„The Walking Dead” de la AMC este un spectacol problematic. Personajele iau decizii inexplicabile. Nimeni nu pare să spună vreodată: „Hei, în loc să mergi peste tot, ce se întâmplă dacă mergem cu bicicleta?” Dar există un lucru pe care toată lumea pare să fie de acord: Negan-ul lui Jeffrey Dean Morgan stâncă casa. Iubiți-l sau urâți-l, Negan este un lider care face lucrurile împotriva oricărui risc și întruchipează unele dintre calitățile de care au nevoie antreprenorii sau liderii întreprinderilor mici pentru a supraviețui.
Este carismatic. El întoarce. El face el însuși munca murdară în loc să se bazeze pe servitori. Sigur, a fost cunoscut bate oamenii care încalcă regulile până la moarte cu Lucille, bâta de baseball înfășurată cu sârmă ghimpată și cere ca oamenii săi să îngenuncheze în fața lui ca și cum ar fi un fel de zeitate, dar este de fapt un lider cu adevărat eficient. Faptul este că liderii vin sub toate formele și putem învăța ceva de la aproape toți. Deci, să vedem ce putem învăța de la Negan.
Jeremy Allen White și Emma Greenwell 2014
În primul rând, dacă ești în afara tribului, nu contează dacă dezaprobi metodele unui lider. Doar două lucruri contează. În primul rând, liderul își îmbunătățește oamenii? În cazul lui Negan, absolut. A luat un grup de supraviețuitori și i-a transformat într-o armată și o comunitate brutal eficiente.
În al doilea rând, sunt justificabile metodele liderului în mediul actual? În lumea noastră, Negan ar fi un maniac care ar fi încătușat într-o zi, dar în lumea sa post-apocalipsă a zombilor care mănâncă carne, unde singurul lucru care contează este să-ți menții oamenii în viață, metodele sale au un sens perfect.
Am scris despre conceptul rasei rare și voi reveni la el din când în când, inclusiv acum. Rasa Rară este cineva care se apleacă spre trăsături de personalitate care pentru majoritatea oamenilor sunt zdrobitoare defecte - obsesivitate, temperament fierbinte, narcisism - și le transformă în active puternice de conducere. 99% dintre oameni nu reușesc să facă acest truc; Rasele rare pot.
Negan este o rasă rară. Să despachetăm patru moduri în care acest personaj unic își transformă viciile personale în virtuți de conducere și să vedem cum poți face la fel - fără să știi, să-ți arzi fețele oamenilor cu un fier fierbinte când sunt târziu pentru o întâlnire
1. Folosiți încrederea excesivă pentru a îndepărta frica.
Discursurile lui Negan către poporul său, Mântuitorii, sunt puncte culminante. Este hipnotic și motivant, trăgându-și poporul cu propria încredere că pot depăși orice obstacol în această nouă lume înfricoșătoare. Pentru că el o crede, oamenii lui o cred. Dacă lui Negan nu îi este frică, atunci trebuie să fie pe primul loc, ceea ce înseamnă că își pot face treaba.
Încrederea excesivă în situația greșită este periculoasă, dar când o aduceți la locul potrivit la momentul potrivit, vă inspirați oamenii să creadă că pot muta munții. Rafinați cuvintele pe care le veți spune, valorile pe care le veți sprijini și acțiunile pe care le veți folosi pentru a susține totul, apoi adunați trupele.
2. Prea multă carismă poate fi un avantaj.
Lăsându-se înapoi cu un rânjet, cu degetele mari agățate în curelele de curea, Negan poate fi un farmec pur ... până când nu este. Dar contrastul este puternic. Tipul este un ucigaș, dar e deștept. Știe că, pentru a câștiga inimile și mințile, trebuie să amesteci puțină furie și forța contundentă a traumei cu multă bunătate, înțelegere și „Attaboy”. O face cu măiestrie și pune oamenii de partea lui.
Nimeni nu vrea să se gândească la sine ca la un manipulator, dar toți liderii o fac. Ceea ce face manipularea benignă este transparența și scopul. Este crud să tragi lanțul cuiva, dar dacă ești deschis să încerci să-ți dai afară echipa și să clarifici că ceea ce vrei să realizeze este bun pentru toată lumea, te vor sprijini. Înțelegeți ce vă motivează pe dvs. și pe adepții dvs. și asigurați-vă că văd motive clare în spatele a ceea ce le cereți și veți câștiga empatia și respectul lor.
3. Oferă-i ego-ului și oamenilor un scop ... și un brand.
Una dintre semnăturile Mântuitorilor este că pe teren, fiecare dintre ei spune: „Sunt Negan”. Negan este primul brand post-apocalipsă! Nevoia lui de a fi Omul reflectă un ego monstruos, dar îi oferă chiar și celui mai mic Mântuitor de pe totem un motiv pentru a continua. Nu doar caută hrană și terorizează alte comunități; salvează oameni, aduc ordine și păstrează civilizația. Cine nu ar fi concediat pentru a face parte din asta?
Majoritatea liderilor au ego-uri sănătoase. Dar dacă acel ego alimentează o viziune măreață și poți face oamenii să se simtă ca și cum ar face parte din aducerea la viață a acestei viziuni, ei se vor alinia în spatele tău. Care este viziunea ta - așa cum scrie Seth Godin, BHAG-ul tău, obiectivul tău mare, păros, îndrăzneț? Nu păstrați un capac pe el. Împărtășește-l. Evanghelizează pentru asta. Aveți un plan pentru a-l crea și nu renunțați la el.
4. Nu cere oamenilor tăi să facă ceva ce nu vei face singur.
Una dintre maximele mele preferate de conducere este „Liderii sunt pe primul loc”. Adică, liderii nu le cer oamenilor să facă ceva ce nu sunt dispuși să facă ei înșiși. Cred că asta îl face pe Negan atât de convingător. Atât de mulți ticăloși de televiziune și filme au lachei își fac treaba murdară. Nu Negan. El își face propria ucidere, mutilare și tortură. Bine, o face pentru că este un sadic răzbunător, dar nimeni nu este perfect. Nu judec.
Ideea este că, dacă ți-e foame să dai jos un concurent sau să perturbi o industrie, nu delega nimic până nu ți-ai murdărit mâinile mai întâi. Efectuați apelurile. Puneți în orele lungi. Mătură podelele. Lăsați-vă oamenii să vă vadă că vă dați sângele, transpirația și curajul înainte de a le cere ceva și nu va trebui să întrebați.
