Prima dată când se întâmplă ceva este întâmplarea, spun ei; a doua oară este coincidența.
A treia oara? Acesta este un model.
Deci, ce zici de a patra oară? În cazul Waffle House, acesta este un boicot.
Cel puțin, va fi dacă oamenii vor urma exemplul unor persoane precum fiica răposatului reverend Martin Luther King Jr. și a altor activiști.
„Familia, să rămânem în afara @WaffleHouse”, a scris Beatrice A. King, CEO al King Center, pe Twitter, „până când biroul corporativ se angajează în mod legitim și serios la 1) discuții despre rasism, 2) instruirea angajaților și 3) alte planuri de schimbare; și până când vor începe să implementeze modificări. '
Familia, să rămânem în afara @WaffleHouse până când biroul corporativ se angajează în mod legitim și serios la 1) discuții despre rasism, 2) pregătirea angajaților și 3) alte planuri de schimbare; și până când vor începe să implementeze modificări. https://t.co/NJWFOBKN7i
Valoarea netă a lui paul ws anderson- Fii rege (@BerniceKing) 10 mai 2018
Chemarea la acțiune provine din cel puțin patru recente presupuse incidente de culoare rasială:
1. Primul incident, desigur, a fost împușcarea în masă a unei case din Waffle din Antioch, Tennessee, în 23 aprilie, în care un om înarmat a ucis patru tineri de culoare înainte de a fi oprit de un client neînarmat.
2. În mod ciudat, aproape exact în același timp cu împușcătura, o femeie de culoare dintr-o casă Waffle din Saraland, Alabama, la 400 de mile spre sud, a fost abordat de poliție care „i-a pus o mână pe gât și și-a expus sânii” și, la un moment dat, a amenințat că îi va rupe brațul.
3. Patru zile mai târziu, un client negru a spus că este încuiată în afara unei case Waffle în Pinson, Alabama, în timp ce restaurantul continua să servească clienții albi.
4. Cel mai recent, pe 5 mai, un videoclip viral arată un ofițer de poliție din Varșovia, NC, care sufocă și trântește un tânăr de 22 de ani, care era la o casă Waffle, după ce și-a dus sora de 16 ani la balul ei de liceu.
'Mi-aș dori ca oamenii să nu sufle lucrurile în mod disproporționat și să nu lase o situație să creeze situații suplimentare', a declarat șeful poliției din Varșovia, Eric Southerland, unui ziar.
Dar King nu este în niciun caz singurul care trage o linie de la un incident la altul și cere oamenilor să boicoteze lanțul de 1.800 de magazine, care este deținut în mod privat și concentrat în sud.
Șeful Fondului NAACP pentru apărare juridică și educație a publicat o declarație:
„Suntem din nou revoltați de un videoclip care arată ofițerii de poliție care folosesc forța excesivă asupra unui client african-american Waffle House neînarmat și non-violent. Din nou, acest incident a fost declanșat atunci când un angajat de la Waffle House a chemat poliția după ce patronul ar fi reclamat serviciul pentru clienți. Și încă o dată poliția a răspuns cu violență.
Și influentul activist Shaun King a scris pe Twitter că a fost „terminat” cu lanțul.
dragă @WaffleHouse ,
Asculta-ma.
Vreau să fiu clar despre ceva.
Am terminat cu corporația ta. In permanenta.
Îi cer pe adepții mei să se termine și cu tine.
Trebuie să ieși din calea ta pentru a aborda brutalitatea pe care o trăiesc oamenii în unitatea ta. https://t.co/hLdsHEA57rbucurie ann reid și jason reid- Shaun King (@ShaunKing) 10 mai 2018
Am încercat fără succes să primesc un comentariu de la Waffle House. De asemenea, nu găsesc nicio afirmație de la ei până acum despre cel mai recent incident.
Cu toate acestea, ei au apărat angajații care au chemat poliția în Saraland și, în calitate de New York Times raportate, aceste tipuri de acuzații nu sunt tocmai noi:
Waffle House ... s-a confruntat, de asemenea, cu numeroase procese din partea clienților care se plâng de tratament rasist din partea angajaților.
Unii reclamanți au spus că muncitorii din restaurante au folosit epitete rasiale și au ignorat oaspeții negri în timp ce serveau clienți albi, iar restaurantele lanțului s-au încurcat de mai multe ori cu Comisia pentru oportunități egale de angajare, care servește ca un câine de supraveghere a discriminării.
patrice o neal net worthCompania a respins de mult acuzațiile de prejudecată rasială, iar meniurile sale laminate obișnuiau să ofere o versiune mai sănătoasă a istoriei decât cea pe care criticii o ridică: „America’s Place to Work, America’s Place to Eat”.
Ce este diferit acum, totuși? Desigur, este parțial că toată lumea are o cameră și acces la social media.
Dar există, de asemenea, progrese palpabile în ceea ce privește nivelul de toleranță național: oamenii nu sunt la fel de dispuși să facă afaceri cu mărci care tratează astfel clienții așa cum ar fi putut fi odinioară - în special clienții minoritari.
De aceea, vedeți companii precum Starbucks și Nordstrom Rack care se mișcă foarte repede acum pentru a-și cere scuze după incidente în care angajații lor au chemat poliția pe clienții negri.
Și de aceea Waffle House va avea un deal foarte abrupt de urcat, dacă aceste apeluri de boicotare vor prinde.
