Listele sunt peste tot - chiar și principalele știri care odată se bazau pe narațiuni și interviuri mai lungi se îndreaptă spre acest format de poveste trunchiat, modular. Mai mult, aplicații precum Spdr ne împing spre o eficiență a citirii rapide, în timp ce Blinkist ne oferă rezumate ale cărților întregi în 15 minute. Toate acestea par ideale pentru un CEO constant hărțuit, dar există un lucru pe care îl lasă în urmă această metodă înfometată de viteză, care va amenința în cele din urmă linia de jos: coeficientul tău emoțional sau EQ.
În 2018, Inc. cronicar Jessica Stillman a scris despre potențialele capcane ale lecturii scrise, bazându-și observațiile în mare parte pe cercetarea și scrierea lui Maryanne Wolf, care a dezvăluit punctele slabe ale practicii într-o expunere în Gardianul . Dar observațiile lui Stillman s-au concentrat în mare parte pe pericolele pentru cablarea creierului nostru - printre alte produse secundare dăunătoare. Toate acestea sunt cu siguranță adevărate, dar Wolf subliniază un alt element cheie al dezvoltării noastre, care este neglijat atunci când citim sau ne sprijinim pe rezumate cu lucrări mai lungi. Lupul scrie:
cât valorează Chris Cuomo
„Atunci când creierul care citește se degajă, acesta reduce timpul alocat proceselor de citire profundă. Cu alte cuvinte, nu avem timp să ... înțelegem sentimentele altuia, să percepem frumusețea și să creăm gânduri proprii ale cititorului. '
Această înțelegere empatică se află în centrul relațiilor noastre, permițându-ne să construim legături cu ceilalți. Și da, acesta este în mod clar nucleul relațiilor noastre personale, dar este și cheia relațiilor noastre de afaceri. La fel de experți în resurse umane au afirmat de mult timp, EQ-ul este esențial pentru capacitatea noastră de a comunica, de a rezolva probleme și de a susține personalul. Este, de asemenea, baza pentru conectarea la clienți noi și de lungă durată. Fără aceste elemente ferm stabilite, afacerea noastră se destramă; fie pierdem personalul care ne face posibilă munca, fie înstrăinăm potențialii clienți cu care nu ne putem lega.
Este banal, dar adevărat: oamenii nu fac afaceri cu afaceri; fac afaceri cu oamenii. De aceea, EQ-ul este esențial pentru linia de jos și de ce, la rândul său, citirea profundă este atât de importantă pentru EQ-ul dvs.
Pentru a fi clar: citirea pentru fapte sau date cu oase goale poate fi cu siguranță accelerată folosind tehnici de citire rapidă verificate. Dar trebuie să fie echilibrat cu o lectură profundă pentru o înțelegere mai cuprinzătoare a subiectelor, circumstanțelor și complexității emoționale ale unei cărți. Acest lucru ne lărgește viziunea asupra stărilor emoționale umane și a modului în care acestea sunt abordate cel mai bine - chei pentru munca ta de lider.
Deci, în loc să participați la programe de citire rapidă, tehnici de skimming sau rezumate de știri numai pentru articole, luați în considerare avantajele semnificative ale investiției în lectură profundă. Apoi, angajați-vă să citiți o carte pe personaje pe lună. Poate fi ficțiune sau non-ficțiune, dar ar trebui să prezinte dezvoltarea și interacțiunea prelungită a personajelor.
Oh, de asemenea, nu luați notițe. Nu despre asta este vorba. Pur și simplu înmuiați-l și lăsați-vă „observarea” și reacția la personaje să vă informeze comunicarea continuă, rezolvarea problemelor și dezvoltarea emoțională ca lider. Veți vedea că perspectiva, răspunsurile și observațiile dvs. se schimbă pe măsură ce vă angajați în această lectură profundă. Acest lucru, în timp, se va dovedi un avantaj pentru creșterea, reputația companiei dvs. și, da, rezultatul dvs.
Fred de la Howard stern valoarea netă
