Vrei să urci într-un avion și să le lași pe toate în urmă. Schimbați totul și începeți noi aventuri. Faceți cunoștință cu oameni noi, vedeți peisaje noi și aflați lucruri noi incitante. Înțeleg. Cu toții ne dorim să fim fericiți, iar călătoria este distractivă!
Mi-am petrecut primul an de facultate locuind în străinătate în Leuven, Belgia . Am vizitat treisprezece țări diferite în acel an. M-a definit ca adult. Nu pot exagera.
Mike jerrick este încă angajat
Călătoriile mi-au oferit perspectivă, maturitate și toleranță. Cred că toată lumea ar trebui să petreacă timp în străinătate. Din acest motiv, startup-ul Jobbatical mă fascinează. Oferă solicitanților de locuri de muncă un an de muncă în străinătate.
Ei primesc și atenția investitorilor puternici.
Spune Techcrunch „Jobbatical, .... a strâns o rundă de finanțare de 2 milioane de dolari condusă de Union Square Ventures, și de Saul Klein și LocalGlobe de Robin Klein. A participat și investitorul anterior Smartcap. '
Recent m-am așezat să vorbesc cu Jobbatical fondatorul Karoli Hindriks pentru a afla cum i-a venit ideea și pentru a afla ce urmează?
Cum ați venit cu conceptul de Jobbatical?
M-am născut în Uniunea Sovietică. Coreea de Nord este cel mai apropiat lucru la care mă pot gândi de ceea ce am experimentat când am crescut. Fără cunoștințe, fără idei, fără mâncare.
Mai târziu, în copilăria mea, am obținut acces în Occident. Un flux de cunoștințe mi-a venit și, cel mai important, (mai ales în adolescență) a fost televiziunea occidentală. Acolo am avut visul de a studia în străinătate.
Am primit o bursă și am studiat în Portsmouth, New Hampshire. Am decis că voi face tot ce este nevoie pentru a fi localnic acolo. Cu toate acestea, am fost și adolescent și am crezut că știu cum gândesc și trăiesc toată lumea din viață. M-am înșelat.
După experiența mea, mi-am dat seama că Dacă fiecare persoană din lume ar putea petrece un an în străinătate, lumea ar fi un loc mai bun. Aceasta este într-adevăr viziunea mea pentru Jobbatical.
De ce crezi că Jobbatical este atât de popular printre mileniali?
Millennials se confruntă cu geografia diferit față de părinții noștri. Astăzi prietenii tăi pot trece prin Sydney sau Paris. Sunt doar oameni. Sunt genul tău de oameni. Ai aceleași interese.
De asemenea, milenarii nu mai caută locuri de muncă. Caută călătorii. Conversația privind angajarea trebuie să se schimbe. (92%) dintre absolvenții de facultate din SUA spun că cel mai important lucru la locul lor de muncă este să facă diferența.
Acest lucru se corelează bine cu ceea ce facem. Tehnologia le permite oamenilor să se conecteze la ceea ce lucrează și tehnologia le permite să facă diferența.
Facem meciurile individuale. Deci, dacă unei companii din Indonezia, Insula Penang sau Finlanda îi lipsește talentul, ne străduim să aducem oamenii la bord.
Suntem minunați în identificarea abilităților rare și conectarea acestor abilități la companiile care o caută. Ne ocupăm de aprovizionarea talentului, relocarea, totul. Totul. Și nu taxăm oamenii. Taxăm companiile.
cât de înalt este alex borstein
De ce crezi că ai capturat atât de repede imaginația atât de mult, că ai doar un an și jumătate?
O persoană care locuiește în Londra se poate muta la Bali timp de un an. Vremea, cultura, schimbările stilului de viață sunt cele care aduc oamenii la noi. Inspirăm oamenii.
La Jobbatical, avem o echipă de 24 de persoane aici, în Estonia. Avem zece naționalități diferite. Suntem mândri de cât de diversă este echipa noastră. Credem în a sta cu oamenii cu care lucrați.
Înainte de Jobbatical, același talent a funcționat de la distanță. Acum, dacă compania dvs. se află în Finlanda, o persoană se alătură efectiv echipei dvs. și stă lângă dvs.
O experiență complet captivantă, la fel ca experiența mea din New Hampshire.
Ce asemănări vedeți în această industrie în comparație cu anii dvs. în producția de televiziune?
Dacă vă gândiți la Internet sau chiar la modul în care primim acest apel (am făcut Skyped cu Karoli în timp ce era la Londra). Oamenii sunt obișnuiți cu o lume conectată.
Nota autorilor: Union Square Ventures a găsit Jobbatical pe Twitter.
Oamenii devin mult mai globali. Am lansat MTV în Estonia. A existat o schimbare uriașă în modul în care au definit stelele. Înainte de MP3 și apoi după MP3.
Pe atunci, pentru a avea succes, trebuia să vă mutați la New York sau la Londra. Când au apărut MP3-urile, puteai crea orice vrei oriunde vrei. Povestea a ceea ce consumatori cum a luat locul central.
Acum acest lucru se întâmplă cu carierele noastre. Deci, dacă doriți să locuiți în Bali și să lucrați într-o echipă excelentă de start-up, puteți lucra acolo. angajat controlează acum.
