Dacă nu știați acest lucru înainte, atunci ați fi putut afla după ce l-ați văzut pe actorul Michael Fassbender înfățișând cu brio fondator al Apple eu n filmul din 2015 ' Steve Jobs . '
Compania sa a fost construită pe decizii de afaceri nemiloase și pe un perfecționism ferm. Cu toate acestea, acest nivel de succes, cel puțin pentru Jobs, a venit cu niște schelete.
care este căsătorită cu Emily Compgno
„Small Fry” o spune așa cum este și arată câteva memento-uri importante pentru noi toți.
Așadar, nu este o surpriză faptul că atunci când propria sa fiică, Lisa Brennan-Jobs, a scris memoriile usturătoare Nesemnificativ, care apare pe 4 septembrie, relatând o mare parte din viața lor împreună, ea l-a chemat pe unele dintre acțiunile sale dezagreabile.
Cartea îl critică pe tatăl ei în timp ce îl iertă și îi arată cititorilor modurile ei de a vedea lecțiile din spatele comportamentului său aparent lipsit de scrupule.
Fii în afacerea relațiilor, iar afacerile vor crește.
Cu toate acestea, ca urmare a faptului că femeile din forța de muncă (cum ar fi Lisa) vorbesc recent despre comportamentele discriminatorii slabe ale colegilor și șefilor lor, acest lucru vine într-un moment în care toți putem lua un moment pentru a reflecta asupra relațiilor noastre în afaceri.
De fiecare dată când cineva lucrează îndeaproape cu tine, va vedea mai mult decât simpla ta personalitate fericită. Uneori, te vor găsi stresat, suprasolicitat, speriat sau supărat atunci când un proiect merge prost. Este important să ne amintim că toate acestea fac parte din proces.
Cu toate acestea, modul în care te descurci și acțiunile tale este ceea ce își vor aminti cel mai mult.
Este în regulă să ai emoții, dar nu-i micșora pe alții.
La un moment dat, toți putem fi puțin scurți cu colegii noștri. Nopțile nedormite, boala și termenele limită pot pune chiar și pe cei mai optimisti și pozitivi oameni la limită.
Totuși, ar trebui să vă luați timp pentru a vă reconecta cu colegii și a vă repara.
Majoritatea oamenilor vă vor putea ierta rapid pentru că sunteți supărați de un fiasco major al muncii, în special unul care este în afara controlului dumneavoastră. Indiferent, îți poți controla emoțiile - așa că asigură-te că îi lași pe oamenii apropiați să știe că nu ai fost supărat pe ei, ci supărat pe situație.
Îmi amintesc că am fost într-o sală de conferințe la o slujbă anterioară, iar CIO care avea o zi proastă, a micșorat fiecare persoană care a vorbit în timpul întâlnirii. Din acel moment, toată lumea a încetat să-l respecte și în cele din urmă a fost concediat de către directorul financiar. Chiar dacă era un lider foarte înalt, nu era mai presus de toți ceilalți.
Nu vă opriți aici, lucrați la controlul temperamentului sau al sentimentelor.
Din nou, supărarea din când în când este destul de normală și, în timp ce mulți oameni nu își ridică vocea în mod normal sau nu se supără - sunt puțini și distanți în industriile stresante și competitive. Deci, pentru a învăța din greșelile lui Steve Jobs, este important ca, dacă ceva devine o problemă, să înveți să te controlezi.
Odată am rămas puțin scurt cu un coleg înainte de a părăsi biroul noaptea târziu. A doua zi, după ce m-am gândit la asta cu mașina cu o seară înainte, m-am oprit și am luat Starbucks-ul lor preferat cu latte, care îi aștepta pe birou când au ajuns. Am folosit acest lucru ca un memento de gândire înainte de a vorbi!
joanna capătă vârstă și înălțime
Uneori, un mic efort conștient este tot ce aveți nevoie pentru a vă menține emoțiile sub control.
Nu lucrați dintr-o familie.
Când ajungi la vârsta de pensionare, nu fi ca Steve Jobs care i-a spus Lisei că „mirosea a toaletă” pe patul de moarte. În schimb, asigurați-vă că viața profesională nu v-a costat viața de familie.
Pentru că la sfârșitul vieții sale, Siri probabil nu era o companie prea mare pentru Steve Jobs, cel puțin nu atât cât ar fi putut Lisa.
Este ușor să lucrezi la vârsta mai mică a copiilor tăi și apoi să treci prin viață cu regret. Dacă putem învăța ceva din noua carte a Lisei și de tratamentul infam al tatălui ei față de alții, avem doar atât de mult timp să ne trăim viața.
Fii un confident sigur pentru colegi.
Unul dintre cele mai înțelepte lucruri pe care le poți face în compania ta este să fii o zonă de siguranță pentru oricine are nevoie să vorbească. Sănătatea mintală este o problemă serioasă, în special la locul de muncă. A fi acolo pentru colegii tăi este unul dintre cei mai mari pași către crearea unei culturi a companiei care este deschisă, acceptantă, extrem de creativă și productivă.
Cea mai bună parte este că nu te costă absolut nimic.
