Evanghelia antreprenorială - angajează-i pe cei mai deștepți decât tine.
Nu există mister în această înțelepciune. Angajații isteți și calificați necesită mai puțină gestionare, vă învață în mod constant lucruri noi și vă confirmă punctele slabe. Dar, deși rațiunea din spatele acestui sfat adesea repetat este simplă, executarea acestuia nu este.
Problema este că oamenii au ego-uri și nesiguranțe și faptul că sunt înconjurați de oameni mai deștepți decât tine te poate face să te simți rău. Puțini l-ar admite în mod liber, desigur, dar acesta este adesea motivul pentru care oamenii nu țin seama de acest sfat evident. Chiar și cei mai siguri dintre noi își pot vedea încrederea erodându-se atunci când sunt înconjurați de genii.
Deci, este posibil să vă reconectați pentru a profita de beneficiile unei echipe de super-realizatori fără a suferi eroziunea stimei de sine sau pentru a vă bucura de compania unei camere pline de creier cere un transplant de ego și sau ani de terapie? Este într-adevăr posibil, a răspuns recent o paradă de respondenți pe site-ul de întrebări și răspunsuri Quora. Veteranii unora dintre cele mai brave companii din lume au împărtășit t experiențele moștenitorilor de a te simți ca o echipă, precum și sfaturile lor pentru ceilalți care suferă de îndoială de sine. Iată câteva dintre sfaturile lor de top.
cati ani are tia maria torres
Cunoaște-ți punctele forte
Dacă ați fost angajat (sau ați devenit proprietarul unei companii), trebuie să aveți ceva de oferit echipei. Concentrați-vă pe punctele forte pe care le dețineți, mai degrabă decât pe abilitățile sau cunoștințele care vă lipsesc.
Andy Johns, un angajat timpuriu al Facebook-ului, oferă o metaforă mai mare pentru acest sfat: „Dacă un jucător de lovitură / poartă a apărut pentru a practica cu o nouă echipă de fotbal și s-a gândit„ Crap, toți acești tipi sunt mai mari și mai sportivi decât pe mine!' și au încercat să depășească receptoarele largi și backback-urile, vor eșua lamentabil. Dar nu o fac. Aceștia se concentrează pe intersecția abilităților și experienței lor și se concentrează pe a fi cel mai bun kicker de la joc. În cadrul acelui rol mai bine definit, își propun să îndeplinească. '
ce rasă este Steven Seagal
Fii regele (sau regina) întrebărilor
Când sunteți înconjurat de oameni deștepți, primul dvs. impuls ar putea fi să vă ascundeți ignoranța, dar aceasta este calea greșită, potrivit Doug Edwards, primul director Google de marketing și management al mărcii, care s-a alăturat companiei în 1999. Dacă nu pune întrebări, nu vei învăța niciodată.
„Este mult mai bine să pari neinformat decât să dai impresia că știi ceva ce nu știi, ceea ce se poate întoarce să te bântuie. Îmi ceream inginerilor să-mi explice lucrurile „în cuvinte mici pe care le pot înțelege”, își amintește el. Inginerul B. Nguyen este de acord în stilul rapid: „Credo-ul aici este într-adevăr:„ Singura întrebare stupidă este cea care nu este pusă ”. Așa că întreabă și întreabă des.
Nu vă grăbiți
Să te simți confortabil în rândul unei echipe de copii care nu știu ce se întâmplă peste noapte, avertizează mulți dintre respondenți. A cunoaște și a învăța de la colaboratori cu adevărat inteligenți poate fi un proces îndelungat, așa că nu vă așteptați să vă treziți o săptămână mai târziu și să vă simțiți complet confortabil.
„A fost nevoie de câțiva ani pentru a fi una dintre persoanele de top”, spune angajatul Quora Jay Wacker din experiența sa ajungând la Universitatea din California, Berkeley, pentru școala de licență.
Imaginați-vă alternativa
Leo Polovets, fost angajat LinkedIn și Google, care are un CV plin de medii pline de geniu, oferă un truc simplu, dar puternic, pentru a vă păstra perspectiva.
„Cum m-am acomodat?” el întreabă: „Am considerat alternativa la lucrul cu oameni mai deștepți și asta a fost și mai puțin atrăgător. Din experiența mea, lucrul cu oameni care sunt mai puțin inteligenți / cu experiență decât dvs. este mai puțin educativ, mai puțin plin de satisfacții și mai frustrant decât lucrul cu cei care sunt mai inteligenți / cu experiență. Să lucrezi cu colegi excelenți te va ajuta să-ți ridici jocul. '
Amintiți-vă ce puteți controla
Sigur, vi s-a acordat orice mână genetică aveți atunci când vine vorba de puterea intelectuală înnăscută (deși inteligentii pot fi mai maleabili decât credem mulți dintre noi), dar există încă un factor gigantic 100% sub propriul vostru control. La fel de Gwynne Shotwell le-a amintit publicului recent de la etapa Women 2.0 Conference : „Nu poți controla dacă ești cea mai inteligentă persoană din cameră, dar cu siguranță poți controla dacă ești cel mai pregătit.”
- Nu poți deveni mai deștept. Dar poți oricând să lucrezi mai mult decât altcineva ', este de acord Farhan Thawar, VP Engineeringat la XtremeLabs, pe Quora,' astfel încât ajustarea este să lucrezi extrem de mult la ambarcațiunea ta până când simți că te încadrezi. ' Christina Bonnington, scriitoare pentru Wired, este de asemenea de acord: „Pedigree nu înseamnă nimic. Etica muncii este totul.
Citit
Acesta poate fi simplu, dar a fost unul dintre cele mai frecvente sfaturi. Charles Martin, de exemplu, își amintește că „în urmă cu câțiva ani, am avut șansa de a lucra ca număr într-un fond de acoperire de risc foarte mare și cu foști profesori de la MIT. Primul lucru pe care l-am făcut a fost să citesc teza directorului general, ca să pot intra „în capul lui” și să aflu cum gândește el. Acest lucru a făcut mult mai ușor să lucrezi cu el ca coleg. ” Consultantul Mark Simchock îl rezumă la „citire” mult . '
fiica fanteziei a avut un copil
De asemenea, vizează diversitatea în ceea ce primești. Probabil că nu veți exceda la experți, dar ați putea contribui cu acea cheie de cunoștințe în afara terenului stâng. „Am încercat să absorb toate informațiile pe care le puteam din afară, astfel încât, ocazional, să pot contribui cu o perspectivă diferită, fără să fiu complet idiot”, relatează Edwards.
Nu concura
Cu cât concurezi mai mult, cu atât înveți și realizezi mai puțin. „Nu începe să concurezi. În ziua în care veți accepta faptul că vor exista întotdeauna oameni mai inteligenți, învățarea va deveni mult mai ușoară ”, sfătuiește Rajay Chamria. „Nu concurați, contemplați”, este de acord Saraswati Chandra.
