru a utiliza acest tip de aspect, dacă vă pasă de fapt de lucrătorii dvs. și de succesul afacerii. Nici argumentul potrivit căruia biroul deschis este benefic din cauza scăderii costurilor chiriei nu deține apă, așa cum subliniază colegul meu Geoffrey James . Indiferent dacă vă întoarceți la cabina tradițională sau încercați alternative ingenioase precum ecrane sau cutii portabile, puneți biroul deschis în pat.
Notă: o versiune anterioară a acestui articol a calculat greșit costul inițial pentru înlocuirea angajaților. Cifra a fost corectată.
