Ți se cere să vorbești la un eveniment, dar urăști să fii în fața mulțimilor. Îți inventezi o scuză și declini politicos sau recunoști că există un motiv în spatele invitației, te ridici la ocazie și începi să te gândești la modul în care te vei pregăti? Modul în care răspundeți spune multe despre succesul dvs. general în afaceri și în viață. Asta spune Jason Hanold, CEO al unei firme de căutare executivă din Chicago Hanold Associates . În calitate de persoană care găsește și consiliază liderii de resurse umane pentru companii precum Amazon și Nike, Hanold spune că există mai multe diferențe cheie între persoanele care sunt averse față de risc și cele care au o toleranță mai mare pentru a risca.
Persoanele care iau riscuri urcă mai repede pe scara companiei și câștigă mai mulți bani.
S-ar putea să obțineți puncte pentru loialitate dacă rămâneți într-o poziție de ani de zile, dar nu veți ajunge niciodată la vârf în acest fel. Da, poate fi înfricoșător să te gândești la voluntariat pentru a conduce un birou nou pe o piață emergentă. Ce se întâmplă dacă slujba ta neplăcută de acasă nu este aici când te întorci? Și cum se va adapta familia ta pentru a trăi în străinătate? Acestea sunt adevărate preocupări, dar oamenii care văd o șansă de a-și demonstra puterea prin a ajunge la o astfel de oportunitate sunt cei care vor ieși în evidență în conducerea companiei. „Cu fiecare dintre aceste mișcări aveți o oportunitate de învățare accelerată, compensare accelerată, față de cineva care își găsește un loc în care se simte confortabil și se fixează și se așază chiar acolo”, spune Hanold.
Persoanele care iau riscuri adoptă timpuriu tehnologia.
Oamenilor care aversează riscul nu le place schimbarea și pot ține tehnologia de decolorare mai mult decât ar trebui. Deci, dacă utilizați încă un telefon flip în locul celui mai recent smartphone sau tabletă, este posibil să comunice un mesaj greșit. „În calitate de recrutori executivi, avem tendința să căutăm doar micile nuanțe ... uneori, literalmente ceea ce [oamenii] aduc la masă și puteți obține un sens pentru [confortul cu] riscul lor”, spune Hanold.
Persoanele care sunt averse împotriva riscului pot avea o percepție deformată despre sine.
Hanold spune că oamenii care se joacă în siguranță tind să se descrie ca fiind responsabili, îngândorați, deliberați și precauți. Cu toate acestea, alții pot vedea acești indivizi ca fiind lipsiți de curaj, fiind rezervați și mai puțin inspiraționali. S-ar putea chiar să le numească plictisitoare. „Motivul care contează este dacă sunteți o persoană aversă de riscuri care lucrează pentru un asumator de riscuri, aceasta vă poate privi cu mai multe conotații negative decât dacă lucrați pentru o persoană mai aversă la risc, [care poate] vă consideră mai responsabil și măsurate și s-ar putea să vă îmbrățișeze aversiunea la risc ”, spune el.
michael smith espn valoare netă
Puteți deveni mai confortabil cu riscul.
Dar implică practică și dezvoltarea de noi obiceiuri. Nu înseamnă că trebuie să deveniți brusc un jumper de bază, ci doar cineva care se întinde continuu, chiar și în moduri mici. „Înțelegeți unde vă simțiți confortabil și unde nu vă simțiți confortabil și continuați să vă împingeți propriile limite într-o zonă mai puțin confortabilă”, spune Hanold.
Persoanele averse de riscuri se pot teme excesiv de ceea ce cred alții.
Adevărul este că ființele umane sunt remarcabil de egocentrice, iar majoritatea oamenilor nu dau nici o idee despre ceea ce faci sau despre modul în care te poți descurca în cazul în care încerci ceva nou. „Este mai interesant pentru ceilalți oameni să fie în preajma oamenilor care se simt confortabil în propria piele”, spune Hanold. „Și depinde de fiecare dintre noi să ajungem acolo.”
