Principal Conduce 4 moduri de a verifica cât de competenți sunteți

4 moduri de a verifica cât de competenți sunteți

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Știați că cel puțin 80% dintre liderii de afaceri cred că au abilități peste medie? Majoritatea se înscriu mai mult decât colegii lor sau rapoartele directe obțin la chestionarele de feedback.

Aceasta duce la una dintre cele mai mari probleme din climatul de afaceri actual. Tendința este să ne concentrăm pe perspective bazate pe forță și să punem punctele slabe pe arzător. Nu este o idee bună, după părerea mea.

Următorul număr care determină blocarea liderilor este lipsa unui feedback sincer. Acest lucru se datorează în principal fricii de recriminare sau răzbunare.

Casey Stengel, celebrul și înțeleptul fost manager al Yankees-ului din New York, a spus ceea ce mulți dintre liderii de astăzi susțin în continuare: „Cheia pentru a fi un bun manager este să țineți oamenii care mă urăsc departe de cei care sunt încă indecizi”.

Un lider cunoscut pe care l-am început să antrenez de curând, urmează acel motto Stengel. Este pură carismă și farmec. Când m-a sunat dintr-un mic birou din sediul companiei sale, șoptea. Au fost necesare câteva minute pentru a descifra care era adevărata problemă.

În cele din urmă, a recunoscut că îi era frică să iasă și să se întâlnească cu echipa sa de conducere. Se pare că cei nehotărâți se alăturau celor care erau supărați și dezamăgiți de performanța sa.

Trebuia să existe o „intervenție” și tipul meu (care era chiar la marginea devenind conștient de sine ) nu a vrut să audă ce trebuia spus.

Căuta o trapa de evacuare și spera că voi găsi un mod în care să poată evita întâlnirea liberă care urma să se întâmple.

chris ct tamburello inaltime si greutate

Carisma era costumul său puternic, iar conflictul era călcâiul lui Ahile.

Hei, știi povestea lui Ahile?

„Pentru a preveni moartea fiului ei, mama sa, Thetis, l-a dus pe Ahile la râul Styx, care trebuia să ofere puteri de invulnerabilitate și i-a scufundat corpul în apă. Totuși, în timp ce mama își ținea fiul de călcâie, era singura parte a corpului său care nu era spălată de râul magic.

Și asta e cu ce trăim astăzi. Oricât de capabil ai fi. Indiferent cât de sigur vă simțiți, există întotdeauna ceva slab și care are nevoie de atenție și întărire.

Fie că sunteți antrenor, în resurse umane, fie că sunteți suficient de curajos să vă priviți în oglindă, negi și toate acestea, iată ce trebuie să luați în considerare:

  1. Verificați modelele: Dacă ceva se repetă și se repetă indiferent de ceea ce faceți, nu este o problemă, este un model. Luați în considerare dacă sunteți un evitat al conflictului, cum ar fi clientul meu, sau o victimă care îl ia întotdeauna pe bărbie, sau o regină de teatru sau un rege care mănâncă tot timpul aerului. Aceste tipare vor împiedica succesul pe termen lung. Am văzut-o mereu. Cu toate acestea, atunci când tu aruncă o privire bună și transformă tiparul spre opusul său pozitiv, sunteți pe drumul către succesul de nivel următor. Un evitat devine inițiatorul discuțiilor, o victimă devine un explorator de opțiuni, iar o persoană de teatru devine un povestitor valoros.
  2. Verifică-ți intenția: Ai devenit cel mai bun și mai luminos pentru că iubești ceea ce faci și ești cu adevărat deștept? Sau, mai faci plăcere mamei sau tatălui arătând cât de uimitor ești? Ai fi surprins de cât de mulți oameni încă caută laude în toate locurile greșite. Acest tip de succes se va întoarce în cele din urmă și te va face să te simți ca un smucit. Nu poți să devii puternic decât dacă știi motivele care stau la baza faptului că faci ceea ce faci.
  3. Verificați reținerea: Este vorba despre date și logică. Uită-te la cifre. Aveți o mulțime de fluctuații de personal? Cum se menține linia de jos? Când oamenii părăsesc o companie, sunt predispuși să rețină adevărul. Numerele, însă, spun o poveste a lor. Aici trebuie să respiri adânc și să nu te prinzi în a-i greși și ai dreptate.
  4. Verificați feedback: Iată ce să faci. Găsește pe cineva cu care nu te simți confortabil. Invitați-i la cafea. Începeți încet și continuați să cereți feedback. Aceasta se numește întrerupere tipar. Oricine invitați la cafea va fi surprins (puteți duce acele informații la bancă) și poate, doar poate, vă va spune câteva adevăruri pe care trebuie să le auziți. Nu există feedback fals aici. Doar o conversație sinceră. Mergeți mai departe, puteți face asta.

Aveți nesiguranțe. Nu știu exact ce sunt și pariez că nici tu nu știi. Știu doar că le ai. La fel ca Ahile, călcâiul acela nu s-a scufundat în apa magică a râului Styx. Admite-i, fii real, fii vulnerabil.

Acum, asta e putere reală.

cât de înalt este rob delaney

Doriți mai multe informații minunate? Înscrieți-vă aici pentru buletinul informativ săptămânal al Dr. Lafair!