Există câteva caracteristici în muncă și viață pe care pur și simplu nu le poți preda. Se formează din interior și în timp, devin parte a ceea ce suntem noi.
relatia Mark Brodka si Mary Crosby
Una dintre aceste caracteristici este spiritul antreprenorial.
Se dezvoltă la persoanele care demonstrează o adevărată pasiune pentru a construi ceva grozav din nimic și sunt dispuși să se împingă până la limite pentru a atinge obiective mari.
În calitate de antreprenor, aceștia sunt oamenii cu care doriți să vă angajați și să vă înconjurați. Cred cu tărie că nu trebuie să dețineți o afacere de mai multe miliarde de dolari sau să începeți următorul Facebook pentru a prezenta calitățile de a avea spirit antreprenorial. Este ceva ce expui în fiecare zi în modul în care îți abordezi viața și cariera.
Mai jos sunt cinci indicatori care demonstrează că spiritul antreprenorial este viu și prosper în cineva.
1) Sunt în ton cu pasiunea lor.
Gândiți-vă la ultima conversație pe care ați purtat-o cu cineva despre ceva de care era profund pasionat. Nu contează dacă subiectul este complet neinteresant pentru tine, convingerea în vocea lor și entuziasmul autentic pe care îl au pentru el sunt captivante. Oamenii pasionați știu cum este să te scufunzi adânc într-un subiect și să îl înțelegi complet. Acesta este un lucru pe care îl căutăm atunci când angajez la startup-ul meu Porch.com . Când oamenii sunt cu adevărat pasionați de problemele pe care compania dvs. încearcă să le rezolve, vor fi energizați de orice provocare care le sta în cale.
2) Întotdeauna se întreabă cum se poate face mai bine.
Mark Twain a spus odată: „Ori de câte ori te afli de partea majorității, este timpul să faci o pauză și să reflectezi”. O persoană obișnuită rareori ia în considerare modul în care lucrurile obișnuite pot fi îmbunătățite sau îmbunătățite - cei cu spirit antreprenorial nu se pot abține. Ei se întreabă continuu de ce lucrurile sunt făcute așa cum sunt și nu se tem să meargă împotriva majorității pentru a face schimbări. Este impresionant într-un interviu când un candidat are întrebări reale pentru afaceri și sugestii și idei cu privire la modul în care produsul existent ar putea fi îmbunătățit.
3) Optimist cu privire la toate posibilitățile
A fi antreprenor prin natură înseamnă a fi optimist. Oamenii cu spirit antreprenorial nu își petrec timpul gândindu-se la ceea ce nu pot face, ci se întreabă: „De ce nu pot?” Când începeți, șansele de succes sunt puternic împotriva dvs., așa că aveți nevoie de oameni care sunt optimisti mai mult ca niciodată. Căutați candidați care să fie entuziasmați de ideea provocărilor agresive și a obiectivelor mari. Ei vor împinge granițele a ceea ce se credea cândva imposibil.
4) Își asumă riscuri calculate
Pe lângă optimism, antreprenorii sunt predispuși la o toleranță ridicată la risc. Dar nu înseamnă că ei sar orbește în acțiune, ci în schimb opusul. Cei cu spirit antreprenorial fac mișcări calculate în timp ce înțeleg că nu există niciodată garanții de succes. Este, de asemenea, capacitatea de a lucra autonom și de a fi decisiv. Playbook-ul nu este întotdeauna clar, deci este ideal să poți spune agil și să te adaptezi într-un grad ridicat de ambiguitate.
5) Mai presus de toate, ei execută
averea netă joe gatto 2016
Nu pot număra de câte ori am avut antreprenori aspiranți să vină la mine pentru sfaturi cu privire la ideile lor netestate. Răspunsul meu este întotdeauna să ies și să acționezi mai întâi pe ideile tale pentru a primi feedback real. Asta pentru că ideile sunt lipsite de sens până când nu se acționează. Cei cu spirit antreprenorial realizează că execuția este totul atunci când vine vorba de succes sau eșec. Găsiți angajați în permanență persoanele care doresc să execute, indiferent de circumstanțe.
