Principal Conduce 10 obiceiuri ale celor mai tari oameni pe care îi cunosc

10 obiceiuri ale celor mai tari oameni pe care îi cunosc

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Oricine poate părea mișto. Purtați hainele potrivite, conduceți mașinile potrivite, luați vacanțele potrivite, creați cu atenție actualizări de pe rețelele sociale ... Aparent cool este ușor.

De fapt fiind cool este orice, dar.

Nu sunt cool. (Sunt la fel de mediu pe cât vin.) Dar știu niște oameni mișto.

Iată câteva dintre lucrurile care le fac să se răcească.

1. Au făcut lucruri minunate despre care nu știu.

De ce nu știu despre lucrurile minunate pe care le-au făcut? Pentru că ei doar le fac. Și dacă voi afla vreodată, voi afla personal. Dintr-o conversație întâmplătoare. Sau chiar accidental. Dar nu prin intermediul rețelelor sociale.

De ce? Oamenii faini văd experiența ca rezultatul final - nu partajare acea experiență cu cât mai mulți oameni posibil.

2. Nu cred că echilibrul dintre viață și viața personală. Ei doar gândesc viaţă .

Tragerea unei linii în nisip pentru a crea o graniță artificială de viață / viață nu funcționează niciodată.

De ce? Tu sunteți treaba ta. Afacerea ta este viața ta, la fel cum viața ta este afacerea ta - ceea ce este valabil și pentru familie, prieteni și interese - deci nu există separare, pentru că toate acele lucruri te fac să fii cine ești.

Oamenii faini găsesc modalități de a include familie în loc de modalități de a exclude munca. Ei găsesc modalități de a include interese, hobby-uri, pasiuni și valori personale în viața lor profesională.

Lamman Rucker s-a căsătorit cu Denise Boutte

Pentru că dacă nu poți, nu trăiești. Doar lucrezi.

3. Nu fac poze unor oameni celebri.

A vedea o persoană celebră, chiar și la distanță, este ciudat de distractiv. Nu pot explica asta; este doar.

Dar a face o poză - sau cu - acea persoană nu vă conferă nici o răceală. Nici nu o împărtășești cu prietenii tăi.

În plus, viața nu este grădina zoologică. Deci, nu tratați pe ceilalți oameni așa cum este.

4. Ei caută neîncetat experiențe noi.

Căutarea de noutăți - să te plictisești ușor și să te arunci în noi activități sau activități - este adesea legată de jocuri de noroc, abuz de droguri, tulburări de deficit de atenție și sărituri din avioane perfect bune fără parașută.

Dar, ca dr. Robert Cloninger spune: „Căutarea de noutăți este una dintre trăsăturile care vă menține sănătos și fericit și favorizează creșterea personalității pe măsură ce îmbătrâniți ... dacă combinați aventura și curiozitatea cu persistența și sentimentul că nu este vorba doar despre voi, atunci veți obține creativitatea care beneficiază societatea în ansamblu. '

Potrivit dr. Cloninger, „Pentru a reuși, vrei să poți să-ți reglezi impulsurile, având în același timp imaginația să vezi cum ar fi viitorul dacă ai încerca ceva nou”.

Sună ca orice persoană mișto pe care o cunosc.

Îmbrățișați-vă căutătorul interior de noutate. Vei fi mai sănătos, vei avea mai mulți prieteni, vei fi în general mai mulțumit de viață ... și vei fi și un pic mai rece.

5. Fac lucruri frumoase, doar pentru că pot.

Richard Branson mi-a dat jumătate din sandvișul său. Jimmie Johnson a rămas târziu ca să-l pot intervieva. Mark Cuban s-a oprit să discute cu un stagiar. Joe Gibbs a dat fiecărui membru al unui echipaj de producție o copie semnată a cărții sale după ce am filmat un interviu. Kirk Hammett stătea să se întâlnească Inc. angajați și apoi mi-au dat bilete la spectacolul surprinzător al Metallica Webster Hall.

Cei mai mulți dintre noi suntem drăguți, mai ales când ne așteptăm să fim. Oamenii cool sunt drăguți chiar și atunci când nimeni nu s-ar aștepta să fie. Nu pentru că trebuie.

Doar pentru că pot.

cu care este căsătorit cu Doug Davidson

6. Încearcă în mod constant să demonstreze ceva - pentru ei înșiși.

Mulți oameni au dorința arzătoare de a dovedi că alți oameni greșesc. Nu este nimic în neregulă cu asta; este un mare motivator. (Bună, Michael Jordan.)

Cei mai cool oameni sunt, de asemenea, motivați de ceva mai profund și mai personal. Puterea, angajamentul și dedicarea lor provin din dorința de a demonstra ceva celei mai importante persoane dintre toate.

Înșiși.

7. Ei găsesc fericirea în succesul altor oameni.

Fiecare mare antreprenor răspunde la întrebarea: „Poți să alegi că fericirea ta va veni din succesul altora?” cu un răsunător „Da!”

La fel și orice persoană drăguță pe care o cunosc.

Se bucură de realizări personale, dar le place foarte mult să vadă alți oameni reușind.

8. Ei văd banii nu doar ca o recompensă, ci și ca o responsabilitate.

cât câștigă Carson Daly

Cei mai buni oameni bogați pe care îi cunosc văd banii ca o modalitate de a-și dezvolta afacerea, de a recompensa și dezvolta angajații, de a da înapoi comunității ... nu doar ca o modalitate de a-și îmbunătăți propria viață, ci de a îmbunătăți viața celorlalți oameni , de asemenea.

Și o fac fără să atragă atenția asupra lor - pentru că adevărata recompensă este întotdeauna în act, nu recunoașterea.

9. Sunt antreprenori - fie de fapt, fie în spirit.

Succesul este greu de obținut, indiferent de urmărire. De aceea cu toții eșuăm uneori. Și când o facem, este ușor să decidem că evenimentele nu au fost controlate de noi. Este ușor să vă simțiți deprimat și să vă întrebați: „De ce nu am vreodată oportunitățile pe care le au alte persoane?” sau „De ce prietenii mei nu sunt mai susținuți?” sau „De ce nu pot face o pauză?”

Pe scurt, este ușor să te gândești: „De ce eu?”

Oamenii cu mentalitate antreprenorială pun o întrebare diferită: „De ce nu? Eu ? '

Cei mai tari oameni pe care îi cunosc nu presupun că oamenii de succes posedă talente sau daruri speciale. Ei văd oameni de succes și se gândesc: „E minunat - și dacă ea poate face asta, de ce nu eu?”

Bună întrebare: de ce nu tu ?

Și, cel mai important ...

10. Nu cred că sunt mișto.

Rețelele sociale facilitează propriile relații publice. Puteți să vă aruncați propriul corn, să vă lăsați în strălucirea înțelegerilor și realizărilor dvs. ... Cu puțin timp și efort, puteți părea mai mare decât viața.

Oamenii cool nu. Știu că succesul lor se bazează pe munca grea, persistența și execuția, dar recunosc, de asemenea, că mentorii cheie, angajații extraordinari și o doză imensă de noroc joacă, de asemenea, un rol în succesul lor.

De aceea sunt umili. De aceea pun întrebări. De aceea caută sfaturi. De aceea îi recunosc și îi laudă pe ceilalți.

Nu se concentrează pe evidențierea cât de departe au ajuns - pentru că sunt prea ocupați să se gândească la cât de departe doresc încă să ajungă.