Antreprenorii de succes fac bani. Antreprenorii de mare succes câștigă bani serioși.
Dar banii nu sunt singura recompensă - sau singurul șofer.
Fiecare antreprenor deține, de asemenea, calități care nu apar în bilanț, dar au un impact semnificativ asupra angajaților lor, industriei lor, comunităților lor ... și, cel mai important, vieții altor oameni.
Iată nouă lucruri despre care ești prea modest pentru a te lăuda:
1. Veți găsi fericirea în succesul altora.
Marile echipe de afaceri câștigă pentru că membrii lor cei mai talentați sunt dispuși să se sacrifice pentru a-i face pe alții fericiți. Echipele grozave sunt formate din angajați care se ajută reciproc, își cunosc rolurile, își pun deoparte obiectivele personale și prețuiesc succesul echipei peste orice altceva.
De unde vine acea atitudine?
Tu.
Fiecare mare antreprenor răspunde la întrebarea „Poți alege că fericirea ta va veni din succesul altora?” cu un răsunător „Da!”
2. Ești incredibil de empatic.
Cu excepția cazului în care creați ceva complet nou - ceea ce este foarte greu de realizat - afacerea dvs. se bazează pe satisfacerea unei nevoi existente sau rezolvarea unei probleme.
Este imposibil să identifici o nevoie sau o problemă fără capacitatea de a te pune în locul altcuiva; asta este semnul unui antreprenor de succes.
Dar mulți antreprenori merg mai departe, punându-se în mod regulat în locul angajaților lor.
Succesul nu este o tendință ascendentă. Succesul este un cerc. Indiferent de cât de mare ar crește afacerea dvs. și ego-ul dvs., succesul revine în continuare angajaților dvs.
3. Căutați fără încetare experiențe noi.
Căutarea de noutăți - să te plictisești ușor și să te arunci în noi activități sau activități - este adesea legată de jocuri de noroc, abuz de droguri, tulburări de deficit de atenție și sărind din avioane perfect bune fără parașută .
Dar, potrivit doctorului Robert Cloninger , „Căutarea de noutate este una dintre trăsăturile care te menține sănătos și fericit și favorizează creșterea personalității pe măsură ce îmbătrânești ... dacă combini aventura și curiozitatea cu persistența și sentimentul că nu este vorba doar de tine, atunci obții creativitatea care beneficiază societatea în ansamblu. '
După cum spune Cloninger: „Pentru a reuși, vrei să poți să-ți reglezi impulsurile, având în același timp imaginația să vezi cum ar fi viitorul dacă ai încerca ceva nou”.
Și de aceea îți îmbrățișezi căutătorul de noutate interioară: te face mai sănătos, ai mai mulți prieteni și vei fi în general mai mulțumit de viață.
4. Nu crezi că echilibrul dintre viață și viața personală; doar te gândești viaţă .
Limitele simbolice ale vieții profesionale sunt aproape imposibil de menținut. De ce? Tu sunteți treaba ta. Afacerea ta este viața ta, la fel cum viața ta este afacerea ta - ceea ce este valabil și pentru familie, prieteni și interese - deci nu există separare, pentru că toate acele lucruri te fac să fii cine ești.
Și de aceea găsiți modalități de a vă include familia în loc de modalități de a vă exclude munca. Găsiți modalități de a include interese, hobby-uri, pasiuni și valori personale în viața dvs. zilnică de afaceri.
Dacă nu poți, nu ești viaţă - doar lucrezi.
5. Ai ceva de demonstrat ... pentru tine .
Mulți oameni au dorința aprinsă de a dovedi că alți oameni greșesc. Acesta este un motivator extraordinar.
Dar ești condus de ceva mai profund și mai personal. Adevăratul impuls, angajament și dăruire izvorăște din dorința de a demonstra ceva celei mai importante persoane dintre toate.
Tu.
6. Ignorați hype-ul de 40 de ore săptămânal.
Studiile arată că lucrul mai mult de 40 de ore pe săptămână scade productivitatea.
Tot ceea ce.
Proprietarii de afaceri de succes lucrează mai inteligent, sigur, dar își depășesc și concurența. (Fiecare proprietar de afaceri de succes pe care îl știu, care citește aceste povești, probabil crede: „Super. Sperăm că concurenții mei vor crede acea porcărie.”)
Autorul Richard North Patterson spune o poveste grozavă despre Robert Kennedy. Kennedy încerca să-l acuze pe Jimmy Hoffa (pe care unii îl consideră îngrozitor în Argentina cu Elvis și Jim Morrison). Într-o noapte, Kennedy a lucrat la cazul Hoffa până la aproximativ 2 dimineața. În drum spre casă, a trecut pe lângă clădirea Teamsters și a văzut că luminile erau încă aprinse în biroul lui Hoffa, așa că s-a întors și s-a întors la muncă.
Vor exista întotdeauna oameni mai deștepți și mai talentați decât voi. Și este în regulă - pentru că o vrei mai mult. Ești nemilos, mai ales cu ei înșiși.
Tu? Lucrezi mai mult. Acesta este adevăratul secret al succesului tău.
7. Vedeți banii ca pe o responsabilitate, nu ca pe o recompensă.
Multe povești de avertizare antreprenoriale implică cumpărarea a 17 mașini, încărcarea de antichități scumpe, importarea de pomi de Crăciun și cheltuirea a 40.000 de dolari pe an pentru o maseuză personală.
cati ani are dj envy
Așteaptă - poate că este doar asta fostul fondator Adelphia, John Rigas .
Nu vezi banii doar ca o recompensă personală; vezi banii ca pe o modalitate de a-ți dezvolta afacerea, de a recompensa și dezvolta angajații, de a da înapoi comunității ... pe scurt, nu doar pentru a-ți face viața mai bună, ci și pentru a îmbunătăți viața altor oameni.
Și cel mai important, o fac fără fanfară, deoarece adevărata recompensă este întotdeauna în act, nu recunoașterea.
8. Nu crezi că ești special.
Într-o lume a rețelelor sociale, fiecare poate fi propriul agent PR. Este incredibil de ușor pentru noi să ne suflăm propriile coarne și să ne lăsăm plini de strălucirea perspectivelor și realizărilor noastre.
Tu nu. Acceptați că succesul dvs. se bazează pe ambiție, persistență și execuție ... dar recunoașteți că mentorii cheie, angajații remarcabili și o doză imensă de noroc au jucat, de asemenea, un rol.
În schimb, culegi recompensele umilinței punând întrebări, căutând sfaturi, recunoscându-i și lăudându-i pe ceilalți ....
9. Știi că succesul este trecător ... dar demnitatea și respectul durează pentru totdeauna.
Oferirea angajaților cu salarii mai mari, beneficii mai bune și oportunități mai mari este cu siguranță importantă. Dar niciun nivel de plată și beneficii nu poate depăși prejudiciul stimei de sine și al valorii de sine.
Cel mai important lucru pe care îl oferiți angajaților, clienților, furnizorilor - tuturor celor pe care îi întâlniți - este demnitatea.
Și de aceea o faci, pentru că știi că atunci când o faci ... urmează orice altceva.
